Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2019 г. N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 27 июня 2019 г. - Приказ Минтруда России от 27 июня 2019 г. N 448
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2019 г. N 302
"Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости"
С изменениями и дополнениями от:
27 июня 2019 г.
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2018 г. N 1695 "О реализации в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" приказываю:
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 27 июня 2019 г. - Приказ Минтруда России от 27 июня 2019 г. N 448
1. Утвердить прилагаемые Единые требования к организации деятельности органов службы занятости (далее - Единые требования).
2. Определить, что Единые требования применяются к центрам занятости населения, в которых реализуются пилотные проекты по повышению эффективности деятельности в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - пилотные центры занятости).
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 27 июня 2019 г. - Приказ Минтруда России от 27 июня 2019 г. N 448
3. Департаменту занятости населения (М.В. Кирсанов) обеспечить:
до 1 мая 2019 года рассылку в субъекты Российской Федерации бренд-бука пилотных центров занятости и требований к зонированию пилотных центров занятости;
ежегодно, начиная с 2020 года, до 5 марта дополнение Единых требований рекомендуемыми направлениями мероприятий плана перспективного развития пилотного центра занятости на текущий год с учетом обобщения достигнутых результатов реализации планов перспективного развития пилотных центров занятости и планируемых действий для поэтапной отработки повышения эффективности деятельности пилотных центров занятости населения.
Информация об изменениях:
Пункт 4 изменен с 27 июня 2019 г. - Приказ Минтруда России от 27 июня 2019 г. N 448
4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующим в реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости":
осуществлять мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках указанного федерального проекта в соответствии с Едиными требованиями на основании утверждаемого плана перспективного развития пилотного центра занятости;
ежегодно в срок до 15 января года, следующего за отчетным, направлять в Департамент занятости населения (М.В. Кирсанов) информацию о результатах реализации планов перспективного развития пилотного центра занятости.
5. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 г. N 17 "Об утверждении Единых требований к деятельности органов службы занятости".
|
Министр |
М. Топилин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2019 г. N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2019 г., N 6
Приказом Минтруда России от 8 декабря 2022 г. N 771 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2022 г. N 250
Изменения вступают в силу с 21 апреля 2022 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 марта 2022 г. N 143
Изменения вступают в силу с 18 марта 2022 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 июля 2021 г. N 453
Изменения вступают в силу с 6 июля 2021 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 марта 2021 г. N 122
Изменения вступают в силу с 15 марта 2021 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 марта 2020 г. N 129
Изменения вступают в силу с 16 марта 2020 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 июня 2019 г. N 448
Изменения вступают в силу с 27 июня 2019 г.