Определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 04 июня 2012 г. по делу N 33-5116/2012

судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего: Шуковой Н.М.

судей: Назейкиной Н.А., Желтышевой А.И.

при секретаре: Поваровой И.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе УФПС Самарской области-филиала ФГУП "Почта России" на решение Сергиевского районного суда Самарской области от 6 апреля 2012 года, которым постановлено:

"Иск Игнатьевой Л.В. к ФГУП "Почта России" - удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП "Почта России" в пользу Игнатьевой Л.В. сумму удержанной заработной платы в размере 2636 рублей 36 копеек

Взыскать с ФГУП "Почта России" в пользу Игнатьевой Л.В. денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с ФГУП "Почта России" в пользу Игнатьевой Л.В. расходы по оплате услуг представителя в сумме 2000 рублей.

Взыскать с ФГУП "Почта России" государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей."

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Шуковой Н.М., объяснения представителя ФГУП "Почта России" - Черновой Е.А. (по доверенности) в поддержание доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Игнатьева Л.В. обратилась в суд с иском к ФГУП "Почта России" о взыскании незаконно удержанной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что работает в ОСП Сергиевский почтамт УФПС Самарской области - филиала ФГУП "Почта России". 10.02.2012 года при получении расчетного листа узнала, что из заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности за январь 2012 года удержано 2636, 36 руб.

Из расчетного листа за январь 2012 года видно, что сумма удержания 2636, 36руб. взыскана частично с суммы, начисленной за повременную оплату за январь 2012 года заработную плату в сумме 966 рублей, а частично- с суммы пособия по временной нетрудоспособности - 1669,69 руб.

Указала также, что ответчик не информировал ее о том, что с нее будет удержана сумма в размере 2636,36 руб. за излишне выплаченную повременную оплату за декабрь 2011 года, у работодателя нет документального подтверждения ее мнения по поводу оснований и размеров удержаний, которые были произведены.

Кроме того, с 27.12.2011 года по 20.01.2012года она (истица) была на больничном листе.

Ссылаясь на то, что удержание ответчиком с пособия по временной нетрудоспособности является нарушением трудового законодательства, норм, установленных ФЗ от 29.12.2006года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также, что ответчиком допущено превышение размера удержаний при каждой выплате - 20%, истица просила суд взыскать с ответчика незаконно удержанную сумму в размере 2636,36 руб., взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, расходы на оплату услугу представителя в размере 6000 рублей и государственную пошлину.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе УФПС Самарской области-филиала ФГУП "Почта России" просит решение суда отменить, считает его неправильным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что Игнатьева Л.В. работает в ОСП Сергиевский почтамт УФПС Самарской области - филиала ФГУП "Почта России".

Судом установлено, что из заработной платы Игнатьевой Л.В. удержана повременная оплата в сумме 2636,36 руб., что следует из расчетного листа за январь 2012 года.

Проверяя доводы истицы о том, что ответчиком при удержании оплаты труда не учтены нормы трудового законодательства, устанавливающие основания и порядок удержаний из заработной платы, суд правильно исходил из следующего.

Так, в соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Судом установлено, что согласно табелю учета использования рабочего времени Игнатьевой Л.В. с 27 декабря по 30 декабря 2011 года указана явка на работу.

Однако, в период с 27.12.2011года по 30.12.2011 года истица находилась на больничном и ей при оплате труда за декабрь 2011года излишне выплачена заработная плата в сумме 2636,36 рублей, что сторонами не оспаривается.

Вместе с тем, суд правильно не принял во внимание доводы ответчика о том, что данная выплата произведена в качестве аванса и впоследствии правомерно удержана из заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности за январь 2012 года, поскольку доказательств этому суду не представлено.

Кроме того, приказом N 262 от 10.09.2010г. установлен срок выплаты заработной платы работникам УФПС Самарской области - 26 числа за первую половину текущего месяца, 11 числа следующего месяца -окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц.

Судом установлено, что согласия на удержание денежных средств из заработной платы Игнатьева Л.В. не давала.

При этом, удержания из заработной платы истицы были произведены ответчиком в нарушение норм ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством".

В соответствии с ч.4. ст. 15 ФЗ от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.

Поскольку доказательств в подтверждение того, что истице были излишне выплачены денежные средства в результате счетной ошибки, а также недобросовестности со стороны истицы, ответчиком не представлено, суд пришел к правильному выводу о том, что ответчиком произведено удержание из заработной платы истицы в нарушение действующего законодательства.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд правильно исходил из требований закона, разумности и справедливости и обоснованно взыскал с ответчика 500 рублей.

Суд также правильно с учетом ст.100 ГК РФ взыскал расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 2 000 руб.

Доводы апелляционной жалобы УФПС Самарской области-филиала ФГУП "Почта России" о том, что на момент составления табеля учета рабочего времени, не было известно о том, что Игнатьева находится на больничном листе, не могут быть приняты во внимание, поскольку данное обстоятельство не является основанием для удержаниявыплаченных сумм из заработной платы истицы без ее согласия.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сергиевского районного суда Самарской области от 6 апреля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу УФПС Самарской области-филиала ФГУП "Почта России"-без удовлетворения.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:

СУДЬИ: