Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Как корректно документально зафиксировать право работника на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации? Требуется ли работодателю составить отдельный ЛНА или достаточно дополнить соответствующей информацией ПВТР? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Как корректно документально зафиксировать право работника на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации? Требуется ли работодателю составить отдельный ЛНА или достаточно дополнить соответствующей информацией ПВТР? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ