Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 29 октября 2012 г. по делу N 33-9423

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Охременко О.В., Туровой Т.В.,

при секретаре: Н.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В.,

дело по иску Автономной некоммерческой организации "Красноярский городской инновационно-технологический бизнес-инкубатор" к Кочубею ВВ. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

по апелляционной жалобе директора АНО "КГИТБИ" Самкова М.А.,

на решение Центрального районного суда г.Красноярска от 28 августа 2012г., которым постановлено:

"В удовлетворении требований Автономной некоммерческой организации "Красноярский городской инновационно-технологический бизнес-инкубатор" к Кочубею ВВ. о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказать".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Автономная некоммерческая организация "Красноярский городской инновационно-технологический бизнес-инкубатор" (АНО "КГИТБИ") обратилась в суд с иском к Кочубею В.В. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, мотивируя требования тем, что ответчик работал в должности директора с 17.06.2010г., ему был установлен должностной оклад в размере 38 800 руб. 15.07.2010г. на внеочередном заседании Правления было принято решение об увеличении заработной платы директору АНО "КГИТБИ" до 58 643,20 руб. Однако в результате счетной ошибки заработная плата ответчику за период с 17.06.2010г. по 14.07.2010г. начислялась и выплачивалась из расчета 58 643,20 руб. вместо 38 800,00 руб., в связи с чем ответчику необоснованно выплачено излишне 18 468,78 руб. До настоящего времени указанная сумма Кочубеем В.В. не возвращена. В связи с чем истец просил взыскать с Кочубея В.В. излишне выплаченную заработную плату в размере 18 468,78 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе директор АНО "КГИТБИ" Самков М.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение норм материального права, приводит доводы о том, что излишне перечисленная денежная сумма образовалась в результате счетной ошибки.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя истца Рязанцевой О.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы и настаивающей на отмене решения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

Согласно ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса), если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что внеочередным заседанием Правления Автономной некоммерческой организации "Красноярский городской инновационно-технологический бизнес-инкубатор" (АНО "КГИТБИ") от 17.06.2010г. ответчик Кочубей В.В. был избран директором (протокол N4), приказом последнего N16 от 17.06.2010г. он вступил в должность директора с 17.06.2010г., согласно штатному расписанию ему был установлен оклад 24 250 руб. районный коэффициент 1,3 и процентная надбавка 30% по 7 275 руб., а всего заработная плата составляла 38 800 руб.

Согласно п.7.5.13 Устава Автономной некоммерческой организации "Красноярский городской инновационно-технологический бизнес-инкубатор" определение условий оплаты труда Директора и заместителей Директора Инкубатора, а также руководителей филиалов и представительств является исключительной компетенции Правления.

Решение Правления об определении заработной платы директору организации в сумме 58 643,20 руб. было принято 15.07.2010г.

В обоснование исковых требований АНО "КГИТБИ" указывает на то, что в результате счетной ошибки заработная плата ответчику за период с 17.06.2010г. по 14.07.2010г. начислялась и выплачивалась из расчета 58 643,20 руб. вместо 38 800,00 руб., в связи с чем ответчику необоснованно выплачено 18 468,78 руб.

Однако, в нарушение ст.56 ГПК РФ стороной истца суду не было представлено доказательств наличия обстоятельств, указанных в ст.137 ТК РФ, являющихся основанием для взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы.

В этой связи являются обоснованными выводы суда об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Автономной некоммерческой организации "Красноярский городской инновационно-технологический бизнес-инкубатор" к Кочубею В.В. о взыскании излишне выплаченной заработной платы.

Доводы апелляционной жалобы о том, что решение об изменении заработной платы директору организации было принято только 15.07.2010г., однако заработная плата в повышенном размере начислялась ответчику с 17.06.2010г., что повлекло переплату заработной платы, в связи с чем ответчику Кочубею В.В. было излишне выплачено 18 468,78 руб., являются несостоятельными, так как из представленного в материалы дела трудового договора, подписанного ответчиком 17.06.2010г., Кочубею В.В. установлен оклад 36 652 руб., районный коэффициент и северная надбавка по 30%, что в сумме составляет 58 643 руб. 20 коп. Данный договор не оспорен истцом, соглашения об изменении условий договора сторонами не заключались, соответственно ответчик получал заработную плату в размере, установленном трудовым договором.

В целом доводы жалобы аналогичны обстоятельствам, указанным в обоснование исковых требований, они были предметом исследования суда, по существу сводятся к переоценке выводов суда, основаны на неправильной оценке обстоятельств данного дела, ошибочном толковании норм материального права и действующего законодательства, а потому не могут служить основанием для отмены правильного по существу решения суда первой инстанции.

Нормы материального права судом применены верно, нарушений норм процессуального права не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г.Красноярска от 28 августа 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу директора Автономной некоммерческой организации "Красноярский городской инновационно-технологический бизнес-инкубатор" Самкова М.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: