Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Беляковой Н.В., Сударьковой Е.В.,
при секретаре: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Кознова С.Д. к ОАО "Эвенкийская топливно- энергетическая компания" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
по частной жалобе ОАО "Эвенкийская топливно-энергетическая компания",
на определение Тунгусско-Чунского районного суда от 16 апреля 2012г., которым постановлено:
Восстановить Кознова С.Д. срок на обращение в суд с исковым заявлением к ОАО "Эвенкийская топливно-энергетическая компания" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Кознов С.Д. 26 марта 2012г. обратился в суд с иском к ОАО "Эвенкийская топливно-энергетическая компания" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и с заявлением о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд. Свои требования мотивировал тем, что 07 марта 2012г. он обратился с аналогичным иском по месту нахождения представительства ОАО "ЭТЭК" в Центральный районный суд г. Красноярска. Определением суда от 14 марта 2012г., которое им было получено 22 марта 2012г. исковое заявление было ему возвращено в связи с неподсудностью и разъяснением, что он имеет право обратиться в суд по месту нахождения организации. Он считает, что данное обстоятельство является уважительной причиной пропуска срока. В этой связи он просил суд восстановить ему срок для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Судом постановлено вышеуказанное определение.
В частной жалобе представитель ОАО "Эвенкийская топливно-энергетическая компания" ФИО7 просит отменить определение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм процессуального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.
Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя ОАО "Эвенкийская топливно-энергетическая компания" ФИО8, Кознова С.Д., обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены определения.
Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч.3 этой же статьи при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.Согласно ч.1 ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Из материалов дела видно, что приказом ОАО "Эвенкийская топливно-энергетическая компания" N1 от 10 февраля 2012г. Кознов С.Д. был уволен с 10 февраля 2012 г. в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Приказ об увольнении согласно информации Почты России (раздел отслеживание почтовых отправлений) по почтовому идентификатору 10500547112084 вручен истцу 21 февраля 2012 г. 07 марта 2012 г. Кознов С.Д. обратился в Центральный районный суд г. Красноярска по месту нахождения представительства ОАО "Эвенкийская топливно-энергетическая компания" в г.Красноярске по адресу: пр.Мира, д.36, офис 308, с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. 14 марта 2012 г. определением судьи Центрального районного суда г. Красноярска исковое заявление Кознова С.Д. возвращено ему в соответствии со ст. 135 ГПК РФ в связи с неподсудностью рассмотрения иска Центральным районным судом г.Красноярска. Определение судьи и материалы искового заявления фактически получены истцом 22 марта 2012 г. Представителем ответчика было заявлено о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
В ходе предварительного судебного заседания судом установлено, что Кознов С.Д. первоначально обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение предусмотренного ч.1 ст.392 ТК РФ месячного срока, однако судебным определением исковое заявление ему было возвращено в связи с неподсудностью. При этом из дела видно, что исковое заявление со всеми приложенными к нему материалами находилось в Центральном районном суде г.Красноярска в течение 14 дней.
При таких обстоятельствах суд, исследовав все обстоятельства, связанные с пропуском срока обращения истца за защитой нарушенного права, установил, что истец предприняв все меры для своевременного обращения в суд за защитой нарушенного права, пропустил этот срок по независящим от него обстоятельствам, связанным с нахождением его иска в Центральном районном суде г.Красноярска, что явилось препятствием своевременного обращения в суд с указанным иском и должно быть расценено в качестве уважительной причины пропуска срока.
В этой связи вывод суда о восстановлении истцу пропущенного срока обращения в суд является законным и обоснованным.
Доводы частной жалобы, направленные на оспаривание судебного определения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они ничем не подтверждены, носят предположительный характер, не опровергают выводов суда и не могут явиться основанием для отмены определения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.334 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Определение Тунгусско-Чунского районного суда от 16 апреля 2012г. оставить без изменения, а частную жалобу представителя ОАО "Эвенкийская топливно-энергетическая компания" Кизиловой Н.С. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.