Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 09 октября 2012 г. по делу N 33-8944

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Чикаловой Е.Н.

судей Власенко И.Г., Бичуковой И.Б.

при секретаре Ким И.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова О.А. к ФКУ УК ГУФСИН России по Приморскому краю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Соколова О.А.

на решение Советского районного суда г. Владивостока Приморского края от 11 июля 2012 года, которым в иске отказано.

Заслушав доклад судьи Чикаловой Е.Н.

Выслушав пояснения представителя Соколова О.А.- Ведрова А.И., представителя ФКУ УК ГУФСИН России по Приморскому краю- Коломиец Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Соколов О.А. обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование заявленных требований указал, что он проходит службу в ФКУ УК ГУФСИН России по Приморскому краю в должности оперативного дежурного. В течение всего периода службы ему ежемесячно не доплачивается заработная плата. На службе он находится свыше 25 часов, тогда как оперативному дежурному закрывается по табелю только 20 часов в сутки. Руководство Управления незаконно не оплачивает сотруднику, круглосуточно находящемуся на рабочем месте, пять часов за каждую смену. Нигде не фиксируется, что оперативный дежурный заступает на службу в 8:20 час. утра одних суток, а убывает со службы после 09:30 час. следующих суток. Кроме того, за каждое дежурство недоплачивается 4 часа ночных на протяжении всех двенадцати лет его службы. За время службы неоднократно дежурства выпадали на выходные и праздничные дни, но не оплачивались ответчиком в двойном размере. Просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 756 028 руб., задолженность по доплате за работу в ночное время в размере 55 552 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец в лице представителя Ведрова А.И. увеличил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика задолженность по оплате за сверхурочную работу за весь период работы с 1999 года в размере 675 100 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 404 336 руб., задолженность по доплате за работу в ночное время в размере 55 552 руб., а всего 1 134 988,90 руб. Размер компенсации морального вреда оставил без изменения.

Представители ответчика ФКУ УК ГУФСИН России по Приморскому краю исковые требования не признали, пояснили, что Соколов О.А., являясь сотрудником уголовно- исполнительной системы, получает денежное довольствие в соответствии с Положением о денежном довольствии, утвержденным приказом МЮ РФ от 20.12.2006 N 376, согласно которому истец получает денежное довольствие, в которое входит оклад по занимаемой должности, оклад по специальному званию, составляющие оклад денежного содержания, процентная надбавка за выслугу лет, иные денежные выплаты, устанавливаемые законодательством РФ. Соколову О.А. выплачивалась надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размерах: в 2010 году - 105% к должностному окладу ежемесячно; в 2011 году - 105%-110%; в 2012 году - 110%. Кроме того, Соколов О.А. регулярно получал квартальные и годовые премии. График дежурств в Управлении планируется таким образом, чтобы соблюдалась месячная норма рабочего времени.

Ежемесячно Соколов О.А. получал расчетные листки, в которых указаны составные части о его заработной платы, а также общие суммы, подлежащие к выплате. За все годы службы Соколов О.А. не предъявлял претензий по поводу невыплаты либо недоплаты заработной платы. Считает, что требования Соколова О.А. не обоснованы, кроме того, им пропущен установленный законом срок для обращения в суд с иском о выплате заработной платы.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласился Соколов О.А., подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что Соколов О.А. проходит службу в ФКУ УК ГУФСИН России по Приморскому краю в должности оперативного дежурного дежурной части. 28 января 2007 года с истцом был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе МЮ сроком на 5 лет.

Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируется Законом РФ от 21.07.1993 N 5473-1 " Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", нормативными правовыми актами РФ, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Приказом Минюста РФ от 20.12.2006 года N 376 " Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы" предусмотрено, что за выполнение служебных обязанностей в ночное время ( с 22 часов до 6 часов), в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам выплачиваются компенсации: за работу в ночное время производится доплата из расчета 35% часовой ставки, исчисленной путем деления месячного ОДС сотрудника на количество рабочих часов в месяце, в котором производилась указанная работа по расчетному графику пятидневной рабочей недели; оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх ОДС, если работа в выходной ( праздничный ) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы- не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 Положения. Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочное время может быть компенсирована другими днями (часами) отдыха..

В соответствии с разъяснениями ГУИН МЮ РФ от 24.06.2004 сотрудникам, несущим службу по графику, обязательно должно быть предоставлено время для отдыха, приема пищи, инструктажа, которое не включается в рабочее время.

Судом установлено и данное обстоятельство не оспаривалось Соколовым О.А., что время для отдыха ( с 2 часов до 6 часов), приема пищи ( 30 минут для обеда и ужина), инструктажа ему предоставлялось. В связи со специальным режимом несения службы Соколову О.А. ежемесячно выплачивается надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы, что также истец подтвердил. Согласно п.4 и Приложению N 1 к должностной инструкции, подписанной Соколовым О.А. 10.11.2009 г. руководство приказом ФСИН России от 05.02.2007 г. N 48 " Об утверждении инструкции по организации работы дежурных служб территориальных органов федеральной службы исполнения наказаний является обязательным. Пункт 21 инструкции предусматривает поочередное предоставление перерыва для принятия пищи, а также время отдыха- 4 часа сотрудникам дежурной смены

Из представленных табелей учета рабочего времени за период 2007-31.12.2011 г. усматривается, что при начислении заработной платы Соколову О.А. учитывалась работа как в дневное, так и в ночное время, согласно установленной в учреждении служебной нагрузкой. За работу в ночное время производилась доплата, работа в выходные и праздничные дни компенсировалась другими днями ( часами) отдыха.

Поскольку доказательства в подтверждение доводов заявленного иска истцом не были представлены и не нашли подтверждение в суде, то суд обоснованно отказал истцу в удовлетворении иска в полном объеме.

Кроме того, стороной по делу заявлено о применении срока исковой давности, так как в суд за защитой нарушенных прав Соколов О.А. обратился по истечение установленного ст. 392 ТК РФ 3-х месячного срока.

Из материалов дела усматривается, что истец просил взыскать недополученную заработную плату за весь период работы ФКУ УК ГУФСИН России по Приморскому краю с 1999 года. Статья 392 ТК РФ определяет сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора- в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

По делу видно, что Соколову О.А. выдавались расчетные листы о начисленной заработной плате за проработанные период, по вопросу правильности начисления заработной платы он к работодателю не обращался, в суд иск подан в марте 2012 года. Поскольку доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверх установленной продолжительности времени за дежурства о которых истец ставит вопрос ему не начислялись и не выплачивались, то нарушение нельзя признать длящимся и срок исковой давности по заявлению стороны в споре подлежит применению. Согласно ст.199 ГК РФ исчисление срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что решение суда является законным и обоснованным.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе Соколова О.А. правильность сделанного судом вывода не опровергают, фактически направлены на их переоценку. Разрешая спор по существу, судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, дана им надлежащая правовая оценка, нормы материального, процессуального права не нарушены, выводы суда по спору мотивированы и изложены в судебном постановлении.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советского районного суда г. Владивостока Приморского края от 11 июля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Соколова О.А. - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: