Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 17 июля 2012 г.

Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 17 июля 2012 г.
(Извлечение)

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе:

Судьи Казаковой М.М.

При секретаре Доманиной А.В.

С участием представителей истца Мисливца А.В., Чистяковой Т.Н., ответчика Белякова Д.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "Теплоэнерго" к Белякову Д.В. о взыскании ущерба

УСТАНОВИЛ:

ООО "Теплоэнерго" обратилось в суд с иском к Белякову Д.В., где просит взыскать с ответчика в свою пользу в возмещение причиненного ущерба 12 664руб.78коп. В обоснование своих требований истец указал, что ответчик работал в ООО "Теплоэнерго" в должности "данные изъяты", приказом N от 14.03.2011г. он был уволен с работы в связи с сокращением численности работников. Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 19.05.2011г. ООО "Теплоэнерго" признано банкротом, конкурсным управляющим его назначен ФИО1 В ходе осуществления своей деятельности конкурсным управляющим был выявлен невозврат ответчиком денежных средств, полученных под отчет в сумме 12 664руб.78коп. Денежные средства ответчиком получены в период с 27.09.2009г. по 27.01.2010г. и до настоящего времени не возвращены.

Представители истца в судебном заседании заявленные требования поддержали, пояснили, что документы, которые выявили задолженность ответчика, были переданы конкурсному управляющему 10.06.2011г., в связи с чем при увольнении ответчика с работы вопрос о взыскании с него ущерба не возникал.

Ответчик исковые требования не признал, не отрицает, что в бытность работы у истца им получались под отчет на различные нужды денежные средства, по все полученным средствам он отчитался, задолженности перед работодателем не имеет, кроме того. полагает, что истцом пропущен срок для обращения в суд с данным иском, поскольку он уволен с работы 14.03.2011г.. при увольнении к нему никаких требований не было предъявлено, после увольнения он обращался в суд с иском о взыскании задолженности оп заработной плате, в рамках данного дела к нему также каких-либо требований не было предъявлено

Изучив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему.

Из представленных документов и объяснений сторон следует, что Беляков Д.В. работал в ООО "Теплоэнерго" в должности "данные изъяты" с 24.01.1997г. Приказом N от 14.03.2011г. он был уволен с работы в связи с сокращением численности работников. За период с 22.07.2009г. по 27.01.2010г. ему выдавались под отчет денежные средства в общей сумме 21 522руб.93коп., на сумму 8858руб.15коп. от него в бухгалтерию поступили авансовые отчеты.

По утверждению представителей истца за сумму 12 664руб.78коп. он до увольнения не отчитался, денежные средства в кассу организации до настоящего времени не вернул.

Согласно ст.233 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу п.2 части 1 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст.84.1 и ст.137 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно ст.246 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статьей 17 Федерального закона "О бухгалтерском учете", соответствующая обязанность по хранению учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, включая документы первичного учета и приложений к ним, зафиксировавших факты совершения хозяйственных операций: кассовые документы, авансовые отчеты и др., подобранные в хронологическом порядке и переплетенные), сроком не менее 5 лет, возложена на работодателя.

Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации (утв. Решением Совета Директоров ЦБ России 22 сентября 1993г. N 40) действовавшим в период спорных правоотношений (действовал до 31.12.2011 г.) было установлено, что предприятия могут иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных банками, по согласованию с руководителями предприятий. При необходимости лимиты остатков касс пересматриваются.

Выдача наличных денег под отчет производится из касс предприятий.

При временном отсутствии у предприятий кассы разрешается выдавать по согласованию с банком кассирам предприятий или лицам, их заменяющим, чеки на получение наличных денег непосредственно из кассы банка.

Предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы, а также на расходы экспедиций, геолого-разведочных партий, уполномоченных предприятий и организаций, отдельных подразделений хозяйственных организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организаций в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий.

Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели.

Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.

Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.

Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается.

Ответственность за соблюдение Порядка ведения кассовых операций возлагается на руководителей предприятий, главных бухгалтеров и кассиров.

Указанным Порядком также было установлено: приходные и расходные кассовые ордера или заменяющие их документы до передачи в кассу регистрируются бухгалтерией в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов. Расходные кассовые ордера, оформленные на платежных (расчетно-платежных) ведомостях на оплату труда и других приравненных к ней платежей регистрируются после их выдачи. Регистрация приходных и расходных кассовых документов может осуществляться с применением средств вычислительной техники. При этом в машинограмме "Вкладной лист журнала регистрации приходных и расходных кассовых ордеров", составляемой за соответствующий день, обеспечивается также формирование данных для учета движения денежных средств по целевому назначению. Все поступления и выдачи наличных денег предприятия учитывают в кассовой книге. Каждое предприятие ведет только одну кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана сургучной или мастичной печатью. На предприятиях при условии обеспечения полной сохранности кассовых документов кассовая книга может вестись автоматизированным способом, при котором ее листы формируются в виде машинограммы "Вкладной лист кассовой книги". Одновременно с ней формируется машинограмма "Отчет кассира". Обе названные машинограммы должны составляться к началу следующего рабочего дня, иметь одинаковое содержание и включать все реквизиты, предусмотренные формой кассовой книги.

В соответствии с Порядком заполнения Книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (утв. приказом Минфина РФ от 31.12.2008 г. N 154н), Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения (далее - налогоплательщики), ведут Книгу учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее - Книга учета доходов и расходов), в которой в хронологической последовательности на основе первичных документов позиционным способом отражают все хозяйственные операции за отчетный (налоговый) период. Налогоплательщики должны обеспечивать полноту, непрерывность и достоверность учета показателей своей деятельности, необходимых для исчисления налоговой базы и суммы налога. Книга учета доходов и расходов может вестись как на бумажных носителях, так и в электронном виде. При ведении Книги учета доходов и расходов в электронном виде налогоплательщики обязаны по окончании отчетного (налогового) периода вывести ее на бумажные носители. Книга учета доходов и расходов должна быть прошнурована и пронумерована. На последней странице пронумерованной и прошнурованной налогоплательщиком Книги учета доходов и расходов указывается количество содержащихся в ней страниц, которое подтверждается подписью руководителя организации (индивидуального предпринимателя) и скрепляется печатью организации (индивидуального предпринимателя - при ее наличии), а также заверяется подписью должностного лица налогового органа и скрепляется печатью налогового органа до начала ее ведения. На последней странице пронумерованной и прошнурованной налогоплательщиком Книги учета доходов и расходов, которая велась в электронном виде и выведена по окончании налогового периода на бумажные носители, указывается количество содержащихся в ней страниц, которое подтверждается подписью руководителя организации (индивидуального предпринимателя) и скрепляется печатью организации (индивидуального предпринимателя - при ее наличии), а также заверяется подписью должностного лица налогового органа и скрепляется печатью налогового органа.

В приложенных к материалам дела копиях расходных кассовых ордеров срок, на который ответчику выдавались подотчетные суммы, не указан, последняя сумма в 1500руб. ответчику была выдана по расходному кассовому ордеру от 27.01.2010г. на приобретение ГСМ.

Учитывая положения вышеприведенных норм права, суд приходит к выводу о том, что работодатель должен осуществлять контроль за расходованием денежных средств, выдаваемых работникам под отчет, а в случае их невозврата, принимать предусмотренные законом меры к их истребованию, в связи с чем суд полагает, что работодателю было известно еще в феврале 2010г. о том, что ответчик не отчитался за полученные денежные средства.

Доводы конкурсного управляющего ФИО1 о том, что срок обращения в суд с иском начинает течь с 10 июня 2012г., когда ему были переданы все финансовые документы ООО "Теплоэнерго", суд не может принять во внимание, поскольку течение срока давности не связано со сменой руководства общества.

В силу ст. 392 Трудового Кодекса РФ

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что истец пропустил срок для обращения в суд с иском, каких-либо исключительных обстоятельств, не зависящих от воли работодателя, препятствовавших подаче искового заявления, не установлено, в исковых требования ООО "Теплоэнерго" к ответчику следует отказать.

Кроме того, суд полагает, что доказательств наличия задолженности у ответчика перед истцом суду не представлено. Выдача ответчику 27.01.2010г. денежных средств в сумме 1500руб. на приобретение горюче-смазочных материалов подтверждает факт получения от него отчета за выданные ранее суммы, в ином случае согласно Порядку ведения кассовых операций в Российской Федерации денежные средства под отчет ему не могли быть выданы.

При увольнении истца 14.03.2011г. из его заработной платы каких-либо удержаний не производилось, ответчику не предлагалось погасить задолженность в добровольном порядке, при рассмотрении судом иска Белякова Д.В. к ООО "Теплоэнерго" о взыскании заработной платы встречных требований к нему не предъявлялось.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО "Теплоэнерго" к Белякову Д.В. о взыскании ущерба оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нижегородский областной суд через Дзержинский городской суд.

Судья п\п М.М.Казакова

Копия верна:

Судья:

Секретарь: