Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник работает в режиме шестидневной рабочей недели с одним выходным днём - суббота. Постановлением Правительства РФ выходной день с воскресенья 3 января перенесён на пятницу 31 декабря. Однако воскресенье не является для работника выходным днём и совпадения выходного и праздничного дня не происходит. В таком случае каким днём будет считаться для такого работника 31 декабря - рабочим или выходным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник работает в режиме шестидневной рабочей недели с одним выходным днём - суббота. Постановлением Правительства РФ выходной день с воскресенья 3 января перенесён на пятницу 31 декабря. Однако воскресенье не является для работника выходным днём и совпадения выходного и праздничного дня не происходит. В таком случае каким днём будет считаться для такого работника 31 декабря - рабочим или выходным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ