Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 07 июня 2012 г. по делу N 33-5336

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда

в составе председательствующего Жуленко Н.Л.,

судей Фатьяновой И.П., Черной Е.А.,

при секретаре Беспалове Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Жуленко Н.Л.

гражданское дело по апелляционной жалобе ОАО ОУК "Южкузбассуголь" на решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 20 марта 2012 года

по иску Русскина Геннадия Александровича к ОАО "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" о перерасчете единовременной компенсации и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Русскин Г.А. обратился в суд с иском к ОАО ОУК "Южкузбассуголь" с иском о перерасчете единовременной компенсации и взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что от 25.08.2006 г. КЭК N 121 Центра профпатологии МЛПУ "ГКБ N 1" ему было установлено профессиональное заболевание. На тот момент он являлся работником филиала "Шахта Ульяновская" ОАО ОУК "Южкузбассуголь". Причиной данного заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов, физическое перенапряжение. Работодателем был составлен акт о случае профессионального заболевания от 19.02.2007 г.

С 26.04.2007 г. ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области" в связи с профессиональным заболеванием ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30% впервые.

С 24.05.2011 г. ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области" в связи с профессиональным заболеванием ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30% бессрочно.

Согласно медицинской экспертизе связи заболевания с профессией и установлению тяжести вины предприятий, проведённой 13.09.2007 г. Сибирским отделением РАМН НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний, степень вины предприятий в развитии профессионального заболевания истца пропорциональна стажу работы на этих предприятиях.

Согласно заключению врачебной экспертной комиссии степень вины ответчика в развитии у него профзаболевания составляет: ОАО "Шахта Абашевская" (АООТ ш. "Абашевская") - 29,9%; ОАО "Шахта "Абашевская-Н" -0,7%; ОАО "Шахта "Юбилейная" - 8,4%; филиал "Шахта "Ульяновская" -10,2%.

В соответствии с приказом от 23.10.2007 г. N 1065-к на основании п.2.1. Приложения N 14 к Соглашению на 2007-2009 г.г. между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО ОУК "Южкузбассуголь" ответчик принял на себя обязательство произвести истцу выплату в счёт возмещения вреда, причиненного здоровью профзаболеванием, - 25390,78 руб. из расчёта: 21926.41 руб. (среднемесячный заработок с учётом индексации) х 20 % (среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности) х 30 % (процент утраты трудоспособности) х19,3), в счет возмещения морального вреда выплачено 2895 рублей из расчета: 5000х30%х19,3%.

Полагает, что принятый ответчиком процент вины предприятий ОАО "Шахта Абашевская - Н", филиала "Шахта "Юбилейная", филиал "Шахта "Ульяновская"; ОАО ОУК "Южкузбассуголь" не в полном объёме соответствует степени вины работодателя в его профессиональном заболевании. Полагает, что расчет должен быть произведен исходя из 49,2% вины ответчика, соответственно, единовременная компенсация должна была составить "данные изъяты" поскольку ответчик является правопреемником ОАО "Шахта "Абашевская" (АООТ "Шахта "Абашевская"); разделительный баланс при реорганизации ОАО "Шахта "Абашевская" вследствие чего была выделена ОАО "Шахта "Абашевская-Н", не позволяет определить правопреемника по обязательствам вследствие причинения вреда здоровью. Из передаточного акта следует, что вопрос о правопреемнике по обязательствам о возмещении вреда здоровью, причиненного работникам ОАО "Шахта "Абашевская", разрешен не был.

В связи с чем, просит взыскать с ответчик единовременную компенсацию в сумме "данные изъяты" Также просит взыскать ответчика компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты"., исходя положений ст. 1101 ГК РФ и 49,2% вины ответчика в наступлении у него профзаболевания, поскольку истец испытывает физические и нравственные страдания в связи с данным заболеванием. С 2000 года у него появились боли в кистях и локтевых суставах, он в связи с этим обращался за медицинской помощью периодически проходит лечение, - курсы медикаментов и уколов. При смене погоды боли усиливаются, он не может выполнять обычную мужскую работу по хозяйству, не может поднимать тяжести, перенести что-либо, вынужден обращаться за помощью. Не может водить машину, когда усиливаются боли, не может вести привычный образ жизни. В связи с чем, он стал эмоционально неустойчивым, раздражительным, что привело и к нарушению сна.

Представитель ответчика ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" Чекалина Н.Д. заявленные требования не признала.

Решением Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 20 марта 2012 года постановлено:

Взыскать с ОАО "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" пользу Русскина Геннадия Александровича недоплаченную единовременную компенсацию в сумме "данные изъяты", компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты" представительские расходы в сумме "данные изъяты", а всего "данные изъяты"

В удовлетворении требований в остальной части Русскину Г.А. отказать.

Взыскать с ОАО "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" доход местного бюджета государственную пошлину в сумме "данные изъяты"

В апелляционной жалобе представитель ОАО "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" Чекалина Н.Д. просит решение суда отменить. Указывает, что истцом пропущен срок исковой давности, поскольку о нарушенном праве он узнал 31.10.2007 г., когда получил копию приказа от 23.10.2007 г., а иск заявлен только 25.01.2012 г. Поскольку имеет место индивидуальный трудовой спор, к нему применимы сроки, предусмотренные ст. 392 ТК РФ.

Единовременные выплаты, которые были произведены ОАО "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" Русскину Г.А. в счет возмещения вреда в связи с профзаболеванием на основании приказа N1065-к от 23.10.2007 г. являются добровольными выплатами, осуществляемыми не во исполнение и не в соответствии с обязательными нормами действующего законодательства РФ, а в соответствии с локальными правовыми актами - ФОС на 2007 -2009 гг.

ФОС на 2007 -2009 гг. легитимно и соответствует закону, не содержит условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством.

Ответчик произвел расчет компенсационных выплат в соответствии с установленным соглашением порядком.

Суд неправильно истолковал нормы, установленные ФОС и соглашением на 2007 -2009 г.г.

ОАО "Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" обязался в добровольном порядке выплачивать единовременную выплату за вред, причиненный здоровью своим работникам в размере, пропорциональном степени вины ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" в развитии профессионального заболевания в процентах, установленных медицинской экспертизой с учетом фактически отработанного в ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" времени, которая составляет 18,6 %. Доказательств обратного истец не представил.

Соглашение не предусматривает случаи, при которых ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" принимает на себя ответственность по добровольным компенсационным выплатам за иные организации, в том числе когда - то реорганизованные или ликвидированные, в связи с чем требования истца о выплате единовременной компенсации за иные юридические лица противоречат установленным нормам ФОС и Соглашения, регламентирующих данные социально-трудовые отношения.

Суд применил ст. 1093 ГК РФ, не подлежащую применению к спорным правоотношениям. Истец не имеет правовых оснований предъявлять к ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" требования о компенсации морального вреда в связи с недоказанностью и необоснованностью факта правопреемства по обязательствам компенсации морального вреда.

Суд необоснованно применяет п. 3 ст. 60 ГК РФ и п. 6 ст. 15 ФЗ "Об акционерных обществах". На момент реорганизации или ликвидации ОАО "Шахта "Абашаевская" Русскин не являлся его кредитором, и общество не имело перед истцом обязательств по возмещению вреда, которые бы впоследствии были переданы в порядке правопреемства на ОАО "ОУК "Южкузбассуголь", так как право на возмещение вреда у истца возникло в 2007 году.

Выводы суда о том, что факт правопреемства ОАО "Шахта "Абашевская"-Н", в том числе по обязательствам ОАО "Шахта "Абашевская" подтверждается протоколом внеочередного собрания акционеров ОАО "Шахта "Абашевская", разделительным балансом на 01.10.1999г., актом приема- передачи основных средств, несостоятельны, так как эти документы не позволяют определить правопреемников реорганизованного общества.

ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" представило суду документальные доказательства, опровергающие доводы истца в части правопреемства ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" по обязательствам возмещения вреда, в том числе морального, реорганизованных обществ.

Из представленного разделительного баланса ОАО "Шахта "Абашевская" и передаточного акта однозначно определяется, что выделенному обществу переданы только часть прав и обязанностей реорганизованного ОАО "Шахта "Абашевская", остальная часть осталась на ОАО "Шахта "Абашевская", которое продолжало существовать после окончания процедуры реорганизации и соответственно нести обязанности перед своими кредиторами.

Обязательства по возмещению вреда здоровью не передавались в качестве обязательств, перешедших к выделенному предприятию - ОАО "Шахта "Абашевская -Н".

В Реестре прочих кредиторов отсутствуют физические лица ? работники ОАО "Шахта "Абашевская", в том числе и Русскин, с указанием на задолженность по выплатам в счет компенсации морального вреда. Обязательства по возмещению вреда, причиненного здоровью работников, остались обязательствами причинителя вреда - реорганизованного общества ОАО "Шахта "Абашевская". При реорганизации организации в форме выделения плательщиком по обязательствам в связи с причинением вреда работникам остается реорганизуемое общество, из которого выделяется другая организация, поскольку именно реорганизуемое общество является причинителем вреда, а не вновь создаваемое.

Ответчиком представлены доказательства того, что ОАО "Шахта "Абашевская" была ликвидировано по решению арбитражного суда Кемеровской области в 2002 году, что подтверждает отсутствие правопреемства между ОАО "Шахта "Абашевская" и ОАО "ОУК "Южкузбассуголь".

Изучив материалы дела, заслушав представителя истца Бедареву О.Н., действующую на основании доверенности от 29.02.2012 года сроком на 3 года, просившую оставить решение суда без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии со ст. 327.1. ГПК РФ законность и обоснованность решения суда исходя из доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела усматривается, что Русскин Г.А. с 10.11.1992 г. по 08.09.1999 г. работал на "Шахте "Абашевская" концерна "Кузнецкуголь", впоследствии реорганизованной в ОАО "Шахта "Абашевская"; с 23.10.2000г. по 04.01.2001 г. работал в ОАО "Шахта "Абашевская-Н"; с 27.01.2003 г. по 26.02.2005 г. работал в ОАО "Шахта "Юбилейная" (реорганизована в ОАО "ОУК "ЮКУ филиал шахта "Юбилейная"); с 01.03.2005 г. по 12.07.2007 г. в ОАО "ОУК "ЮКУ филиал шахта "Ульяновская".

Изложенное подтверждается записями трудовой книжки истца.

Актом "О случае профессионального заболевания" от 19.02.2007 г. Русскину Г.А. установлено профессиональное заболевание с 25.08.2006 г. (л.д. 24-25).

Согласно медицинскому заключению Центра профессиональной патологии МЛПУ "ГКБ N1" от 25.08.2006 г. Русскину Г.А. был установлен диагноз: "данные изъяты". Заболевания профессиональные, установлены впервые в период работы в филиале "Шахта "Ульяновская" ОАО ОУК "Южкузбассуголь" (л.д. 232).

Из заключения медицинской экспертизы комиссии клиники ГУ Научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний N 171-07 06 от 13.09.2007 г., установлена степень вины предприятий в профзаболевании Русскина Г.А.: Новокузнецкое шахтопроходуправление - 39,8%; ОАО "Шахта "Абашевская" (АООТ "ш. "Абашевская") - 29,9%; ЗАО "Шахта "Антоновская" - 0,4%; ЗАО "Шахтостроительное управление" - 1,8%; ОАО "Шахта Абашевская-Н" - 0,7%; ООО "ШСУ "Угольщик" - 8,8%; филиал "Шахта "Юбилейная" - 8,4%; филиал "Шахта "Ульяновская" -10,2% (л.д. 27).

Согласно справке медико-социальной экспертизы N 0153014, Русскину Г.А. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности сроком с 26.04.2007 г. по 01.05.2008 г. (л.д. 233). Впоследствии МСЭ Русскину Г.А. также было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на период с 26.04.2008 г. по 01.05.2009 г., с 26.04.2009 г. по 01.05.2011 г. (л.д. 234-235). Согласно справке МСЭ от 24.05.2011 г., Русскину Г.А. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности с 24.05.2011 г. бессрочно (л.д. 26).

В соответствии с приказом N 1065-к от 23.10.2007 г. на основании п.2.1. и п. 2.2 Приложения N 14 к Соглашению на 2007-2009 г.г. между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО ОУК "Южкузбассуголь" ответчик произвёл выплату истцу в счёт возмещения морального вреда в сумме 2895 руб., а также в возмещение вреда, причиненного здоровью профессиональным заболеванием единовременную компенсацию в сумме 25390,78 рублей из (л.д. 28).

Основанием для назначения указанных сумм в приказах значатся пункты 2.1, 2.2 Приложения N к Соглашению на 2007-2009 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО ОУК "Южкузбассуголь".

Согласно п. 2.1 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей - приложения N к Соглашению на 2007-2009 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО ОУК "Южкузбассуголь ", работодатель выплачивает работнику единовременную компенсацию сверх установленного законодательством РФ возмещения вреда в размере 20 % среднемесячного заработка за последний год работы до установления размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности впервые за каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

При утрате трудоспособности вследствие профессионального заболевания выплачивает единовременную компенсацию в размере, пропорциональном степени вины предприятия в процентах, установленных медицинской экспертизой (с учетом фактически отработанного у работодателя времени).

Пунктом 2.2. данного Положения предусмотрено, что работодатель возмещает моральный вред при профессиональном заболевании за каждые 10 % утраты трудоспособности - "данные изъяты"

Выплата единовременной компенсации гарантируется работникам организаций (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007 - 2009 годы, вступившего в силу с 1 января 2007 года и действующего до заключения нового Соглашения, но не более трех лет.

Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2007 - 2009 г.г. предусмотрено, что в случае утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.

Из приведенной нормы Соглашения следует, что Федеральное отраслевое соглашение, устанавливая основания выплаты единовременной компенсации, содержит отсылочную норму, указывая на то, что такая компенсация выплачивается в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.

Соглашением, заключенным между ОАО Объединенная угольная компания "Южкузбассуголь" и Новокузнецким территориальным профсоюзом на 2007-2009 годы (п. 2.1 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей - Приложения N 14 к Соглашению), предусмотрено, что единовременная компенсация выплачивается пропорционально степени вины предприятия в процентах, установленных медицинской экспертизой.

Исходя из вышеуказанных условий соглашения, размер выплаты единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности определяется пропорционально степени вины предприятия в причинении работнику профессионального заболевания.

Указанные условия соглашения не противоречат федеральному законодательству, в том числе Трудовому кодексу Российской Федерации, так как в Трудовом кодексе не содержится положений, предусматривающих выплату работнику указанной компенсации. Федеральное отраслевое соглашение, устанавливает лишь основания для выплаты единовременной компенсации, а соглашение детализирует его положения, устанавливая порядок такой выплаты.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд неправильно истолковал нормы, установленные ФОС и соглашением на 2007 -2009 г.г. не состоятельны.

Разрешая спор и удовлетворяя требования Русскина Г.А., суд обоснованно исходил из того, что ОАО ОУК "Южкузбассуголь " является правопреемником по обязательствам предприятий, виновных в возникновении у него профессионального заболеваний, а поэтому оно должно произвести Русскину Г.А. единовременную компенсацию вследствие профессионального заболевания.

Принимая решение по требованию Русскина Г.А. о взыскании недоплаченной единовременной выплаты в размере "данные изъяты" копеек, суд пришел к выводу об установлении факта правопреемства ОАО "Шахта "Абашевская", "Шахта "Абашевская " - Н", и ОАО "ОУК "Южкузбассуголь".

Судебная коллегия согласна с данным выводом суда, поскольку он мотивирован, соответствует установленным по делу обстоятельствам, основан на доказательствах, которым суд дал правильную оценку, оснований для признания его необоснованным судебная коллегия не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии правопреемства у ОАО "Шахта "Абашевская-Н" и ОАО "Шахта "Абашевская" были предметом обсуждения судом первой инстанции и обоснованно не приняты во внимание по доводам, изложенным в решении.

В соответствии с п. 4 ст. 58 ГК РФ и п. 4 ст. 19 Федерального закона "Об акционерных обществах" при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Из представленного суду акта приема-передачи имущества от ОАО "Шахта "Абашевская" к ОАО "Шахта " Абашевская-Н", разделительного баланса (л.д. 74-88) видно, что в разделительный баланс включена кредиторская задолженность по социальному страхованию и обеспечению.

Определением Арбитражного суда Кемеровской области от 24.07.2002 года завершено конкурсное производство в отношении ОАО "Шахта "Абашевская ".

В соответствии со ст. 59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лицу в отношении всех кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Принимая во внимание изложенное, поскольку разделительный баланс содержит обязательства вновь созданного юридического лица (ОАО " Шахта "Абашевская-Н") по социальному страхованию и обеспечению, а ОАО ОУК "Южкузбассуголь" образовано в результате реорганизации, путем слияния ряда шахт, в том числе, ОАО "Шахта "Абашевская-Н", и является правопреемником названных шахт по всем их правам и обязанностям в соответствии с передаточным актом, вывод суда о возложении ответственности на ответчика является верным.

Данный вывод основан на положениях п. 5 ст. 16 Федерального закона "Об акционерных обществах", поскольку при слиянии обществ все права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему обществу в соответствии с передаточным актом.

Кроме того, согласно п. 1 ст. 1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Установив характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, перенесенных в результате развития у него профессионального заболевания, суд на основании ст. ст. 151, 1101 ГК РФ обоснованно удовлетворил требование истца о компенсации морального вреда, определив ее размер в сумме "данные изъяты".

Данный размер компенсации морального вреда с учетом степени вины ответчика в развитии у истца профессионального заболевания, характера перенесенных истцом физических и нравственных страданий, соответствует требованиям разумности и справедливости. Размер компенсации морального вреда в 70 000 руб. определен судом истцу на основе правильной оценки представленных истцом доказательств о характере перенесенных им физических и нравственных страданий в результате развития у него ряда профессиональных заболеваний.

Ссылки жалобы на то, что истцом пропущен срок исковой давности, не могут быть приняты во внимание. В соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на: требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Русскиным Г.А. заявлены требования именно в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушений норм процессуального права, которые влекут отмену решения суда в апелляционном порядке.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 20 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО ОУК "Южкузбассуголь" - без удовлетворения.

Председательствующий Жуленко Н.Л.

Судьи Фатьянова И.П.

Черная Е.А.