Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 24 апреля 2012 г. по делу N 33-299/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО - Алания в составе:

председательствующего Темираева Э.В.,

судей Лишуты И.В. и Алборова У.Я.,

при секретаре Будаевой О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Созаевой А.М. к Военному комиссариату РСО-Алания о признании частично недействительными трудового договора и штатного расписания по апелляционной жалобе Созаевой А.М. на решение Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 5 марта 2012 года, которым постановлено:

Отказать в удовлетворении иска Созаевой А.М. к Военному комиссариату РСО-Алания о признании частично недействительными трудового договора от 1 апреля 2011 года N.. и штатного расписания ответчика на 2011 года, ввиду необоснованности заявленных требований и истечения сроков исковой давности.

Освободить истицу от уплаты государственной пошлины в доход государства.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда РСО-Алания Алборова У.Я., возражения представителей Военного комиссариата РСО-Алания Джиоевой А.Г. и Садовничего М.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Созаева А.М. обратилась в суд с иском к Военному комиссариату РСО-Алания о признании частично недействительными трудового договора и штатного расписания.

В обоснование искового заявления указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 2006г. и занимала должность помощника начальника подразделения. 1 апреля 2011г., во время нахождения в состоянии беременности, ее вызвали в Военкомат и под угрозой увольнения заставили подписать срочный трудовой договор для замещения той же должности на срок с 1 апреля 2011г. по 31 декабря 2011г. Считает, что действия ответчика противоречат ст.ст. 58 и 59 ТК РФ, поскольку ее работа не относится к тем видам деятельности, которые могут носить временный характер. Поскольку, ее работа связана не только с учетом лиц, подлежащих призыву на военную службу, но и с учетом всех военнообязанных, то ее должность помощника отделения Пригородного отдела Военного комиссариата РСО-Алания неправомерно определена как носящая временный характер в штатном расписании ответчика на 2011г. На этих основаниях просит суд признать заключенный с ней 1 апреля 2011г. трудовой договор N.. недействительным в части установления срока его действия с 1 апреля 2011г. по 31 декабря 2011г., а также признать недействительным штатное расписание ответчика на 2011г. в части определения как временной должности помощника начальника отделения Пригородного отдела Военного комиссариата РСО-Алания.

В судебном заседании истица, а также ее представитель Биджелов К.М. исковые требования поддержали и просили удовлетворить.

Представители ответчика - Джиоева А.Г. и Садовничий М.В. иск не признали и просили в его удовлетворении отказать.

Истицей к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика был привлечен Военный комиссариат по Пригородному району РСО-Алания. Однако как видно из свидетельства Налоговой службы 17 декабря 2010г. это подразделение прекратило свою деятельность.

Советским районным судом г.Владикавказа РСО-Алания от 5 марта 2012 года постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Созаева А.М. просит состоявшееся по делу судебное постановление отменить, считая его незаконным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение районного суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Из материалов дела видно и установлено судом, что на основании трудового договора N.. Созаева А.М. была принята на должность помощника начальника отделения подготовки, планирования, предназначения и учета мобилизационных ресурсов Пригородного отдела Военного комиссариата РСО-Алания, на срок с 1 апреля 2011 года по 31 декабря 2011 года.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что у работодателя имелись основания для заключения с Созаевой А.М. срочного трудового договора от 1 апреля 2011 года.

Суд первой инстанции правильно установил фактические обстоятельства дела и верно применил материальный закон, а именно ст. ст. 58, 59, п. 7 Положения "О военных комиссариатах", п.10 Положения "О воинским учете", а также ст. 261 ТК РФ.

Вместе с тем, согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С учетом изложенного, вывод суда об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с истечением сроков исковой давности для предъявления исковых требований следует признать несостоятельным и подлежащим исключению из резолютивной части решения, поскольку срок заключенного с Созаевой А.М. трудового договора заканчивался 31 декабря 2011 года, а в суд она обратилась 11 января 2012 года.

Иные выводы суда первой инстанции основаны на материалах дела и не противоречит требованию закона.

Доводы апелляционной жалобы по существу направлены на переоценку доказательств, в связи с чем, нет оснований, предусмотренных гражданским процессуальным законодательством, для отмены законного обоснованного решения.

Руководствуясь ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г.Владикавказа РСО - Алания от 5 марта 2012 года оставить без изменения, исключив из резолютивной части решения слова "и истечения сроков исковой давности".

Апелляционную жалобу Созаевой А.М. оставить без удовлетворения.

Председательствующий Темираев Э.В.

Судьи Лишута И.В.

Алборов У.Я.

Справка: решение вынесено по председательством судьи Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания Тедтоева А.С.