Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 апреля 2012 г. по делу N 33-701/2012

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Марчук Е.Г.

судей коллегии Акбашевой Л.Ю., Зотиной Е.Г.

при секретаре судебного заседания Ганжуровой М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Ярошенко Елены Михайловны на решение Ноябрьского городского суда от 30 января 2012 года, которым постановлено:

Исковые требования Ярошенко Е.М. удовлетворить частично.

Признать дисциплинарное взыскание в виде выговора, объявленного приказом N 8 от 23.12.2011 года - незаконным.

Взыскать с муниципального казенного учреждения "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" в пользу Ярошенко Е.М. компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб ( "данные изъяты" рублей).

В удовлетворении остальной части исковых требований Ярошенко Е.М. отказать.

Взыскать с ответчика МКУ "СРЦН "Гармония" в бюджет МО г.Ноябрьск госпошлину в размере "данные изъяты" руб.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Акбашевой Л.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Е.М.Ярошенко обратилась с иском к МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" об отмене дисциплинарных взысканий. В обоснование требований иска указала, что приказами от 15.09.2011 N 04л\с и 18.11.2011 N 06л\с к ней были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания, приказом от 23.12.2011 N 08л\с - дисциплинарное взыскание в виде выговора. Полагает, что оснований для привлечения ее к дисциплинарной ответственности не имелось, а также была нарушена процедура наложения дисциплинарных взысканий, поскольку своему непосредственному руководителю - директору МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" ею не давалось каких-либо объяснений, тогда как главный бухгалтер Управления социальной защиты населения Администрации г.Ноябрьск Т.И.Поливарова, истребовавшая с нее объяснения, не является лицом, с которым она состоит в должностной подчиненности. Кроме того, приказы не содержат указания на допущенные ею нарушения со ссылкой на соответствующие локальные нормативные акты. Просила приказы отменить и взыскать в ее пользу с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного нарушением ее трудовых прав, "данные изъяты" руб.

Ответчиком МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" представлены возражения на иск (л.д.52-56). Указано, что в соответствии с п.1.8 Положения об Управлении социальной защиты населения Администрации г.Ноябрьск (УСЗН) оно осуществляет координацию деятельности муниципального казенного учреждения "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония". Согласно п.1.4, 1.4.1., 2.1.11 договора о взаимодействии МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" и УСЗН от 28.05.2011 контроль за надлежащим исполнением должностных обязанностей бухгалтерами МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" возлагается на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности УСЗН, в силу чего получение объяснительных главным бухгалтером УСЗН является правомерным. Заявлено о пропуске срока на обращение в суд об оспаривании приказа от 15.09.2011 N 04л\с.

Управлением социальной защиты населения Администрации МО г.Ноябрьск, привлеченным для участия в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требования на предмет спора, на стороне ответчика представлены возражения на иск (л.д.127-131), доводы которых дублируют доводы возражений ответчика.

В судебном заседании суда первой инстанции истец и ее представитель Н.Н.Ярошенко поддержали требования и доводы иска.

Представители ответчика МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" Е.А.Фучило и Д.П.Умецкий требования иска не признали, поддержав доводы возражений на него.

Представитель УСЗН Я.С.Страхович возражала против удовлетворения требований иска, поддержав доводы возражений на него.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого указана выше, с которым не согласен истец.

В апелляционной жалобе Е.М.Ярошенко просит об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении требований иска об отмене приказов от 15.09.2011 N 04л\с и 18.11.2011 N 06л\с и постановить в данной части новое решение об удовлетворении требований иска. Указано, что с договором о взаимодействии МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" и УСЗН от 28.05.2011 истец ознакомлена не была. Однако условия данного договора не предоставляют главному бухгалтеру УСЗН привлекать работников МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" к дисциплинарной ответственности. Вывод суда о пропуске срока на обращение в суд об оспаривании приказа от 15.09.2011 N 04л\с является ошибочным, поскольку о нарушении свое права истец узнала после консультации с адвокатом 27 декабря 2011 года.

В возражениях на апелляционную жалобу МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" считает решение суда законным и обоснованным.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено, что в период с 28 февраля 2011 года по настоящее время Е.М.Ярошенко состоит с ответчиком МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" в трудовых отношениях, работая в должности бухгалтера.

За указанный период работы приказами директора центра от 15.09.2011 N 04л\с и 18.11.2011 N 06л\с к ней были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания, приказом от 23.12.2011 N 08л\с - дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Отказывая в удовлетворении требований иска в части отмены дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного приказом от 15.09.2011 N 04л\с, суд первой инстанции пришел к верному выводу о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного п.1 ст.392 ТК РФ.

Доводы апелляционной жалобы о том, что данный срок не является пропущенным, ошибочны.

В соответствии с п.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Из буквального толкования данной нормы права следует, что течение данного срока начинается с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Принимая во внимание, что привлечение к дисциплинарной ответственности впервые имело место приказом от 15 сентября 2011 года, истец была не лишена возможности обратиться за соответствующей юридической консультацией непосредственно после издания данного приказа.

Таким образом, оснований для отмены решения суда в указанной части не имеется.

Исследуя законность наложения остальных дисциплинарных взысканий с точки зрения наличия оснований для их применения и соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что незаконным является дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом от 23.12.2011 N 08 л\с ввиду нарушения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Судом верно применены и истолкованы положения п.1 ст.193 ТК РФ, согласно которым акт об отказе работника от дачи объяснений по факту совершения дисциплинарного проступка составляется по истечении двух рабочих дней.

Таким образом, законодатель предоставил работнику, отказавшему от дачи объяснений, возможность предоставить их в течение двух последующих рабочих дней.

Судом первой инстанции установлено, что акт об отказе от дачи объяснений и сам приказ о наложении дисциплинарного взыскания были составлены 23 декабря 2012 года.

Доводы кассационной жалобы об иных нарушениях процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности являются ошибочными.

Как следует из материалов дела: договора о взаимодействии МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" и УСЗН от 28.05.2011, контроль за надлежащим исполнением должностных обязанностей бухгалтерами МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гармония" возлагается на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности УСЗН, в силу чего получение объяснительных главным бухгалтером УСЗН является правомерным.

Таким образом, судом верно определены юридически значимые обстоятельства. Представленным доказательствам дана надлежащая оценка. Нарушений норм материального или процессуального права не допущено.

При наличии таких обстоятельств оснований для отмены или изменения решения суда не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ноябрьского городского суда от 30 января 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий подпись

Судьи подпись

Копия верна

Судья Л.Ю.Акбашева