Апелляционное определение СК по гражданским делам Кировского областного суда от 25 апреля 2012 г. по делу N 33-1167

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Носковой Г.Н.,

судей Шерстенниковой Е.Н. и Бакиной Е.Н.,

при секретаре Криницыной Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове 25 апреля 2012 года дело по апелляционной жалобе Тимофеева Ю. Г. и его представителя Иволгина В.А. на решение Октябрьского районного суда города Кирова от 21 февраля 2012 года, которым в иске Тимофееву Ю.Г. к ООО фирма "Вирджиния" о взыскании задолженности по заработной плате отказано.

Заслушав доклад судьи Кировского областного суда Шерстенниковой Е.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Тимофеев Ю.Г. обратился в суд с иском к ООО фирма "Вирджиния" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия за "дата" г. В обоснование заявленных требований указал, что согласно его расчетам, работодатель при увольнении должен был ему выплатить "данные изъяты" однако фактически на основании расходных кассовых ордеров за "дата" г. ему выплачено только "данные изъяты"., а также на основании решения Октябрьского районного суда г. Кирова от "дата" г. с ООО фирма "Вирджиния" в его пользу взыскано "данные изъяты". Таким образом, работодатель остался должен ему выплатить "данные изъяты".

Истец просил взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в свою пользу указанные денежные средства в сумме "данные изъяты"

В судебном заседании Тимофеев Ю.Г. пояснял, что "дата" уволен из ООО фирма "Вирджиния" по сокращению численности штата. С приказом об увольнении его ознакомили "дата" При увольнении в период с "дата" г. ему было выплачено "данные изъяты"., в которые входили: "данные изъяты" доли заработной платы, причитающейся ему в связи с вынужденным простоем, имевшим место в период с марта по "дата", исходя из размера оклада "данные изъяты". Позднее узнал, что расчет с ним за период "дата". произведен неверно. В связи с этим он обращался в бухгалтерию предприятия, однако, ему сообщили, что расчет произведен правильно. Решив проверить расчеты, он обратился в ООО " "данные изъяты" где ему выполнили расчет заработной платы. Ранее он обращался с иском в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Решением Октябрьского районного суда от "дата" его исковые требования были удовлетворены и с ООО фирма "Вирджиния" была взыскана задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты". Поскольку в период с "данные изъяты". он находился на лечении, а затем уехал в санаторий для продолжения лечения, Тимофеев Ю.Г. просил восстановить срок для защиты права. Указал, что сначала он проходил лечение в санатории "адрес" в период "дата" по "дата", затем в "дата" года лечился в санатории "данные изъяты" в городе Кирове.

Дополнительно указал, что в период его работы в ООО фирма "Вирджиния", работодатель ежемесячно издавал приказы о премировании работников, в связи с этим конкурсный управляющий обращался с иском в Арбитражный суд Кировской области с требованием признать незаконными действия должника ООО фирма "Вирджиния" по выплатам премий и иных начислений работникам. Полагая, что вынесенным решением Арбитражного суда Кировской области будут затронуты его права, и Арбитражный суд признает выплату премий и иных выплат законной, он в установленный законом срок не обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и, в том числе, выплат, связанных с сокращением численности штата. Тимофеев Ю.Г. просил восстановить срок для обращения в суд за защитой нарушенного права и взыскать с ООО фирма "Вирджиния" в его пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие за "дата" г., всего "данные изъяты"

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе истец и его представитель Иволгин В.А. ставят вопрос об отмене решения, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. Считают ошибочным вывод суда об отсутствии уважительных причин пропуска срока обращения в суд с данным иском. Ссылались на плохое состояние здоровья Тимофеева Ю.Г., как препятствие для проверки полноты произведенных ответчиком выплат. Указали, что вплоть до "дата" ответчик производил выплаты задолженности по заработной плате Тимофеева В.А., в связи с чем он не мог точно знать причитающуюся ему сумму. Получив последнюю выплату и обратившись к специалисту, он понял, что расчет произведен неполно и обратился в суд.

В возражения на жалобу ООО фирма "Вирждиния" просит решение суда оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании Тимофеев Ю.Г. и его представитель Иволгин В.А. настаивали на доводах жалобы.

Заслушав объяснения Тимофеева Ю.Г. и его представителя Иволгина В.А., изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений ответчика на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Из дела видно, что с "дата" Тимофеев Ю.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО фирма "Вирджиния".

Согласно приказу N от "дата" Тимофеев Ю.Г. "дата" уволен с должности "данные изъяты" ООО фирма "Вирджиния" по сокращению численности и штата работников на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.

С приказом об увольнении истец ознакомлен "дата".

Решением Арбитражного суда Кировской области от "дата" в отношении ООО фирма "Вирджиния" прекращена процедура внешнего управления, общество признано банкротом и введено конкурсное управление сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утвержден О.В.

На основании решения Арбитражного суда Кировской области от "дата" срок конкурсного производства в отношении ООО фирма "Вирджиния" продлен на шесть месяцев.

Решением Октябрьского районного суда г. Кирова от "дата" по иску Тимофеева Ю.Г. к ООО фирма "Вирджиния" о взыскании задолженности по заработной плате, исковые требования Тимофеева Ю.Г. были удовлетворены частично и с ООО фирма "Вирджиния" в пользу Тимофеева Ю.Г. взыскана задолженность по заработной плате за январь и февраль 2011 г. в сумме "данные изъяты".

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец обратился в суд с настоящим иском и полагает, что расчет при увольнении с ним произведен не полностью.

Представил расчет от "дата", согласно которому задолженность ООО фирма "Вирджиния" перед ним по заработной плате, выходному пособию при увольнении, выходному пособию на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом выплаченных ранее "данные изъяты". и взысканных на основании решения суда от "дата" - "данные изъяты"., составит "данные изъяты".

Не признавая иск Тимофеева Ю.Г., ответчик заявил о пропуске истцом срока обращения в суд с данным иском. Полагает, что расчет с истцом "дата" был произведен полностью и каких-либо претензий он не имел.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Разрешая заявление ответчика о пропуске Тимофеевым Ю.Г. установленного вышеуказанной нормой срока, суд пришел к выводу о неуважительности причин его пропуска.

Пропуск установленного срока обращения в суд и признание неуважительными причин пропуска этого срока влекут отказ в иске. Согласно ст. 198 ГПК РФ суд в таком случае в мотивировочной части решения суда указывает только на установление судом данных обстоятельств.

Предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ срок равен трем месяцам и направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.

Между тем, как видно из дела, истец, будучи уволенным "дата", в суд обратился только "дата". В то время, как о нарушении своего права, а при увольнении согласно ст. 140 ТК РФ расчет должен быть полным, истец, во всяком случае, должен был узнать "дата", когда ему стало известно об увольнении и ему подлежали выплате все причитающиеся суммы.

Оснований не согласиться с выводом районного суда о пропуске истцом срока обращения в суд с настоящим иском не имеется. Приведенные истцом в жалобе доводы о том, что расчет с ним продолжался вплоть до "дата" не дают оснований для вывода об ином, чем указано выше, моменте начала течения установленного законом срока.

В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ в пункте 5 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года N 2 в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Суд первой инстанции исследовал доводы сторон о причинах пропуска срока, оценил представленные доказательства и пришел к обоснованному выводу о том, что обстоятельства, связанные с лечением истца с "дата" г. и нахождением его в период с "дата" по "дата" на санаторно-курортном лечении в филиале "данные изъяты", а в период с "дата" по "дата" в ООО "данные изъяты", не могут быть признанными, препятствовавшими своевременному обращению Тимофеева Ю.Г. в суд, также как, и рассмотрение Арбитражным судом Кировской области иска конкурсного управляющего ООО фирма "Вирджиния" об оспаривании приказа N от "дата" о поощрении работников.

Оснований не согласиться с выводами районного суда и вынесенным им решением судебная коллегия не усматривает. Находит его соответствующим закону и обоснованным с достаточной полнотой.

Приведенные в апелляционной жалобе доводы отмену обжалуемого судебного постановления не влекут, они основаны на неправильном толковании и применении норм права и фактически направлены на переоценку выводов районного суда, однако оснований для этого не имеется.

Решение Октябрьского районного суда города Кирова от 21 февраля 2012 года следует оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Руководствуясь ст. ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда города Кирова от 21 февраля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: