Решение Мытищинского городского суда Московской области от 15 мая 2012 г. по делу N 2-1883/12

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

судьи Борисик А.Л.,

при секретаре Храмцовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1883/12 по иску Ельшиной Л. И. к Федеральному государственному унитарному предприятию "Научно-исследовательский институт специальных систем связи "Интеграл" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истица Ельшина Л.И. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию "Научно-исследовательский институт специальных систем связи "Интеграл" (далее - ФГУП "НИИ "Интеграл") о взыскании заработной платы в размере 43045 рублей.

В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит с ответчиком в трудовых отношениях. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика образовалась перед ней задолженность по выплате заработной плате в размере 43045 рублей. В связи с тем, что ответчик в добровольном порядке отказывается погасить данную задолженность, она вынуждена обратиться в суд за разрешением возникшего спора.

Истица Ельшина Л.И. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила данные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ФГУП "НИИ "Интеграл" - по доверенности Бессонов А.А. в судебном заседании признал в полном объеме исковые требования Ельшиной Л.И. о взыскании заработной платы в размере 43045 рублей. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, судом разъяснены и представителю ответчика понятны.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые подлежащими обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, учитывая следующее.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из материалов дела следует, что истица Ельшина Л.И. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит с ответчиком ФГУП "НИИ "Интеграл" в трудовых отношениях (л.д. 16-17).

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 7 заключенного сторонами трудового договора установлена обязанность Работодателя (ответчика) выплачивать работнику (истице) в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором (л.д. 16-17).

Дополнительным соглашением N к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Ельшиной Л.И. установлен должностной оклад в размере 19000 рублей согласно штатному расписанию (л.д. 18). Дополнительным соглашением N к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Ельшиной Л.И. установлен должностной оклад в размере 11500 рублей согласно штатному расписанию (л.д. 19).

Приказом по ФГУП "НИИ "Интеграл" за N ОТиЗ от ДД.ММ.ГГГГ истице установлена персональная надбавка на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1000 рублей (л.д. 20-21). Приказом по ФГУП "НИИ "Интеграл" за N ОТиЗ от ДД.ММ.ГГГГ истице установлена персональная надбавка на ДД.ММ.ГГГГ года в размере 1000 рублей (л.д. 22).

Расчет задолженности ответчика перед истицей по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43045 рублей представлен истицей на л.д. 5.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание вышеприведенные обстоятельства и нормы Закона, а также учитывая, что представитель ответчика в судебном заседании, не отрицал факт наличия перед истицей задолженности по заработной плате в указанной сумме и признал в полном объеме исковые требования, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд также взыскивает с ФГУП "НИИ "Интеграл" государственную пошлину в местный бюджет в размере 1491,35 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ельшиной Л. И.- удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия "Научно-исследовательский институт специальных систем связи "Интеграл" в пользу Ельшиной Л. И. сумму задолженности по заработной плате в размере 43045 (сорок три тысячи сорок пять) рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия "Научно-исследовательский институт специальных систем связи "Интеграл" в местный бюджет государственную пошлину в размере 1491,35 рублей (одна тысяча четыреста девяносто один рубль 35 копеек).

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья