Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работодатель прислал мне уведомление, в котором указано об изменении существенных условий заключенного трудового договора, в соответствии со ст. 74 ТК РФ. Данное уведомление, я получил - 29.10.2018 г. Но, 29.10.2018 г. я был на выходном дне по случаю сдачи донорской крови. Фактически ознакомился я с уведомлением 01.11.2018 г. Работодатель в электронном письме обязал меня дать ответ о согласии продолжить работу в новых условиях в течение 2 месяцев, и указал время/дату - 18-00 28.12.2018 г. Правомерны ли действия работодателя в этом случае? Кроме того, поясните, пожалуйста: В какую дату заканчивается двухмесячный срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работодатель прислал мне уведомление, в котором указано об изменении существенных условий заключенного трудового договора, в соответствии со ст. 74 ТК РФ. Данное уведомление, я получил - 29.10.2018 г. Но, 29.10.2018 г. я был на выходном дне по случаю сдачи донорской крови. Фактически ознакомился я с уведомлением 01.11.2018 г. Работодатель в электронном письме обязал меня дать ответ о согласии продолжить работу в новых условиях в течение 2 месяцев, и указал время/дату - 18-00 28.12.2018 г. Правомерны ли действия работодателя в этом случае? Кроме того, поясните, пожалуйста: В какую дату заканчивается двухмесячный срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ