Определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Саха по делу N 33-6/11

Определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Саха по делу N 33-6/11
(Извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РС(Я) в составе председательствующего Антипиной Т.Ф.,

судей Дьяконовой Н.Д., Шадриной Л.Е.,

при секретаре Васильевой И.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 12 января 2011г.

дело по кассационной жалобе на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 ноября 2010г., которым по делу по иску Саплиной Ирины Николаевны к Окружной Администрации г. Якутска, Правительству РС(Я), Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по РС(Я) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку, выходного пособия и среднего заработка за 6 месяцев, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании издать приказ об увольнении в связи с ликвидацией

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

Обязать Окружную Администрацию г. Якутска произвести запись в трудовой книжке Саплиной Ирины Николаевны об увольнении в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с 11 января 2009 года.

Взыскать с Окружной администрации ГО "Город Якутск" в пользу Саплиной Ирины Николаевны заработную плату в размере .......... руб. .......... коп., окончательный расчет в размере .......... руб., выходное пособие в размере .......... руб., расходы на представителя в размере .......... руб. всего .......... руб.

В остальной части иска отказать.

Заслушав доклад судьи Шадриной Л.Е., пояснения представителей истца Васильевой И.В., Евтушенко В.В., представителя Окружной Администрации г. Якутска Васильевой Т.В., представителя Правительства РС(Я) Петрова А.Ю.

, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Саплина И.Н. обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку, выходного пособия и среднего заработка за 6 месяцев, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании издать приказ об увольнении в связи с ликвидацией, мотивируя тем, что она работала .......... и .......... в Администрации МО "Поселок Маган". Решением Якутского городского суда от 18.04.2007г. администрация МО "Поселок Маган" ликвидирована, до настоящего времени ликвидационная комиссия не расторгла с ней трудовой договор, не произвела окончательный расчет. Просит взыскать заработную плату с 01.03.2008 г. по 30.10.2008 г. в размере .......... руб. .......... коп., заработную плату с 01.11.2008 г. по 09.11.2010 г. за неисполнение трудовых обязанностей по вине ответчика в сумме .......... руб. .......... коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме .......... руб. .......... коп., проценты за задержку выдачи зарплаты в сумме .......... руб., выходное пособие за шесть месяцев в сумме .......... руб., компенсацию морального вреда .......... руб., судебные расходы .......... руб., всего .......... руб. .......... коп., обязать ОА г. Якутска уволить ее в связи с ликвидацией организации, внести в трудовую книжку, соответствующую запись об увольнении.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе представитель истца Васильева И.В. просит отменить решение суда и принять новое решение по существу исковых требований или направить дело на повторное рассмотрение в суд первой инстанции в ином составе, указывая, что судом нарушены нормы материального и процессуального права, не в полном объеме исследованы обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, вывод суда не соответствует обстоятельствам дела, и суд не применил нормы закона подлежащие применению.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела, в порядке исполнения решения суда распоряжением главы ГО "Город Якутск" от 1.11.2008г. администрация МО "п. Маган" ликвидирована и утвержден состав ликвидационной комиссии. Распоряжением от 11.11.2009г. утвержден ликвидационный баланс и 8.12.2009г. внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности администрации МО "п. Маган". Ликвидационная комиссия прекратила свою работу, при этом не уволенными и не рассчитанными остались бывшие работники администрации.

Судом установлено, что истец с 1995г. исполняла обязанности сторожа охранника в МО "П. Маган", после прекращения деятельности ликвидационной комиссии осталась не уволенной, с ней не был произведен окончательный расчет и не выплачены компенсации, предусмотренные ст. 318 Трудового кодекса РФ.

Распоряжение о ликвидации юридического лица издано главой ГО "Город Якутск". Распоряжением Правительства РС(Я) от 16.07.2009г. выделены бюджетные средства ГО "Город Якутск" на ликвидационные мероприятия. Таким образом, лицом, обязанным провести ликвидацию юридического лица в установленном законом порядке, является администрация ГО "Город Якутск". При таких обстоятельствах, ликвидационная комиссия должна была решить вопрос о расторжении трудового договора с бывшими работниками администрации в соответствии с требованиями ст. ст. 81, 81-1, 178, 318 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" основанием для увольнения работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (ст. 61 ГК РФ).

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Таким образом, суд правильно пришел к выводу о том, что датой увольнения работника является истечение 2-месячного срока со дня принятия Окружной Администрацией решения о ликвидации, т.е. 11 января 2009 года.

В связи с этим, довод кассационной жалобы о том, что суд необоснованно определил дату увольнения работника до даты выделения средств на ликвидационные мероприятия, является несостоятельным.

Табеля учета рабочего времени, справки-расчеты, составленные главой МО "п. Маган" Е. о работе истца до июня 2010г., суд обоснованно не принял, так как с момента образования ликвидационной комиссии деятельность Е., как главы МО "п. Маган" прекратилась (ст. 62 Гражданского кодекса РФ). При таких обстоятельствах, суд законно отказал в иске о взыскании заработной платы с ответчика с 12.01.2009г. по ноябрь 2010г.

Кроме того, необоснованным является довод кассационной жалобы о том, что истец доказала свою трудовую деятельность в установленный судом период и имеет полное право на взыскание среднего заработка по п. 1 ст.155 ТК РФ, за время (с 23.04.2009г.) неисполнения трудовых обязанностей по вине работодателя, а именно Окружной Администрации ГО "Город Якутск".

Исходя из буквального толкования ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ, ответственность работодателя за невыполнение им своих обязанностей по обеспечению нормальных условий труда для выполнения норм труда наступает при наличии двух условий: в случае невыполнения норм труда, неисполнения трудовых (должностных) обязанностей работником; при наличии вины работодателя за невыполнение им своих обязанностей по обеспечению нормальных условий труда для выполнения норм труда. Судом в полной мере исследовано и верно установлено, что вины Окружной Администрации г. Якутска в неисполнении истцом трудовых обязанностей после ликвидации администрации МО "п. Маган" не имеется.

Ликвидация юридического лица должна осуществляться в строгом соответствии с действующим законодательством, в том числе с соблюдением трудовых прав увольняемых работников. Суд обоснованно установил, что ликвидирующий орган, то есть ответчик обязан произвести соответствующую запись в трудовой книжке истца об увольнении и выплатить окончательный расчет.

Иные доводы кассационной жалобы были предметом исследования суда первой инстанции и им дана надлежащая правовая оценка.

Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену решения, судом не допущено.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены правильно и им дана надлежащая правовая оценка. Нормы материального и процессуального права судом соблюдены.

При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия оснований для его отмены по доводам кассационной жалобы не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 ноября 2010г. оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: п/п Антипина Т.Ф.

Судьи: п/п Дьяконова Н.Д.

п/п Шадрина Л.Е.

Копия верна:

Судья Верховного Суда РС(Я): Шадрина Л.Е.