Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 14 августа 2012 г. по делу N 33-16036/12

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе: председательствующего Назарова В.В.

и судей Пономаревой Л.Е., Чабан Л.Н.

при секретаре Шиловой А.А.

по докладу судьи Пономаревой Л.Е.

слушали в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе " Ф.И.О. "1 на решение Лабинского городского суда Краснодарского края от " дата обезличена " по делу по иску " Ф.И.О. "1 к ООО "Строй Сервис-Юг" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

" Ф.И.О. "1 обратился в суд с иском к ООО "СтройСервис-Юг" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что работал в ООО "Строй Сервис-Юг" в период с " дата обезличена " по " дата обезличена " в должности старшего мастера с окладом согласно трудовому договору " данные изъяты " рублей. За весь период трудовой деятельности ответчик не выплачивал заработную плату, задолженность составила " данные изъяты " рублей. Указанную сумму просил взыскать с ответчика, а также в счет компенсации морального вреда " данные изъяты " рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, считая расчет с истцом произведенным в полном объеме, сослался на пропуск " Ф.И.О. "1 предусмотренного ст.392 ТК РФ трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Обжалуемым решением в удовлетворении исковых требований " Ф.И.О. "1 отказано в связи с пропуском им срока исковой давности.

В апелляционной жалобе " Ф.И.О. "1 просит суд решение отменить, как незаконное и необоснованное, вынести новое решение об удовлетворении его иска. При этом указал, что заработная плата за весь период трудовой деятельности с " дата обезличена " по " дата обезличена " ему не выплачивалась, поэтому истец прекратил трудовую деятельность, однако заявление об увольнении не писал, с приказом об увольнении его не знакомили, запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует. Трудовой договор от " дата обезличена " и приложение к нему, приказы о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы истец не подписывал.

В возражениях на апелляционную жалобу Генеральный директор ООО "Строй Сервис-Юг" " Ф.И.О. "7 просит оставить решение без изменения, как вынесенное с соблюдением требований закона.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, заслушав " Ф.И.О. "1, представителя истца по доверенности " Ф.И.О. "9, представителя ООО "Строй Сервис-Юг" по доверенности " Ф.И.О. "8, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда подлежит отмене, как незаконное и необоснованное, вынесенное с нарушением норм материального права.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции " Ф.И.О. "1, представитель истца по доверенности " Ф.И.О. "9 просили судебную коллегию решение суда первой инстанции отменить, исковые требования удовлетворить. В связи с тем, что в ведомостях на выплату заработной платы за " дата обезличена ", " дата обезличена ", " дата обезличена ", " дата обезличена ", " дата обезличена ", " дата обезличена " имеются подписи " Ф.И.О. "1, от исковых требований о взыскании заработной платы за эти месяцы он отказался, о чем представил заявление. Пояснил, что в период с " дата обезличена " по " дата обезличена " осуществлял трудовую деятельность, заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не писал, приказы о предоставлении этих отпусков не подписывал. До настоящего времени записи о его увольнении в трудовой книжке нет, и он не трудоустроен.

Представитель ООО "Строй Сервис-Юг" по доверенности " Ф.И.О. "8 просила оставить решение без изменения, как вынесенное с соблюдением требований закона, поскольку за период работы " Ф.И.О. "1 с " дата обезличена " по " дата обезличена " заработная плата ему выплачена в полном объеме, в период с " дата обезличена " по " дата обезличена " истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. Трудовой книжки истца на предприятии не имелось, запись об увольнении в нее в связи с этим не внесена.

Как видно из материалов дела, трудовой книжки " Ф.И.О. "1, на основании приказа от " дата обезличена " он был принят на работу в ООО "Строй Сервис-Юг" в качестве старшего мастера. Представленный ответчиком приказ о приеме истца на работу за датирован " дата обезличена ", заработная плата указана в размере " данные изъяты " рублей. Имеется также приказ от " дата обезличена " об увольнении " Ф.И.О. "1 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию), не подписанный истцом. Трудовой договор с истцом был заключен " дата обезличена ", установлена заработная плата " данные изъяты " рублей.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о пропуске " Ф.И.О. "1 предусмотренного ст.392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Данный вывод суда судебная коллегия находит преждевременным.

" Ф.И.О. "1 в соответствии с положениями ст.80 ТК РФ заявления об увольнении не писал, расчет согласно ст.140 ТК РФ, в том числе с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, с ним произведен не был, с приказом об увольнении " Ф.И.О. "1 ознакомлен не был, запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует. Поскольку трудовые отношения носят длящийся характер, и они не были прекращены в установленном законом порядке, срок исковой давности " Ф.И.О. "1 пропущен не был.

В соответствии со ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Какие-либо уважительные причины для предоставления отпуска без сохранения заработной платы у истца отсутствовали, заявления о предоставлении данных отпусков он не писал, с приказами не ознакомлен, в связи с чем судебная коллегия приходит к выводу о том, что " Ф.И.О. "1 о предоставлении данных отпусков не знал, продолжал трудовую деятельность, а работодатель обязан оплатить за указанный период заработную плату, определенную приказом о приеме на работу и Трудовым договором, в размере " данные изъяты " рублей в месяц. Всего за период с " дата обезличена " по день увольнения " дата обезличена " подлежит взысканию ежемесячно по " данные изъяты " рублей, с учетом подоходного налога, " данные изъяты " рублей, что за 12 месяцев составляет " данные изъяты " рублей.

Поскольку за период с " дата обезличена " по " дата обезличена " имеются ведомости на получение заработной платы и, учитывая частичный отказ " Ф.И.О. "1 от исковых требований, исковые требования о взыскании заработной платы за указанный период удовлетворению не подлежат.

Согласно положениям ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, длительность задержки выплаты заработной платы, судебная коллегия находит возможным взыскать с ООО "Строй Сервис-Юг" в пользу " Ф.И.О. "1 в счет компенсации морального вреда " данные изъяты " рублей.

Подлежит взысканию с ООО "Строй Сервис-Юг" госпошлина в доход государства " данные изъяты " рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 321, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Лабинского городского суда от " дата обезличена " по иску " Ф.И.О. "1 к ООО "Строй Сервис-Юг" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отменить.

Вынести по делу новое решение, которым исковые требования " Ф.И.О. "1 к ООО "Строй Сервис-Юг" частично удовлетворить. Взыскать с ООО "Строй Сервис-Юг" в пользу " Ф.И.О. "1 задолженность по выплате заработной платы в сумме " данные изъяты " рублей, в счет компенсации морального вреда - " данные изъяты " рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО "Строй Сервис-Юг" госпошлину в доход государства " данные изъяты " рублей.

Председательствующий:

Судьи: