Решение Ленинского районного суда г. Нижнего Тагила от 24 сентября 2012 г. по делу N 2-1290/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2012 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,

при секретаре Ежовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева О.Н. к Федеральному государственному унитарному предприятию "Почта России" о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Журавлев О.Н. принят на работу ДД.ММ.ГГГГ "..." в цех почтовой связи N Нижнетагильского почтамта УФПС Свердловской области - филиала ФГУП "Почта России" на основании письменного трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Журавлев О.Н. переведен на другую работу при продолжении работы у того же работодателя "..." в том же цехе, впоследствии переименованном приказом N от ДД.ММ.ГГГГ в участок по доставке пенсий.

Приказом начальника Нижнетагильского почтамта УФПС Свердловской области - филиала ФГУП "Почта России" от ДД.ММ.ГГГГ N трудовой договор с Журавлевым О.Н. прекращен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

07.11.2011 Журавлев О.Н. обратился в суд с иском к ФГУП "Почта России" в лице начальника Нижнетагильского почтамта Ерыгина С.С. о восстановлении на прежней работе "..." участка по доставке пенсий Нижнетагильского почтамта УФПС Свердловской области - филиала ФГУП "Почта России" и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Решением Ленинского районного суда города Нижний Тагил от 10.04.2012 Журавлев О.Н. восстановлен на прежней работе "..." участка по доставке пенсий Нижнетагильского почтамта УФПС Свердловской области - филиала ФГУП "Почта России".

С ФГУП "Почта России" в пользу Журавлева О.Н. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере "..." рубля "..." копейки за вычетом налога на доходы физических лиц.

Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.

Решение суда вступило в законную силу 11.05.2012.

14.05.2012 Журавлев О.Н. обратился в суд с иском к ФГУП "Почта России" в лице начальника Нижнетагильского почтамта Ерыгина С.С. о компенсации морального вреда в связи с тем же незаконным увольнением ДД.ММ.ГГГГ в размере "..." рублей, а также возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере "..." рублей, понесенных истцом в связи с рассмотрением гражданского дела N 2-559/2012 по иску Журавлева О.Н. к ФГУП "Почта России" о восстановлении на работе.

В обоснование своих требований Журавлев О.Н. указал, что в результате незаконного увольнения длительное время не работал (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), вынужден был обратиться в службу занятости для подысканием другой работы и испытывал при этом материальное затруднение.

Журавлев О.Н. претерпевал чувство несправедливости, находился в угнетенном, нервном состоянии, ухудшился сон.

Определением суда от 02.08.2012 производство по делу в части иска Журавлева О.Н. к ФГУП "Почта России" о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя, понесенных при рассмотрении гражданского дела N 2-559/2012, прекращено как подлежащего рассмотрению и разрешению в ином судебном порядке (статьи 134 часть 1 пункт 1, 220 абзац 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании истец Журавлев О.Н. пояснил, что в соответствии с решением суда от 10.04.2012 был допущен ответчиком к прежней работе ДД.ММ.ГГГГ. Истец проживает совместно с престарелой матерью и других членов семьи не имеет. Также Журавлев О.Н. является получателем трудовой пенсии "...", размер которой в настоящее время составляет около "..." рублей.

По поводу указанного в исковом заявлении расстройства здоровья Журавлев О.Н. за медицинской помощью не обращался и соответствующими медицинскими документами не располагает.

Представитель ответчика - ведущий юрисконсульт Нижнетагильского почтамта УФПС Свердловской области - филиала ФГУП "Почта России" Кошарнова А.А. иск Журавлева О.Н. не признала полностью и указала, что заявленный истцом размер компенсации морального вреда не отвечает требованиям разумности.

Факт причинения нравственных и физических страданий в результате увольнения ДД.ММ.ГГГГ, по мнению представителя ответчика, Журавлевым О.Н. не доказан.

Заслушав объяснения истца и его представителя - адвоката Богомоловой Г.В., представителя ответчика и исследовав письменные доказательства, суд находит иск Журавлева О.Н. обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со статьями 232, 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Кодекса).

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом (статья 394 Кодекса).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом (пункт 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

В соответствии со статьями 56, 61 часть 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В силу вышеуказанных требований норм процессуального законодательства ответчик ФГУП "Почта России" не вправе оспаривать факт незаконного увольнения Журавлева О.Н. ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Решением суда от 10.04.2012, имеющим преюдициальное значение, установлено, что работодателем ФГУП "Почта России" при выполнении требований части 2 статьи 180 Кодекса и расторжении трудового договора с Журавлевым О.Н. допущено нарушение порядка исчисления сроков в части соблюдения двухмесячного срока предупреждения работника о предстоящем увольнении.

Кроме того, приказ начальника Нижнетагильского почтамта УФПС Свердловской области - филиала ФГУП "Почта России" от ДД.ММ.ГГГГ N об увольнении истца, составленный по унифицированной форме N Т-8, в строке "Основание (документ, номер, дата)" не содержит сведений о предупреждении Журавлева О.Н. персонально и под роспись о предстоящем увольнении.

Поименованные в том же приказе N от ДД.ММ.ГГГГ: "приказ УФПС от ДД.ММ.ГГГГ N, приказ начальника почтамта от ДД.ММ.ГГГГ N" также не содержат предписаний о сокращении численности почтальонов 1 класса участка по доставке пенсий Нижнетагильского почтамта УФПС Свердловской области - филиала ФГУП "Почта России".

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного Журавлеву О.Н. незаконным увольнением ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает степень вины ответчика (в частности, отсутствие оснований для сокращения численности "..." Нижнетагильского почтамта УФПС Свердловской области - филиала ФГУП "Почта России"), характер допущенных работодателем процедурных нарушений трудового законодательства и степень нравственных переживаний, связанных с индивидуальными особенностями истца, включая состав семьи (наличие нетрудоспособной матери), материальное положение (наличие трудовой пенсии "...", назначенной с ДД.ММ.ГГГГ, размер которой обеспечивал истцу прожиточный минимум для трудоспособного населения в Свердловской области: 4 квартал 2011 года - 7 596 рублей, 1 квартал 2012 года - 7 091 рубль), а также поведение ответчика в досудебном порядка и в ходе исполнения решения суда от 10.04.2012.

С учетом обстоятельств дела суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда в сумме "..." рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198, 211 и 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Журавлева О.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (ИНН: N) в пользу Журавлева О.Н. компенсацию морального вреда в размере "..." рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (ИНН: N) государственную пошлину в размере "..." рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба (представление) в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А.Соловьев