Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 11 июля 2012 г.

Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 11 июля 2012 г.
(Извлечение)

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Тихомировой С.А.,

с участием представителя истца Егоровой А.Н.,

представителей ответчика Апельганец В.А., Уловистовой Н.В.,

при секретаре Николаевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чегурдаевой Н.Л. к Нижегородскому Региональному Общественному Благотворительному Фонду развития хоккея на траве о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Чегурдаева Н.Л. обратилась с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что 01.06.2005 года она была принята на должность "данные изъяты" в Нижегородский Региональный благотворительный Фонд развития хоккея на траве. 28.05.2012 года уволена по собственному желанию. С 01.10.2011 года Чегурдаевой Н.Л. по настоящее время не была выплачена заработная плата и компенсация за отпуск за период с 01.06.2011 года по 28.05.2012 года. Оклад "данные изъяты" согласно штатному расписанию указанной организации составляет 50 000 рублей. Также, согласно приказам почти каждый месяц выплачивались премии. Начисленная заработная плата: октябрь 2011 г. - 78 477 руб., ноябрь 2011 года -82 286 руб., декабрь 2011 года -54 000 руб., январь 2012 г. - 50 000 руб., февраль 2012 г. - 50 000 руб., март 2012 г. - 50 000 руб., апрель 2012 г. - 50 000 руб., май (с 1 по 28 мая) 2012 г. - 45 161 руб., итого: 459 924 руб. Компенсация за отпуск за период с 01.06 по 28.05.2012 года составляет 53 711 руб. Компенсация за просрочку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 15 865 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в сумме 459 924 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 53 711 рублей, компенсацию за просрочку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15865 рублей, моральный вред в размере 100 000 рублей.

Истец Чегурдаева Н.Л. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении в её отсутствие, что суд полагает возможным.

Представитель истца Егорова А.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представители ответчика Нижегородского Регионального Общественного Благотворительного Фонда развития хоккея на траве Апельганец В.А., действующая на основании Устава и протокола заседания Правления, и Уловистова Н.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признали, пояснили, что по общему правилу части 1 ст. 392 ТК РФ "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен быть узнать о нарушении своего права?"

Истица узнала (должна была узнать) о невыплате ей заработной платы за октябрь 2011 года в день выдачи заработной платы, а именно 15.11.2011 года. После этого согласно названному правилу она должна была обратиться в суд в течение трех месяцев, т.е. до 15.02.2012 года. Таким образом на день обращения истицы в суд 20.06.2012 г. установленный законом срок исковой давности истек. О невыплате заработной платы за ноябрь истица узнала 15.12.2011 года. Срок для обращения её в суд по этому поводу истек 15.03.2012г. Истекли и сроки для ее обращения в суд о взыскании невыплаченной заработной платы за декабрь 2011 года, январь и февраль2012 года соответственно 15 апреля, 15 мая и 15 июня 2012 года. Трудовой договор между истицей и ответчиком расторгнут по инициативе истицы 28.05.2012 года.

Просят суд применить срок исковой давности и отказать в иске в части взыскания с Фонда заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2011 года, а также за январь и февраль 2012 года.

С требованиями о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку выплаты заработной платы за март, апрель и май 2012 года и процентов за просрочку выплаты заработной платы за март, апрель и май 2012 год ответчик согласен, но просит уточнить суммы причитающихся выплат в ходе судебного заседания на основании документы, имеющихся в деле.

В части возмещения морального вреда ответчик считает сумму 100 000 руб. чрезмерной. Ответчик просит суд учесть, что вышеуказанная организация является общественной, благотворительной, не ведет приносящий доход предпринимательской деятельности, создана и существует в общественно значимых целях. Источником средств Фонда являются целевые пожертвования юридических лиц в соответствии с Законом Нижегородской области "О снижении налоговой ставки по налогу на прибыль организаций для отдельных категорий налогоплательщиков". Названные пожертвования имеют добровольный характер. С октября 2011 года финансирование Фонда практически прекратилось. В 2012 году запланированных поступлений денежных средств также не было. Не имеется их и в настоящее время. Взыскание значительных сумм, требуемых истицей, повлечет прекращение деятельности организации. Просят учесть, что спортивный потенциал и высокие спортивные результаты достигнуты Фондом в течение многих лет напряженной работы. Прекращение деятельности команды станет социальной утратой для развития хоккея на траве в Нижегородской области. Истице, являющейся членом Правления Фонда все обстоятельства известны. В связи с этим просят отказать в возмещении морального вреда либо ограничить его минимальным размером.

Выслушав представителей сторон, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что Чегурдаева Н.Л. с 01.06.2005 года была принята на должность "данные изъяты" в Нижегородский Региональный благотворительный Фонд развития хоккея на траве на основании приказа от 01.06.2005г. N (л.д.19). Трудовой договор в письменной форме с истцом не заключался. Оклад истца согласно штатному расписанию составлял 50 000 руб, что не оспаривается сторонами. 28.05.2012 года Чегурдаева Н.Л. была уволена по собственному желанию на основании личного заявления (л.д.21) и приказа от 28.05.2012г. N (л.д.20).

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что с октября 2011 года истцу заработная плата не выплачивалась, в день увольнения и по настоящее время заработная плата истцу не выплачена, что также подтверждается справкой о задолженности, в соответствии с которой задолженность по заработной плате истца, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, составляет 444 859 (л.д.43).

Таким образом, в соответствии с указанной справкой задолженность по заработной плате истца с октября 2011г. по май 2012г. включительно составляет 398 130 руб, компенсация за неиспользованный отпуск 46 729 руб, общая сумма задолженности 444 859 руб., в связи с чем исковые требования истца обоснованы и подлежат частичному удовлетворению. Суд принимает во внимание расчет задолженности, представленный ответчиком, который выполнен главным бухгалтером с учетом удержания налога. С ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в общей сумме 444 859 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не выплачена, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 14 162 руб 41 коп, исходя из следующего расчета: за октябрь 2011г. с 15.11.2011г. по 20.06.2012г.- 4 093,08 руб ( 68 275 руб х 8,25% : 300 х 218дн); за ноябрь 2011г. с 15.12.2011г. по 20.06.2012г. - 3 701,15 руб ( 71 589 руб х 8,25% : 300 х 188дн); за декабрь 2011г. с 15.01.2012г. по 20.06.2012г.- 1 966,90 руб ( 46 980 руб х 8% : 300 х 157 дн); за январь 2012г. с 15.02.2012г. по 20.06.2012г.- 1 461,60 руб ( 43 500 руб х 8% : 300 х126дн); за февраль 2012г. с 15.03.2012г. по 20.06.2012г.- 1 241,20 руб ( 43 500 руб х 8% : 300 х107 дн); за март 2012г. с 15.04.2012г. по 20.06.2012г.- 765,60 руб ( 43 500 руб х 8% : 300 х 66дн); за апрель 2012г. с 15.05.2012г. по 20.06.2012г.- 417,60 руб ( 43 500 руб х 8% : 300 х 36дн); за май 2012г. с 28.05.2012г. по 20.06.2012г.- 228,69руб ( 37 286 руб х 8% : 300 х 23дн); 286,59 руб ( 46 729 руб х 8% : 300 х 23 дн).

Доводы представителей ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд находит несостоятельными по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Поскольку заработная плата была начислена истцу, но не выплачена ответчиком в день увольнения 28.05.2012г., истец обратился в суд 20.06.2012г., то есть до истечении трехмесячного срока, то срок на обращение в суд истцом не пропущен и заработная плата подлежит взысканию в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком в отношении истицы допущены неправомерные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы, в связи с чем, она несомненно испытывала и продолжает испытывать нравственные страдания. С учетом данных обстоятельств, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 200 рублей.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 7 990 руб 21 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чегурдаевой Н.Л. удовлетворить частично.

Взыскать с Нижегородского Регионального Общественного Благотворительного Фонда развития хоккея на траве в пользу Чегурдаевой Н.Л. задолженность по заработной плате в сумме 398 130 руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 46 729 руб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 14 162 руб 41 коп и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб, всего 464 021 руб 41 коп.

В остальной части иска- отказать.

Взыскать с Нижегородского Регионального Общественного Благотворительного Фонда развития хоккея на траве госпошлину в доход местного бюджета в сумме 7 990 руб 21 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в Нижегородский областной суд через Дзержинский городской суд Нижегородской области с момента его изготовления в окончательной форме.

Федеральный судья п\п С.А.Тихомирова

Копия верна

Федеральный судья С.А.Тихомирова

Секретарь Е.С.Николаева