Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 декабря 2018 г. N 806н "О внесении изменения в профессиональный стандарт "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2018 г. N 250н"

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 декабря 2018 г. N 806н
"О внесении изменения в профессиональный стандарт "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2018 г. N 250н"

 

Приказываю:

В подразделе "3.4. Обобщенная трудовая функция" раздела "III. Характеристика обобщенных трудовых функций" профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2018 г. N 250н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2018 г., регистрационный N 51045) позицию:

 

"

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства, экономики, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет

"

изложить в следующей редакции:

 

"

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее трех лет

".

 

Министр

М.А. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 января 2019 г.

Регистрационный N 53258

 

Минтруд изменил требования к опыту работы руководителя организацией капремонта общего имущества многоквартирного дома. Нужно проработать не менее 5 лет в сфере строительства и (или) в ЖКХ, в т. ч. на руководящей должности - не менее 3 лет.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 декабря 2018 г. N 806н "О внесении изменения в профессиональный стандарт "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2018 г. N 250н"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 января 2019 г.

Регистрационный N 53258


Настоящий приказ вступает в силу с 20 января 2019 г.


Текст приказа официально опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 9 января 2019 г.