Решение Подольского городского суда Московской области от 02 апреля 2012 г. по делу N 2-2238/12

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Гуриной Л.Р.

при секретаре судебного заседания Брагинце К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова В. М. к ООО "АРСЕНАЛ групп" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Михайлов В.М. обратился в суд с иском к ответчику и просит истребовать у ООО "АРСЕНАЛ групп" справку об имеющейся задолженности по заработной плате и расчету при увольнении, а также взыскать задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении за период с сентября 2011 г. по октябрь 2011 г. в размере "данные изъяты" рублей. Требования мотивирует тем, что в августе 2011 г. принят на работу в обособленное подразделение ООО "АРСЕНАЛ групп" на должность газоэлектросварщика 5 разряда, а в октябре 2011 г. он уволен в связи с истечением срока трудового договора. Полагает, что расчет при увольнении произведен не в полном размере и имеется задолженность ответчика по окончательному расчету с ним в размере "данные изъяты" рублей, в связи с чем, он вынужден обратиться в суд.

Истец - Михайлов В.М. в судебное заседание не явился.

Ответчик - ООО "АРСЕНАЛ групп", представитель Нежимов М.Е. в судебное заседание явился, пояснил, что задолженность перед истцом возникла в связи со сменой собственника ООО "АРСЕНАЛ групп" и переоформлением документов. В настоящее время задолженность ООО "АРСЕНАЛ групп" перед истцом в размере "данные изъяты" рублей погашена, в подтверждение представил копию платежного поручения N80 от 01.02.2012 г. и справку о доходах физического лица на имя Михайлова В.М. (л.д. 12,13).

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Разрешая исковые требования, суд руководствуется ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что д.м.г Михайлов В.М. принят на работу в обособленное подразделение по объекту ПНР 5.3.3. НПС-Андреаполь ООО "АРСЕНАЛ групп" на должность газоэлектросварщика 5 разряда. д.м.г Михайлов В.М. уволен в связи с истечением срока трудового договора, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке истца (л.д.5).

Как следует из справки ООО "АРСЕНАЛ групп" задолженность общества перед Михайловым В.М., работавшим в должности газоэлектросварщика 5 разряда в период с д.м.г по д.м.г, погашена д.м.г в сумме "данные изъяты" рублей (л.д.11), в подтверждение представлены платежное поручение N от д.м.г с отметкой банка о приеме и справка о доходах физического лица на имя Михайлова В.М. за 2011 го "адрес" от д.м.г (л.д. 12,13).

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, д.м.г Михайлов В.М. уволен в связи с истечением срока трудового договора. При увольнении расчет с истцом произведен ответчиком не в полном размере, задолженность ООО "АРСЕНАЛ групп" перед истцом составила "данные изъяты" рублей, в связи с чем, Михайлов В.М. вынужден обратиться с настоящим иском в суд. Однако, как следует из справки ООО "АРСЕНАЛ групп" задолженность общества перед Михайловым В.М., работавшим в должности газоэлектросварщика 5 разряда в период с д.м.г по д.м.г, погашена д.м.г в сумме "данные изъяты" рублей, в подтверждение ответчик представил платежное поручение с отметкой банка о приеме денежных средств и справку о доходах физического лица на имя Михайлова В.М. за 2011 год.

В связи с тем, что ответчик добровольно исполнил свои обязательства перед истцом, перечислив Михайлову В.М. сумму задолженности в размере "данные изъяты" рублей, представив в судебное заседание доказательства надлежащего исполнения обязательств, а истцом, в силу требований ст.56 ГПК РФ, не заявлены возражения на доводы ответчика, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца в судебном порядке.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Михайлова В. М. к ООО "АРСЕНАЛ групп" о взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Л.Р.Гурина