Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 25 апреля 2017 г. N 03-04-06/24848 О налогообложении НДФЛ, страховыми взносами и учета для целей налогообложения прибыли организаций выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от НДФЛ и страховых взносов в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный - для Крайнего Севера и приравненных к нему местностей).

Суммы превышения указанного размера облагаются НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

Выплата, производимая при увольнении сотрудника на основании соглашения о расторжении трудового договора, установленная в соответствии с ТК РФ, может быть учтена по налогу на прибыль организаций, если она была предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору либо соглашением о расторжении трудового договора.

При этом согласно Обзору судебной практики ВС РФ N 4 (2016) необходимо, чтобы такая выплата являлась экономически обоснованной. В противном случае налогоплательщик должен доказать экономическую оправданность выплаты.

Суммы страховых взносов учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.


Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 25 апреля 2017 г. N 03-04-06/24848


Текст письма официально опубликован не был