Решение Ивантеевского городского суда Московской области от 28 апреля 2012 г.

Решение Ивантеевского городского суда Московской области от 28 апреля 2012 г.
(Извлечение)

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Спиридоновой В.В.,

при секретаре Кирилловой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску ФИО2 к ОАО "48 Управление наладочных работ" о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОАО "48 Управление наладочных работ" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, сохраняемого среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что истец работала в 949 УНР - филиале ОАО "48 УНР" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей АХЧ. У работодателя образовалась задолженность по выплате истцу заработной платы, и истец обратилась к генеральному директору по вопросу погашения данной задолженности, после чего получила уведомление о сокращении. С ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по сокращению численности работников, п.2 ст.81 ТК РФ. До мая 2011 года в судебном порядке задолженность по заработной плате взыскивалась с 949 УНР по судебным приказам. Остаток долга по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 204191,70 руб. После приостановления деятельности 949 УНР судебные приказы были направлены приставами в "адрес" для взыскания оставшегося долга с ОАО 48 "УНР". Но задолженность не погашена по настоящее время. В период невыплаты работодателем задолженности у истца сложилось тяжелое материальное положение. истец просила взыскать с ответчика заработную плату за май, июнь, июль, август 2011 года в размере 85747,20 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 75830,38 руб.; выходное пособие в размере 21436,8 руб.; сохраняемый среднемесячный заработок на период трудоустройства за октябрь-декабрь 2011 года и за январь 2012 года в размере 85747,2 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть исковые требования в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОАО "48 УНР" по доверенности ФИО4 в судебное заседание явилась, исковые требования не признала частично. При этом пояснила, что истице была начислена заработная плата за май-август 2011 года в сумме по 24640 руб. за каждый месяц, сентябрь 2011 года в размере 1120,02 руб., выходное пособие в размере 18528,18 руб., компенсация за отпуск в сумме 87587,76 руб., а всего за вычетом НДФЛ 181451,96 рубль. Данные денежные средства были истице частично выплачены и в настоящее время задолженность составляет 162832,79 руб.. Выходное пособие за второй, третий, четвертый и пятый месяцы в связи с увольнением не начислялось и не выплачивалось по причине не предоставления подтверждения нетрудоустройства. Решения ГОУ ЦЗН ЗАТО Североморск о сохранении заработной платы за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения поступили ответчику от истицы по почте только в марте 2012 года, однако срок начисления пособия пропущен, как и срок исковой давности по требованиям о начислении пособия за второй месяц. Таким образом на момент рассмотрения иска за ответчиком имеется задолженность перед истицей только в сумме 162832,79 рубля.

Изучив материалы дела, учитывая пояснения представителя ответчика и представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.318 ТК РФ:Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Материалами дела установлено, что ФИО2 работала в 949 УНР - филиал ОАО "48 УНР" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей АХЧ, и была уволена по сокращению численности работников (л.д.12-13).

Согласно справке бухгалтерии ОАО "48 УНР" от ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком числится задолженность по выплатам перед истцом ФИО2 в размере 162832,79 руб..

Усматривается, что работодателем ФИО2 была начислена заработная плата за май-август 2011 года в размере по 21437 руб. ежемесячно за вычетом НДФЛ, за сентябрь 2011 года начислена заработная плата в размере 1120,02 руб., компенсация за отпуска в сумме 87587,76 руб., выходное пособие в размере 11532 руб., а всего за вычетом НДФЛ - 95703,96 рубля. Общая сумма начислений за вычетом налога составляет 181451,96 рублей.

Частично начисленные денежные средства выплачены истице, по платежным поручениям N от ДД.ММ.ГГГГ, N от и N от ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, и компенсации за отпуск, не имеется.

Ответчик указал, что выходное пособие за второй и третий месяцы в связи с увольнением не начислялось и не выплачивалось по причине не предоставления подтверждения нетрудоустройства, что предусмотрено законом, также указал, что пропущен срок исковой давности по взысканию данных выплат в судебном порядке.

В соответствии со ст.392 ТК РФ:Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что истец пропустила срок давности по требованиям о выплате пособия за второй месяц после увольнения (за октябрь 2011 года), поскольку данное право у нее возникло с ДД.ММ.ГГГГ, и учитывая, что на тот момент денежные средства ею не были получены, то она должна была знать о нарушении своего права. Исковые требования направлены в адрес суда в феврале 2012 года, по истечении трехмесячного срока, никаких доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, истицей не представлено.

Между тем, требования о взыскании пособия за третий месяц после увольнения (ноябрь 2011 года) суд считает обоснованными, поскольку законодатель связывает возникновение права на него с фактом нетрудоустройства и постановки на учет в органы занятости в определенный срок, что истцом полностью подтверждено. Из материалов дела следует, что размер среднего заработка истицы составляет 18528,18 руб., именно в таком размере необходимо взыскать с ответчика в пользу истца выходное пособие за ноябрь 2011 года.

Из приложенных копий решений ГОУ ЦЗН ЗАТО Североморск о сохранении средней заработной платы за четвертый и пятый месяц со дня увольнения от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что истец встала на учет в Центр занятости населения ЗАТО Североморск в течение месяца после увольнения, а именно ДД.ММ.ГГГГ, и не была трудоустроена по ДД.ММ.ГГГГ.

Относительно требований о взыскании пособия за четвертый и пятый месяцы после увольнения суд не находит оснований для их удовлетворения. При этом исходит из того, что истец ФИО2, 1947 года рождения, не представила доказательств, подтверждающих наличие у нее каких-либо исключительных обстоятельств, которые могли бы препятствовать трудоустройству, и при наличии которых она не имеет средств к существованию, либо иных обстоятельств исключительного характера. Таким образом отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения требований о взыскании с ответчика выходного пособия в размере среднего заработка за четвертый и пятый месяцы после увольнения.

Установлено, что заявленные требования частично являются обоснованными и подлежат удовлетворению. В связи с этим в силу абз. 14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ, суд считает необходимым также удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работодателем при нарушении имущественных прав истца в виде задержки выплаты выходного пособия.

Размер компенсации морального вреда с учетом обстоятельств данного дела суд считает возможным определить равной 3000 рублей. При этом также суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом исковое заявление ФИО2 подлежит удовлетворению в части взыскания начисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в общем размере 162832,79 руб. и 18528,18 руб. в счет выходного пособия за ноябрь 2011 года, а также компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

Предусмотренных законом оснований для удовлетворения иных исковых требований в ходе рассмотрения дела не установлено.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ОАО "48 Управление наладочных работ" о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО "48 Управление наладочных работ" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с мая 2011 года по август 2011 года в сумме 56716 рублей 85 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 87587 рублей 76 копеек, выходное пособие за сентябрь 2011 года в размере 18528 рублей 18 копеек, выходное пособие за ноябрь 2011 года в размере 18528 рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего в размере 184360 рублей 97 копеек.

В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия за второй (октябрь 2011 года), четвертый (декабрь 2011 года) и пятый (ноябрь 2011 года) месяц после увольнения в общей сумме 67219 рублей 02 копейки отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Спиридонова В.В.