Решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 21 сентября 2012 г.

Решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 21 сентября 2012 г.
(Извлечение)

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Нецветаевой Н.А.,

при секретаре Трофимовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мешкова ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью "СМУ "Форум" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Мешков ФИО5. обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал следующее.

В августе ДД.ММ.ГГГГ года истец был принят на работу в ООО "СМУ Корал" на должность производителя работ, с окладом "Иные данные" рублей, согласно трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ. С апреля по июнь ДД.ММ.ГГГГ года истцу работодателем не выплачивалась заработная плата, задолженность составила "Иные данные", согласно расчетному листку, выданному работодателем.

Истец просит взыскать в свою пользу указанную задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда в размере "Иные данные" рублей и судебные расходы на составление искового заявления в сумме "Иные данные" рублей.

В ходе судебного разбирательства по данным ИФНС Верх-Исетского района г. Екатеринбурга установлено, что ООО "СМУ "Корал" сменило наименование на ООО "СМУ "Форум".

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по предмету и основаниям.

Ответчик ООО "СМУ "Форум" в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО "СМУ "Корал" на должность праизводителя работ (п. 2.1.1) (л.д.6-7).

Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.

Статья 57 Трудового кодекса РФ предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).

Как указано истцом и не оспорено ответчиком, усматривается из представленной в материалы дела копии трудового договора (п. 4.1) истцу была установлена оплата труда в виде оклада в размере "Иные данные" рублей. Согласно п. 4.3 Договора работнику может быть начислена и выплачена премия, не более 50% от оклада. Допускается нестандартный период премирования, который зависит от сроков реализации проектов. В зависимости от степени достижения результатов деятельности вводятся поправочные коэффициенты, применяемые при расчете премии.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. По доводам истца он прекратил трудовые отношения с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, однако, ему не была выплачена заработная плата за период с апреля "Иные данные" года, задолженность составляет "Иные данные".

Доводы истца подтверждаются данными расчетного листка (л.д. 8) о начислении истцу ООО СМУ "Корал" в июле ДД.ММ.ГГГГ компенсации за отпуск при увольнении в сумме "Иные данные", а также наличии долга за предприятием на начало месяца в сумме "Иные данные". Долг за предприятием на конец месяца "Иные данные".

Истец утверждает, что задолженность по заработной плате ему не выплачена ответчиком до настоящего времени.

Факт задолженности и ее размер ответчик не оспорил, доказательств выплаты истцу указанной зарплаты согласно ст. 56 ГПК РФ суду не предоставил.

На основании изложенного суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме, и взыскивает с ООО "СМУ "Форум" в пользу Мешкова "Иные данные" "Иные данные"

С учетом установленного судом факта нарушения работодателем трудовых прав истца на получение выплат, причитающихся при увольнении, а также допущения нарушения сроков выплаты заработной платы, суд находит обоснованным и требование истца о взыскании компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ. Однако, суд удовлетворяет данное требование истца частично, исходя из характера нарушения, а также принципов разумности и справедливости, взыскивает в счет компенсации морального вреда причиненного истцу сумму в размере "Иные данные" рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика расходов, понесенных для защиты своего нарушенного права, а именно на получение юридической помощи по составлению искового заявления для обращения в суд в сумме "Иные данные" рублей.

Других требований истцом не заявлялось.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере "Иные данные".

Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Мешкова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью "Строительное монтажное управление "Форум" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Строительное монтажное управление "Форум" в пользу Мешкова ФИО7 "Иные данные". в счет заработной платы; "Иные данные" рублей в счет компенсации морального вреда.

В остальной части оставить иск без удовлетворения.

Взыскать с Обществу с ограниченной ответственностью "Строительное монтажное управление "Форум" в доход местного бюджета "Иные данные". в качестве оплаты государственной пошлины.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня истечения срока для подачи заявления об отмене заочного решения, либо со дня вынесения судом определения об отказе в отмене заочного решения, через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья