Решение Серпуховского городского суда Московской области от 23 августа 2012 г. по делу N 2-1849/2012

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Жмыховой Е.Ю.,

с участием:

истца Самсоновой О.Ю. и её представителя адвоката Зотова А.В.,

представителей ответчика МОУ "Средняя общеобразовательная школа N10" - Тимохович Е.В., адвоката Козловой А.А.,

председателя комиссии по трудовым спорам в МОУ "Средняя общеобразовательная школа N10" - Максимовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самсоновой О.Ю. к МОУ "Средняя общеобразовательная школа N10", комиссии по трудовым спорам в МОУ "Средняя общеобразовательная школа N10" о признании недействительным решения комиссии по трудовым спорам, обязании отменить дисциплинарное взыскание и обязании произвести выплаты стимулирующего характера,

УСТАНОВИЛ:

Истец Самсонова О.Ю. обратилась в суд с иском к МОУ"Средняя общеобразовательная школа N10", комиссии по трудовым спорам в МОУ"Средняя общеобразовательная школа N10" и просит признать недействительным решение "номер" от "дата" комиссии по трудовым спорам, просит обязать ответчика отменить дисциплинарное взыскание - выговор, наложенный на неё приказом "номер" от "дата" и обязать произвести выплаты стимулирующего характера. Свои требования мотивирует тем, что с "дата" по настоящее время она работает в должности заместителя директора по воспитательной работе, а также учителем английского языка в МОУ"Средняя общеобразовательная школа N10". "дата" приказом "номер" по МОУ "Средняя общеобразовательная школа N10" ей было объявлено дисциплинарное взыскание в форме выговора за совершение дисциплинарного проступка: ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных п.2.2.1 Трудового кодекса РФ "номер" от "дата"., п. 4.16.15. Устава школы, п. 3.5, 3.6 Правил внутреннего трудового распорядка, п. 3.24, 5.2 Должностной инструкции учителя, а именно: за использование антипедагогических методов, которые выразились в публичном оскорблении учащихся на уроках. Этим же приказом на основании п.2.12 Положения о выплатах стимулирующего характера, премий и материальной помощи за счет бюджетных средств работников МОУ"Средняя общеобразовательная школа N10" ей отказано в выплатах стимулирующего характера с "дата" С указанным приказом она не согласилась и изложила свои доводы директору школы Тимохович Е.В. и попросила отменить приказ, как незаконно изданный. Однако в отмене приказа ей было отказано. "дата" она обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам МОУ"Средняя общеобразовательная школа N10" об отмене приказа. Решением "номер" от "дата" комиссия по трудовым спорам её заявление оставила без удовлетворения и комиссия посчитала обоснованным "вынесение административного дисциплинарного взыскания (выговор) заместителю директора по воспитательной работе Самсоновой О.Ю.". Полагает, что к дисциплинарной ответственности она привлечена необоснованно и незаконно и считает также недействительным решение комиссии по трудовым спорам. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Однако по фактам "использования ею антипедагогических методов", которые выразились в оскорблении учащихся на уроках, объяснение у неё не отбиралось. Основанием для привлечения её к дисциплинарной ответственности, как сказано в приказе, послужили заявление родителей от "дата" и от "дата", протокол родительского собрания от "дата" Она обращалась к директору школы Тимохович Е.В., чтобы ей предоставили для ознакомления указанные документы, однако в этом ей было отказано. В связи с тем, что она не совершала дисциплинарного проступка о котором указано в приказе, то полагает, что издание приказа о привлечении её к дисциплинарной ответственности незаконно и необоснованно. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В нарушении этого положения в приказе фигурирует заявление родителей от "дата", а приказ о наложении дисциплинарного взыскания был издан "дата" в соответствии со ст.387 ТК РФ заседание комиссии по трудовым спорам считает правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. Однако на заседании комиссии присутствовала Максимова М.В. - председатель КТС, представляющая работников и О., М. - члены КТС, представляющие интересы работодателя. Таким образом, решение комиссии по трудовым спорам неправомочно ввиду отсутствия кворума, предусмотренного законом. Согласно ст.388 ТК РФ в решение комиссии должно быть его обоснование со ссылкой на закон. Решение КТС ссылается на ст.ст.56, 192, 336 п.2 ТК РФ. Ссылка на п.2 ст.336 ТК РФ необоснованна, так как в этой статье сформулированы дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником. Кроме того, в решении комиссии нет обоснования законности привлечения её к дисциплинарной ответственности. В решении комиссии сказано об обоснованности вынесения ей "административного дисциплинарного взыскания (выговор)". Комиссия посчитала об обоснованности вынесения ей как административного, так и дисциплинарного взыскания, что регулируется различными источниками права - Трудовым кодексом и Кодексом об административных правонарушений РФ.

В судебном заседании истец Самсонова О.Ю. и её представитель адвокат Зотов А.В. заявленные исковые требования поддержали и просили удовлетворить.

Представители ответчика МОУ "Средняя общеобразовательная школа N10" - Тимохович Е.В. и адвокат Козлова А.А. против заявленных требований возражали. Указали, что при наложении на истца дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Самсонова О.Ю. совершила дисциплинарный проступок, за который было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. "дата" директору МОУ СОШ N10 от родителей учеников английской группы 7 "А" класса поступило письменное заявление, в котором ставился вопрос о замене преподавателя английского языка Самсоновой О.Ю. в связи с некорректным поведением, а именно за частые оскорбления учеников на уроках, частые пропуски занятий, из-за чего у детей понижается самооценка, отсутствуют знания по предмету, создается психологический барьер к восприятию информации. О данном заявлении была поставлена в известность Самсонова O.Ю., и последней было предложено объяснить указанную ситуацию.