Апелляционное определение СК по гражданским делам Нижегородского областного суда от 28 августа 2012 г. по делу N 33-6376/2012

судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе: председательствующего судьи Давыдова А. П. и судей Гаврилова В. С., Крайневой Н. А.

при секретаре Сесорове Е. А.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Давыдова А. П.

дело по апелляционной жалобе ООО "СПЕЦГАЗСЕРВИС-НН"

на решение Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 21 мая 2012г.

по делу по иску Вершинина А.В. к ООО "СПЕЦГАЗСЕРВИС-НН" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛА:

Истец Вершинин А. В. обратился с иском к ООО "СПЕЦГАЗСЕРВИС-НН" о взыскании задолженности по зарплате, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что с 15 мая 2007 года по 06 апреля 2012г. он работал у ответчика в должности к***. С ним был заключен трудовой договор.

С марта 2011 года по декабрь 2011 года заработная плата начислялась, но не выплачивалась.

Образовалась задолженность в размере *** руб. В связи со сменой руководства плата выплачивалась с декабря 2011г. по февраль 2012г.

Истец просил взыскать сумму задолженности по заработной плате; в порядке ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда в сумме *** руб.

В дальнейшем истец отказался от исковых требований в части взыскания процентов в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы компенсации морального вреда (л.д. 69-70).

Представитель ответчика Лебедева С.Ф. с иском не согласилась, наличие задолженности не отрицала.

Решением Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 21 мая 2012г. постановлено:

Иск Вершинина А.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО "СПЕЦГАЗСЕРВИС-НН" в пользу Вершинина А.В. задолженность по зарплате в общей сумме *** руб. и госпошлину в госдоход в сумме ***руб.

В апелляционной жалобе ООО "СПЕЦГАЗСЕРВИС - НН" просит данное решение отменить, так как суд не принял во внимание, что у истца истек 3-х месячный срок исковой давности на предъявление иска о взыскании заработной платы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, Заслушав лиц, явившихся по делу, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что с 15 мая 2007г. по 06 апреля 2012г. истец был принят в ООО "СПЕЦГАЗСЕРВИС - НН" принят на работ на должность *** - уволен с должности *** (л.д. 56-62).

Согласно бухгалтерской справки, представленной ответчиком, размер задолженности по заработной плате перед истцом составляет *** руб. (л.д. 72). Истец сданной суммой задолженности по заработной плате согласился.

Следовательно, суд обоснованно в соответствии с действующим законодательством взыскал с ответчика в пользу истца данную задолженность.

Доводы апелляционной жалобы о неприменении судом срока исковой давности к требованиям истца не могут быть приняты во внимание по следующим основаниям.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Из материалов дела и прокола судебного заседания усматривается, что ответчик о применении срока исковой давности до вынесения решения судом не заявлял, поэтому доводы его апелляционной жалобы являются несостоятельными.

Руководствуясь ст. ст. 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 21 мая 2012г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: