Решение Ленинского районного суда г. Владимира от 29 мая 2012 г. по делу N 2-1465/12

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Барабина А.А.,

при секретаре Холуяновой К.М.,

с участием

истца Кузьмина Н.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьмина Н.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью "Триона" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмин Н.Б. обратился в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ООО "Триона", в котором поставил вопрос о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб., компенсацию за задержку по заработной плате в размере .... руб., задолженность по договору аренды легкового автомобиля с экипажем в размере .... руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере .... руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере .... руб.

В обоснование указано, что истец работал в ООО "Триона" в должности .... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В период работы между Кузьминым Н.Б. и ООО "Триона" заключен договор аренды легкового автомобиля с экипажем.

До настоящего времени расчет по зарплате и аренде автомобиля не произведены, в результате чего образовалась истребуемая задолженность.

В судебном заседании Кузьмин Н.Б. поддержал требования со ссылкой на указанные в иске обстоятельства.

Представитель ответчика ООО "Триона" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств и заявлений не представил.

Судом с учетом мнения истца определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кузьмин Н.Б. занимал должность .... ООО "Триона". В период работы между Кузьминым Н.Б. и ООО "Триона" был заключен договор аренды легкового автомобиля с экипажем. До настоящего времени расчет по зарплате и аренде автомобиля не произведены, в результате чего образовалась истребуемая задолженность

Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Как следует из справки N от ДД.ММ.ГГГГ за подписью директора ООО "Триона", сумма невыплаченной Кузьмину Н.Б. заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет .... руб.

Согласно справки N от ДД.ММ.ГГГГ за подписью директора ООО "Триона", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с Кузьминым Н.Б. был заключен договор аренды легкового автомобиля с экипажем. Сумма невыплаченной арендной платы за .... г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет .... руб.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период стороной ответчика не представлено.

В этой связи требования Кузьмина Н.Б. о взыскании в его пользу с ООО "Триона" задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб. и суммы невыплаченной арендной платы легкового автомобиля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно указанной нормы права ООО "Триона" обязано выплатить Кузьмину Н.Б. не зависимо от вины компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Размер компенсации за задержку заработной платы составляет .... руб. Представленный расчет ответчиком не оспорен, оснований не доверять ему не имеется, в связи с чем суд руководствуется им при вынесении решения.

На основании ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. Согласно расчету процентов за пользование чужими денежными средствами их размер составляет .... руб.

Суд полагает возможным руководствоваться данным расчетом, поскольку обоснованных возражений относительно него ответчиком не представлено.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу закона, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В силу ст. 1101 ТК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом обстоятельства дела, требований разумности и справедливости, отсутствия данных о индивидуальных особенностях психики истца, продолжительности нарушения прав истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Кузьмина Н.Б.в счет компенсации морального вреда .... рублей. Заявленный размер в .... руб. суд полагает необоснованным, не соответствующим фактическим обстоятельствам дела.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

В связи с тем, что истец при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины согласно ст. 333.36 НК РФ, с ООО "Триона" в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Кузьмина Н.Б. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Триона" в пользу Кузьмина Н.Б. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ....) руб., задолженность по договору аренды легкового автомобиля по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с экипажем в размере .... руб., компенсацию за задержку по заработной платы в размере ....) руб., .... коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере ....) руб., .... коп., компенсацию причиненного морального вреда в размере ....) руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Триона" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....) руб. .... коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.А. Барабин