Решение Кировского городского суда Ленинградской области от 13 апреля 2012 г. по делу N 2-473

Кировский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи Гудкова В.А.,

при секретаре судебного заседания Маловой А.В.,

с участием истца Суенкова В.А.,

представителя ОАО "Птицефабрика "Северная" - Кузнецова Я.И.,

рассмотрев в предварительном открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суенкова В.А. к ОАО "Птицефабрика "Северная" об обязании произвести перерасчет зарплаты, выплатить задолженность и денежную компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Суенков В.А. обратился в суд с иском к ОАО "Птицефабрика "Северная" об обязании произвести перерасчет зарплаты, выплатить задолженность и денежную компенсацию морального вреда, указав, что работал на указанном предприятии в должности водителя с 17.08.2008 по 27.07.2011. Уволен по пункту 3 статьи 77 ТК РФ (собственное желание). При увольнении ему неправильно рассчитали и выплатили зарплату. Работодатель не учел ночные часы и сверхурочную работу, неправильно рассчитал пособие по нетрудоспособности. Полагает, что задолженность составляет 725000 руб. Также просил взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 500000 руб. (л.д.1-3).

Представитель ОАО "Птицефабрика "Северная" в предварительном судебном заседании заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражения ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Заслушав объяснения сторон по факту пропуска истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец тот факт, что расчет и трудовую книжку он получил в день увольнения не оспаривал. С исковым заявлением в суд работник обратился 11.03.2012, то есть по истечении 7 месяцев 14 дней со дня когда узнал о нарушении своего права.

Суд не находит оснований для удовлетворении ходатайства истца о восстановлении пропущенного срока обращения в суд, поскольку в предварительном судебном заседании он пояснил, что препятствий для обращения в суд у него не было.

То обстоятельство, что в период после увольнения и получения расчета он обращался в Государственную инспекцию труда и прокуратуру правового значения не имеют и само по себе основанием для восстановлении пропущенного срока не является.

Таким образом, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен без уважительных причин и в удовлетворении иска отказывает.

Руководствуясь ст.ст. 152,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Суенкова В.А. к ОАО "Птицефабрика "Северная" об обязании произвести перерасчет зарплаты, выплатить задолженность и денежную компенсацию морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ленинградского областного суда в течение месяца со дня принятия решения путем подачи апелляционной жалобы через Кировский городской суд.

Судья В.А.Гудков