Решение Стрежевского городского суда Томской области от 13 марта 2012 г.

Решение Стрежевского городского суда Томской области от 13 марта 2012 г.
(Извлечение)

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего Родионовой Н.В.,

при секретаре Рагинской О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора г.Стрежевой Томской области в интересах Чеботару А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта - 2" о признании действия по удержанию из заработной платы денежных средств незаконными, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Стрежевой Томской области, действующий в интересах Чеботару А.В., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта - 2" (далее ООО "УТТ-2) о признании действия по удержанию из заработной платы денежных средств незаконными, взыскании денежных средств, указав, что в результате проверки по жалобе Чеботару А.В. о нарушении ООО "УТТ-2" его трудовых прав, в части незаконных удержаний из заработной платы денежных средств, установлено, что по приказу о приеме на работу N "данные изъяты" от 09.11.1999 г. Чеботару А.В. принят на работу вахтовым методом в ООО "УТТ-2" в автоколонну "данные изъяты", в настоящее время трудиться в ООО "УТТ-2" "данные изъяты".

Согласно договору N РНУН-07/98д от 20.07.2009 об оказании услуг по ведению бухгалтерского и налогового Учёта" ООО "РН-Учет" оказывает данные услуги ООО " УТТ-2". Согласно указанному договору ООО "РН-Учет" осуществляет расчет работникам ООО "УТТ-2" заработной платы.

Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ, который устанавливает права и обязанности работодателя и работника, в том числе, в части оплаты труда.

Статьями 11, 22 ТК РФ определено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно информации, предоставленной директором филиала ООО "РН-Учет" в ХМАО Л.А.П. от 02.12.2011 Чеботару А.В. 12.07.2011 был произведён расчет отпускных. На лицевой счет указанного работника была перечислена сумма отпускных в размере "данные изъяты" руб., при этом, сумма отпускных, подлежащая выплате работнику, составила "данные изъяты" руб. При составлении ведомости на перечисление сумм к выплате (ведомость составляется и заносится работником ООО "РН-Учет" в учетную систему вручную) специалистом по учету расчетов с персоналом, вместо полагающихся к выплате "данные изъяты" руб., ошибочно была указана сумма "данные изъяты" руб. Излишне выплаченная Чеботару А.В. сумма удержана из заработной платы указанного работника за сентябрь, октябрь 2011 года в полном объеме в сумме "данные изъяты" руб.

Удержания из заработной платы Чеботару А.В. за сентябрь, октябрь 2011 г. в сумме "данные изъяты" руб. произведены ответчиком незаконно.

Из объяснения начальника юридического сектора ООО "УТТ-2" З.Н.Б., от 30.11.2011 г., следует, что бухгалтерские услуги ООО "УТТ-2" оказывает ООО "РН-Учет". Для расчета работнику отпускных ООО "УТТ-2" предоставляет в ООО "РН-Учет" отпускную записку, в которой указывается количество календарных дней отпуска работника, и копию приказа о предоставлении работнику отпуска. Все начисления денежных сумм осуществляет ООО "РН-Учет". Чеботару А.В. в период с 28.07.2011 по 27.09.2011 находился в очередном отпуске. Из-за опечатки, допущенной работником ООО "РН-Учет" Чеботару А.В. перечислено "данные изъяты" руб., вместо положенных "данные изъяты" руб. Данная информация стала известна ООО "УТТ-2" после поступления запроса из прокуратуры города, то есть 29.11.2011. ООО "УТТ-2" не принимало решения об удержании денежных средств из заработной платы Чеботару А.В.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника, для погашения его задолженности работодателю, могут производиться, в том числе, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса);

В указанном случае работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В нарушение требований ст. 137 ТК РФ ответчиком в установленный законом срок - до 12.08.2011 не принято решение (приказ либо распоряжение) об удержании из заработной платы Чеботару А.В. излишне выплаченной суммы, не получен документ (согласие работника), подтверждающий, что Чеботару А.В. не оспаривает основания и размер удержаний, следовательно, удержание из заработной платы Чеботару А.В. суммы в размере "данные изъяты" руб. произведено незаконно и указанная сумма, подлежит взысканию с ООО " УТТ-2" в пользу Чеботару А.В.

Прокурор г. Стрежевой просит суд признать действия Общества с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта-2" по удержанию из заработной платы за сентябрь, октябрь 2011 года денежных средств в размере "данные изъяты" рублей незаконными, взыскать данные денежные средства.

В судебном заседании помощник прокурора г. Стрежевого Мульцина Л.Н. на требованиях, изложенных в заявлении настаивала, дополнительно пояснила, на день рассмотрения дела в суде денежные средства истцу не возвращены.

Материальный истец Чеботару А.В. надлежащим образом уведомленный о времени и месте проведения судебного заседания в суд не явился, однако представил письменное заявление, в котором, на исковых требованиях настаивает, просит дело рассмотреть в его отсутствие, которое судом принято.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствии материального истца Чеботару А.В.

Представитель ответчика ООО "УТТ-2" действующий на основании доверенности N 9\12 от 22.08.2011 Забожчук Е.В. в судебном заседании пояснила, что бухгалтерские услуги ООО "УТТ-2" оказывает ООО "РН-Учет". Для расчета работнику отпускных ООО "УТТ-2" предоставляет в ООО "РН-Учет" отпускную записку, в которой указывается количество календарных дней отпуска работника, и копию приказа о предоставлении работнику отпуска. Все начисления денежных сумм осуществляет ООО "РН-Учет". Чеботару А.В. в период с 28.07.2011 по 27.09.2011 находился в очередном отпуске. Из-за опечатки, допущенной работником ООО "РН-Учет" Чеботару А.В. перечислено отпускных "данные изъяты" руб., вместо положенных "данные изъяты" руб. Данная информация стала известна ООО "УТТ-2" после поступления запроса из прокуратуры города, то есть 29.11.2011. ООО "РН-Учет" не уведомлял работодателя о создавшейся ситуации. ООО "УТТ-2" не принимало решения об удержании денежных средств из заработной платы Чеботару А.В. в размере "данные изъяты" руб. Данное решение принято самостоятельно бухгалтером ООО " РН-Учет" К. Кроме того указанные денежные средства взысканы из заработной платы истца за 2 месяца, что противоречит требованиям ТК РФ. В настоящее время ответчиком не принималось решение об удержании из заработной платы Чеботару А.В. денежных средств, в размере "данные изъяты" руб.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ООО "РН-Учет" надлежащим образом уведомленное о времени и месте судебного заседания в суд не явилось, однако представитель третьего лица в соответствии с доверенностью N1777 от 01.01.2012 Палиева Л.А., предоставила заявление о рассмотрении дела в их отсутствие и возражение на исковое заявление об отказе в иске в полном объеме, по тем основаниям, что после произведенного расчета отпускных работнику ООО " УТТ-2" Чеботару А.В. в размере "данные изъяты" рублей, при составлении ведомости на перечисление сумм к выплате специалистом по учету расчетов с персоналом ООО "РН-Учет" вместо полагающихся к выплате "данные изъяты" рублей, неверно проставлена сумма "данные изъяты" рублей, в связи со счетной ошибкой. Перечисленная сумма в размере "данные изъяты" рублей, является неотработанным авансом и квалифицируется как задолженность работника перед предприятием. Ответчик не принимал решение об удержании из заработной платы Чеботару А.В. указанной суммы. Письменного и устного заявления на оспаривание оснований и размеров удержаний на дату удержания суммы "данные изъяты" руб. от работника не поступало. Сумма, излишне выплаченная Чеботару А.В., удержана специалистом по учету расчетов с персоналом ООО "РН-Учет" из заработной платы истца за 2 месяца, т.е. за сентябрь, октябрь 2011.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора г. Стрежевой Томской области в интересах Чеботару А.В., подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ч. 4 ст.15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 года каждый в случае спора и его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумных срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.

На основании трудового договора Чеботару А.В. состоит в трудовых отношениях с 04.11.1999 с ООО " "данные изъяты"".

По приказу о приеме на работу N "данные изъяты" от 09.11.1999 г. Чеботару А.В. принят на работу вахтовым методом в ООО " "данные изъяты"" в автоколонну N "данные изъяты", в настоящее время трудиться в ООО " УТТ-2" "данные изъяты".

Согласно договору N РНУН-07/98д от 20.07.2009 об оказании услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета, заключенному между ООО " УТТ-2" и ООО " РН-Учет", исполнитель оказывает ООО "УТТ-2" указанные выше услуги, в том числе расчет работникам ООО "УТТ-2" заработной платы, отпускных. Данный факт не оспаривался сторонами в судебном заседании.

В пункте 3.6 данного договора исполнитель обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить оказание услуг по учету хозяйственной или финансовой деятельности при обнаружении арифметических ошибок.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что согласно записке - расчет о предоставлении отпуска работнику составленной ООО "УТТ-2" Чеботару А.В. предоставлен оплачиваемый отпуск на 58 календарных дней, которая была предоставлена в ООО "РН-Учет", для расчета суммы отпускных, согласно вышеуказанному договору.

Из расчета среднего заработка и сумм к начислению, предоставленного ООО "РН-Учет" следует, что Чеботару А.В. была начислена сумма, подлежащая выплате с учетом вычета НДФЛ, профсоюзных взносов, согласно записке - расчет о предоставлении отпуска в размере "данные изъяты" руб.

Согласно ведомости на пополнение счетов банковских карта сотрудников ООО "УТТ-2" предоставленной ООО "РН-Учет" Чеботару А.В. указана сумма к зачислению "данные изъяты" рублей. Данная сумма была перечислена работодателем Чеботару А.В., в счет начисленных отпускных, которую и получил Чеботару А.В. Данный факт, не оспаривался сторонами в судебном заседании и подтвержден показаниями свидетеля К.С.Л., являющейся специалистом по учету расчетов с персоналом ООО " РН-Учёт".

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Предусмотренные ст.137 ТК РФ правовые номы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 01 июля 1949 года N95 "Относительно защиты заработной платы" (ст.8), ст. Протокола N1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательств для применения в силу ч.1 ст.15 Конституции Российской Федерации и ст.10 ТК РФ.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса);

В указанном случае работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В судебном заседании бесспорно установлено и не оспаривалось сторонами, что ООО "РН-Учет" о данном факте не уведомил работодателя ООО "УТТ-2", а также и то, что работодателем не принималось решения об удержании из заработной платы Чеботару А.В. указанной суммы. Данный факт подтверждается и ответом, предоставленным 29.11.2011 в прокуратуру г. Стрежевого из ООО " УТТ-2"

Согласно расчетному листку по заработной плате Чеботару А.В., предоставленному ООО "РН-Учет" за сентябрь 2011 начислена заработная плата и с учетом удержаний, подлежит выплате в сумме "данные изъяты" руб., а также то, что на начало месяца числиться долг за Чеботару А.В. перед предприятием в размере "данные изъяты" руб.

Как установлено в судебном заседании специалистом по расчету с персоналом ООО "РН- Учет" К.С.Л. было принято самостоятельно решение об удержании всей начисленной заработной платы за сентябрь 2011 Чеботару А.В., в счет долга работника перед предприятием.

Из расчетного листка за октябрь 2011 г. установлена аналогичная ситуация, а именно из заработной платы за октябрь 2011 Чеботару А.В. было произведено удержание в размере "данные изъяты" руб.

Таким образом, в силу ч.3 ст.137 ТК РФ удержание может быть произведено работодателем только при соблюдении следующих условий:

-принятия решения об удержании из заработной платы работника;

-неоспаривание работником оснований и размеров удержания;

-произведение удержания не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса. Несоблюдение любого из вышеуказанных условий, свидетельствует о незаконности произведенного удержания из заработной платы работника.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами и подтверждено показаниями свидетеля К.С.Л., своего согласия на произведение удержаний из заработной платы истец не давал, а также отсутствовало решение работодателя ООО "УТТ-2" об удержании из заработной платы Чеботару А.В. указанной суммы.

Таим образом, по приведенным выше основаниям, удержание из заработной платы истца незаконно, что является основанием, для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Согласно ст.98,103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований и освобождением истца от их оплаты, при подаче иска в суд, в размере "данные изъяты" руб.

На основании выше изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора г. Стрежевой Томской области в интересах Чеботару А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта-2" о признании действия по удержанию из заработной платы суммы за сентябрь, октябрь 2011 года незаконными, взыскании денежной суммы, удовлетворить в полном объеме.

Признать действия Общества с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта -2" по удержанию за сентябрь, октябрь 2011 года из заработной платы Чеботару А.В. суммы в размере "данные изъяты" руб., незаконными.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта -2" в пользу Чеботару А.В. "данные изъяты" руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Управление технологического транспорта -2" в доход бюджета Муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере "данные изъяты" руб.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда принято в окончательной форме 16 марта 2012 года.

Председательствующий Родионова Н.В.