Решение Ленинского районного суда г. Владимира от 11 июля 2012 г. по делу N 2-1555/12

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Сысоевой М.А.,

при секретаре Щербининой Е.А.,

с участием истца Скороспеловой Е.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Скороспеловой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью " ...." о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Скороспелова Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО " ...." в должности кассира-продавца в магазине "Продукты", расположенном по адресу: "адрес" Скороспеловой Е.В. был заключен трудовой договор с работодателем на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика Грицких Е.И. объявил, что ДД.ММ.ГГГГ магазин будет закрыт и работникам было предложено написать заявление об увольнении по соглашению сторон. ДД.ММ.ГГГГ Скороспелова Е.В. была уволена по соглашению сторон, причитающаяся ей заработная плата за январь и февраль 2012 года выплачена не была. Считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, поскольку работа у ответчика являлась единственным источником ее дохода. На основании изложенного, ссылаясь в правовое обоснование иска на ст.ст. 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ в размере ....., с ДД.ММ.ГГГГ в размере ....., компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за 9 дней в размере ....., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере .....

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, ссылаясь на те же доводы, что и в исковом заявлении, представила расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом. Направленная в его адрес судебная повестка возвращена курьерской службой за истечением срока хранения корреспонденции, адресат отсутствует. При таких обстоятельствах суд полагает, что ответчик уклонился от получения судебного извещения, в связи с чем в соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ считает его надлежащим образом извещенным о слушании дела.

С учетом мнения истца, не возражавшей против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, руководствуясь ст.ст. 117, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ, на основании трудового договора работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст.84-1 Трудового кодекса РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Скороспелова Е.В. была принята на работу в ООО " ...." с ДД.ММ.ГГГГ на должность кассира-продавца согласно заключенному с ней трудовому договору N N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-13) и подтверждается приказом о приеме работника на работу N N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

Из штатного расписания ООО " ...." от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что должностной оклад кассира-продавца составляет .... (л.д.15).

Приказом N N от ДД.ММ.ГГГГ Скороспелова Е.В. уволена ДД.ММ.ГГГГ. по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке Скороспеловой Е.В. (л.д.7-10).

В день увольнения причитающаяся заработная плата Скороспеловой Е.В. выплачена не была.

Доказательств свидетельствующих об отсутствии задолженности по выплате заработной платы Скороспеловой Е.В. ответчиком суду не представлено.

Согласно расчету, представленному Скороспеловой Е.В., задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года и по компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (9 дней) составляет - .... ( .... + .... + ....) = .....

На основании изложенного, с ответчика ООО " ...." подлежит взысканию в пользу истца Скороспеловой Е.В. заработная плата в сумме .....

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласно расчету истца, составляет ..... Расчет следующий: за ДД.ММ.ГГГГ. - с ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ. - с ДД.ММ.ГГГГ. ( .... + .... + ....)= .....

Ответчиком не представлено возражений относительно расчета истца по задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выдачи заработной платы.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает вину ответчика в невыплате причитающихся работнику денежных средств доказанной. Ответчик нарушил трудовые права работника Скороспеловой Е.В., причинив ей тем самым нравственные страдания. Истец вынуждена была обращаться за защитой своих прав.

Разрешая вопрос о размере морального вреда, подлежащего возмещению истцу, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень вины нарушителя, степень нравственных страданий истца, связанных с его индивидуальными особенностями, принципы разумности и справедливости и полагает достаточной и справедливой денежную компенсацию морального вреда в размере ..... Заявленный истцом размер в ..... суд считает чрезмерно завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.ст. 88 и 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Судом установлено, что Скороспеловой Е.В. были понесены судебные расходы на оплату услуг почтовой связи в связи с отправлением искового заявления и документов в суд, что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ на сумму ..... Кроме того, расходы на оплату проезда из г. "адрес" для участия в судебном заседании, что подтверждается проездным билетом на автобус на сумму .... от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные расходы суд признает необходимыми и подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере .....

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Скороспеловой Е.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " ...." в пользу Скороспеловой Е.В. задолженность по заработной плате в сумме ...., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ...., судебные расходы в размере ...., компенсацию морального вреда в сумме ...., всего - .... копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " ...." в доход государства государственную пошлину в сумме .... копеек.

В остальной части иска Скороспеловой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью " ...." о взыскании компенсации морального вреда

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Владимира заявление о пересмотре заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд г. Владимира в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, в случае подачи заявления - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: подпись. М.А. Сысоева