Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2016 г. N 116н "О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден ведомственный знак отличия Минтруда России - Почетная грамота.

Ею награждаются работники (госслужащие) Министерства, Роструда, ПФР, ФСС России, подведомственных учреждений и предприятий, а также другие граждане, принимающие активное участие в развитии социально-трудовой сферы.

Награждение может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам.

Ходатайство о награждении представляется в Министерство руководителем госоргана. Определены сроки. Решение о награждении принимает Министр. К ходатайству прилагается представление к награждению, а также документы, подтверждающие соответствие награждаемого лица определенным требованиям. Закреплен порядок заполнения представления. Урегулированы вопросы его отзыва, направления повторного представления.

Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награждаемого лица. Награжденным лицам вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2016 г. N 116н "О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 апреля 2016 г.
Регистрационный N 41768


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 14 апреля 2016 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 30 мая 2016 г. N 22


Приказом Минтруда России от 19 сентября 2016 г. N 533н настоящий приказ признан утратившим силу