Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 04 июля 2012 г. по делу N 33-6093/2012

судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Лазарева Н.А.

судей Самчелеевой И.А., Желтышевой О.И.

при секретаре Поваровой И.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Межрайонной ИФНС России N 17 по Самарской области на решение Исаклинского районного суда Самарской области от 20.12.2011 года, которым постановлено:

"Иск Сусловой Е.М. - удовлетворить частично.

Взыскать с Дочернего Федерального государственного унитарного предприятия "Предприятие по производству сельскохозяйственной продукции - Прогресс" Исаклинского района Самарской области в пользу Сусловой Е.М. задолженность по заработной плате в размере 93 960 (девяносто три тысячи девятьсот шестьдесят) рублей 00 копеек.

В остальной части иска Сусловой Е.М. - отказать.".

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Самчелеевой И.А., доводы представителя Межрайонной ИФНС России N 17 по Самарской области Тяжевой Е.В., судебная коллегия апелляционной инстанции

УСТАНОВИЛА:

Суслова Е.М. обратилась с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию "Предприятие по производству сельскохозяйственной продукции - Прогресс" о взыскании оплаты по трудовому договору.

В обоснование иска ссылалась на то, что решением Арбитражного суда Самарской области от 29 августа 2006 года по делу N N ДФ ГУП "ППСП-Прогресс" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении его открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Самарской области от 19 февраля 2007 года конкурсным управляющим назначен Кулагин В. А. В соответствии со ст. 24 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" N 27-ФЗ арбитражный управляющий вправе привлекать для обеспечения осуществления своих полномочий на договорной основе иных лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника. Между ней и ДФ ГУП "ППСП-Прогресс" в лице конкурсного управляющего Кулагина В.А., 01 декабря 2008 года был заключен договор возмездного оказания услуг. Тогда как Гражданско-правовым договором согласно ст. 420 ГК РФ признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание такого условия предписано законом или иными правовыми актами (п. 4 ст. 421 ГК Ф). В отличие от трудового договора, по гражданско-правовому договору исполняется определенное задание (поручение, заказ). Предметом такого договора служат определенный результат, услуга, фактическое или юридическое действие, получаемые организацией со стороны исполнителя. К гражданско-правовым договорам, на основании которых возможно привлечение физических лиц для участия в производственном процессе (текущей деятельности) организации, относятся подряд, возмездное оказание услуг, поручение, комиссия. Оформленный между ней и ДФ ГУН "ППСП-Прогресс" договор именовался как договор возмездного оказания услуг, тогда как в самом договоре не указано, какую именно работу она должна была выполнить, условие о предмете оформленных договорах отсутствует. Напротив, она лично на протяжении долгого времени выполняла всю юридическую работу, подчиняясь правилам внутреннего распорядка предприятия, подчинялась трудовой дисциплине, а предприятие обеспечивало ей ответствующие условия труда. При таких обстоятельствах указанным договором возмездного оказания услуг регулировались трудовые отношения, и к таким отношениям следует применять в силу части 4 ст. 11 ТК РФ, положения трудового законодательства. Оплата по данному договору составила 9 000 (девять тысяч) рублей в месяц. Она оказывала юридические услуги по данному договору с 15 декабря 2008 года по настоящее время. Просит расторгнуть договор возмездного оказания услуг с ДФ ГУП ПСП-Прогресс" и внести соответствующую запись в ее трудовую книжку. Просит суд признать трудовой договор, заключенный между Сусловой Е.М. и ДФГУП "ППСП-Прогресс" заключенным с 15 декабря 2008 года, обязать ответчика внести запись о приеме на работу в качестве юрисконсульта Сусловой Е.М. с 15 декабря 2008 года, признать трудовой договор расторгнутым по соглашению сторон с 15 октября 2011 года и обязать ответчика внести запись в трудовую книжку: "Уволена по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ". Взыскать с ДФГУП "ППСП-Прогресс" в пользу Сусловой Е.М. 266 220 (Двести шестьдесят шесть тысяч двести двадцать) рублей, оплата по трудовому договору. Взыскать с ДФГУП "ППСП-Прогресс" в пользу Сусловой Е.М. судебные расходы.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В апелляционной жалобе Межрайонная ИФНС России N 17 по Самарской области просит указанное решение суда отменить, считая его неправильным, ссылаясь на то, что рассмотрение данного заявления возможно исключительно Арбитражным судом в рамках дела о несостоятельности (банкротстве).

Заслушав лиц, явившихся в судебное заседание, изучив материалы дела, проверив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает, что решение суда первой инстанции подлежит отмене.

Из материалов дела следует, что 24 декабря 2008 года между ДФ ГУП "ППСП-Прогресс", в лице конкурсного управляющего Кулагина В.А., именуемого "Заказчик" и Сусловой Е.М., именуемой "Исполнитель" заключен договор возмездного оказания услуг. В соответствии с п.п. 1.1, 1.2, 3.1 Договора "Исполнитель" обязуется по заданию "заказчика" оказывать юридические услуги в течение срока действия договора, то есть на срок конкурсного производства, а "Заказчик" обязуется принять и оплатить эти услуги ежемесячно, в размере 9000 рублей. Согласно п.п. 4.1, 5.2 Договора, меры ответственности сторон, не урегулированные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России. В случае если споры и разногласия не будут урегулированы путем переговоров между сторонами, они подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно табелю учета рабочего времени и расчета оплаты труда формы Т-12 Суслова Е.М., в период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2009 года ежедневно, кроме выходных дней работала по 7 часов и имеет ежемесячно продолжительность работы соответственно: январь - 20, февраль -20, март - 22, апрель - 23, май - 21, июнь - 22, июль - 23, август - 20, сентябрь - 22, октябрь - 22, ноябрь - 21, декабрь - 23 дня, ей начислена заработная плата в размере 108 000 рублей. Согласно справке представленной ДФ ГУП "ППСП-Пргресс", Суслова Е.М. за указанный период работы заработную плату ни разу не получала. Сусловой Е.М., согласно почтовому конверту 06 августа 2010 года в адрес ДФ ГУП "ППСП-Прогресс", юридический адрес: "адрес" направлена претензия об оплате ее труда в соответствии с Договором от 24 декабря 2008 года N 3, в размере 93 960 рублей (в связи с вычетом налога). Указанная претензия получена ДФ ГУП "ППСП-Прогресс" - 14 августа 2010 года. Определением Арбитражного суда Самарской области от 24 декабря 2010 года конкурсным управляющим ДФ ГУП "ППСП-Прогресс" утвержден Государев С.О..

Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Как установлено пунктом 1 статьи 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно пункту 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик - оплатить эти услуги.

Общие положения о подряде и положения о бытовом подряде применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со статьями 57 - 62 названного Кодекса.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные названным Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Суд первой инстанции пришел к выводу, что договором от 24 декабря 2008 года N 3 гражданско-правового характера между Истцом и Ответчиком фактически регулировались трудовые отношения, а в соответствии со ст. 11 ТК РФ к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иные акты, содержащих нормы трудового права. Анализируя и оценивая добытые доказательства, суд пришел к мнению, что в судебном заседании первой инстанции бесспорно, установлен факт трудовых отношений между ответчиком ДФ ГУП "ППСП-Прогресс" и Сусловой Е.М., в период с декабря 2008 года по декабрь 2009 года, что подтверждается табелем учета рабочего времени и расчета оплаты труда формы Т-12 за 2009 год. Согласно справке представленной ДФ ГУП "ППСП-Пргресс" Сусловой Е.М. причитается заработная плата за период работы с 01 января 2009 года по 31 декабря 2009 года в размере 108 000 рублей. Из указанной суммы подлежит вычету подоходный налог в размере 14 040 рублей, итого к выдаче 93 960 рублей.

С таким выводом судебная коллегия апелляционной инстанции согласиться не может.

Так, в спорном договоре нет условия о соблюдении определенного режима работы и отдыха, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности, предоставление физическому лицу гарантий социальной защищенности. Ведение табеля учета отработанного времени, само по себе не свидетельствует о том, что спорный договор является трудовым договором.

На основании имеющихся в деле доказательств, установлено, в обязанность истца не входило соблюдение трудового распорядка, она не состояла в штате, привлечение к работе не сопровождалось подачей личного заявления о приеме на работу, приказ работодателя об этом не издавался.

Таким образом, основными признаками трудового договора спорный договор не обладает.

Согласно ст.126 "Закона о несостоятельности (банкротстве)" все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. Согласно ст.5 под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.

В соответствии с п.1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного суда РФ от 17.12.2009 года N 91 в случае неисполнения обязательства по оплате услуг привлеченных лиц взыскание стоимости услуг за счет имущества должника осуществляется судом, рассматривающим дело о банкротстве, по заявлению арбитражного управляющего или привлеченного лица, которое в части рассмотрения этого заявления пользуется правами и несет обязанности лица, участвующего в деле о банкротстве.

Из материалов дела следует, что истец после открытия конкурсного производства в отношении ответчика заключила договор на возмездное оказание услуг с ДФ ГУП "ППСП-Прогресс" в лице конкурсного управляющего, действующего на основании определения Арбитражного суда Самарской области от 19.02.2007 года.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 134 настоящего Кодекса ( поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке).

Таким образом, установлено, что между истцом и ответчиком имеются гражданско- правовые отношения, которые возникли после открытия конкурсного производства, а следовательно производство по настоящему делу подлежит прекращению по вышеизложенным основаниям.

Руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия апелляционной инстанции

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Исаклинского районного суда Самарской области от 20.12.2011 года-отменить.

Производство по гражданскому делу по иску Сусловой Е.М. к Дочернему Федеральному государственному унитарному предприятию "Предприятие по производству сельскохозяйственной продукции - Прогресс" о взыскании оплаты по трудовому договору -прекратить.

Председательствующий

Судьи: