Решение Жуковского городского суда Московской области от 14 августа 2012 г. по делу N 2-1928/12

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Царькова О.М.

при секретаре Осиповых А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Добренковой О. Н. к ОАО "X" о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Добренкова О.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО "X" о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до трех лет, денежной компенсации, а также компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истица указала, что она с X X X года работает в ОАО "X" в должности X.

С X X X года она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С X X X года по X июня X года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет начислялась, но не выплачивалась, в связи с чем за ответчиком образовалась задолженность в размере X руб. X коп., которую истица и просит взыскать.

Ввиду того, что Работодатель нарушал сроки выплаты, истица просит взыскать с ответчика проценты в размере X руб. X коп., компенсацию морального вреда X руб.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика ОАО "X" в судебном заседании пояснил, что действительно, в настоящее время за ответчиком перед истцом имеется задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако, с учетом произведенных перечислений, она составляет X руб. X коп..

С суммой процентов представитель ответчика согласился.

Требованиями о компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Истица в судебном заседании согласилась с представленным ответчиком расчетом задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере X руб. X коп..

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные истцом требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что истица с X X X года работает в ОАО "X" в должности X.

С X X X года она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С X X X года по X X X года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет начислялась, но не выплачивалась.

Согласно представленным ответчиком расчетным листкам организации, в настоящее время у ответчика имеется задолженность по выплате истице пособия в размере X руб. X коп., что не оспаривается и истцом.

При таких обстоятельствах, суд руководствуясь положениями ст. 255, 256 ТК РФ, ст. ст. 13, 15 Закона РФ N 81-ФЗ от 19.05.1995 г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, приходит к выводу о нарушении ответчиком прав истца, выразившихся в том, что назначенное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет до настоящего времени в полном объеме не выплачено.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере X руб. X коп.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному представителем ответчика расчету процентов за нарушение срока выплаты пособия, сумма подлежащих выплате процентов за задержу выплаты пособия составляет X руб. X коп.

Суд считает, что произведенный расчет соответствует действующему законодательству.

Статей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. N2 "О применении судами РФ трудового кодекса РФ" суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание то обстоятельство, что со стороны Работодателя в отношении истицы имелись нарушения по оплате пособия по уходу за ребенком, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно п. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Принимая во внимания положения п.1 ст.212 ГПК РФ суд приходит к выводу об обращении к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за 3 месяца - X X года, X X года, X X года в размере X руб. X коп.

На основании ст.393 Трудового кодекса РФ, ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина в размере X руб. X коп..

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО "X" в пользу Добренковой О. Н. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за X X года, X X года, X X года, X X года, X X года, X X года в сумме X руб. X коп., проценты за просрочку выплаты пособия X руб. X коп., компенсацию морального вреда X руб.

Взыскать с ОАО "X" в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере X руб. X копеек.

Решение в части взыскания задолженности по выплате выходного пособия за 3 месяца - X X года, X X года, X X года в размере X руб. X коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: О.М. Царьков