Решение Целинского районного суда Ростовской области от 18 июня 2012 г. по делу N 2-297/12

Целинский районный суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Портновой И.А.,

при секретаре Захаровой В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО "Тандер" к Кочинян "данные изъяты" о признании трудового договора незаключенным, приказов и записи в трудовой книжке недействительными,

УСТАНОВИЛ:

ЗАО "Тандер" обратилось в суд с иском к Кочинян А.Г. о признании трудового договора незаключенным, приказов и записи в трудовой книжке недействительными, мотивируя тем, что между ЗАО "Тандер" и гражданкой Российской Федерации Кочинян "данные изъяты" был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Кочиян А.Г. была принята на работу, на должность продавца в подразделение магазин "Магнит" в Ростовском филиале ЗАО "Тандер"; издан приказ N N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу. При оформлении на работу со стороны работника были предъявлены: паспорт гражданина Российской Федерации на имя Кочинян А.Г.; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, свидетельства о рождении трех детей. По письменному заявлению Кочинян А.Г. от ДД.ММ.ГГГГ на работника была заведена трудовая книжка ТК-П N ввиду ее отсутствия, т.к. трудовой договор заключается впервые и ранее она нигде не работала. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кочинян А.Г. работала продавцом в магазине "Магнит" ("Амулет"), а с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время числится работающей продавцом отдела нарезки в магазине "Магнит" ("Молочный"). Согласно определению N от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования, вынесенному старшим инспектором ОИК УФМС России по Ростовской области ФИО10, в ходе внеплановой выездной проверки ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что в магазине "Магнит" по адресу: "адрес" осуществляла трудовую деятельность гражданка Армении Кочинян "данные изъяты" ДД.ММ.ГГГГ года рождения, представившаяся как Кочинян "данные изъяты".

По данному факту директором Ростовского филиала ЗАО "Тандер" был издан приказ N от 28 февраля 201 1г. о проведении служебного расследования, в ходе осуществления которого взяты объяснения с директоров магазинов "Магнит" ФИО11 ("Молочный") и ФИО12 ("Амулет"), а также сотрудников магазина "Молочный" и "Амулет", которые указали на то, что работали вместе с Кочинян А.Г., которая представлялась именно так, и не знали о том, что она представляется чужим именем и устроилась на работу по чужим документам. Из пояснений сотрудника отдела персонала ФИО13 в докладной записке на имя директора Ростовского филиала ЗАО "Тандер" следует, что при оформлении на работу Кочинян А.Г. были представлены все необходимы документы, предусмотренные действующим законодательством РФ, сомнений в идентификации личности не возникло ввиду схожести лица на фотографии в паспорте с лицом, устраивавшимся на работу. Сотрудником службы экономической безопасности ФИО14 по поручению заместителя директора по экономической безопасности ФИО15 осуществлен выезд по адресу регистрации гражданки Кочинян А.Г., в ходе которого получена информация от родственников Кочинян А.Г. о том, что последняя не работает и осуществляет уход за тремя маленькими детьми. ДД.ММ.ГГГГ была опрошена Кочинян Г.Г., которая сообщила, что устроилась на работу в ЗАО "Тандер", используя документы своей родной сестры Кочинян А.Г. и внешнее сходство с ней; представлялась всем именем Кочинян "данные изъяты", так что никто из сотрудников ЗАО "Тандер" не знал о том, что она выдает себя за другое лицо. Также она пояснила, что указанные действия были совершены ей по причине отсутствия гражданства Российской Федерации и невозможности оформления разрешения на осуществление трудовой деятельности. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ни гражданка РФ Кочинян А.Г., ни гражданка Армении Кочинян Г.Г. по месту работы не появлялись.

По результатам служебного расследования составлен Акт служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ, в котором содержатся выводы о том, что гражданка Армении Кочинян Г.Г. обманным путем посредством представления документов своей родной сестры Кочинян А.Г. и, пользуясь внешним сходством с ней, устроилась на работу в Ростовский филиал ЗАО "Тандер", где работала в качестве продавца с ДД.ММ.ГГГГ, выдавая себя за Кочинян А.Г. Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ гражданке Кочинян А.Г. за весь период работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) была начислена заработная плата в размере 256 079 руб. 60 коп. Сумма удержанного НДФЛ за весь период работы составила 27 622 руб. Сумма предоставленных налоговых вычетов за весь период составила 43 600 руб. Сумма страховых взносов в ФСС за весь период составила 6 986 руб. 38 коп. Сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний за весь период составила 413 руб. 71 коп. Сумма страховых взносов в ФФОМС за весь период составила 2 953 руб. 24 коп. Сумма страховых взносов в ТФОМС за весь период составила 481 руб. 08 коп. Сумма страховых взносов в ПФР (страховая часть) за весь период составила 31 912 руб. 76 коп. Сумма страховых взносов в ПФР (накопительная часть) за весь период составила 15 135 руб. 65 коп.

По результатам служебного расследования рекомендовано: подать ходатайство в ОИК УФМС России по Ростовской области о прекращении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 КоАП РФ ввиду отсутствия вины ЗАО "Тандер"; подать заявление в правоохранительные органы для проверки данного факта и принятия установленных законом мер за совершенное противоправное деяние в отношении Кочинян Г.Г. и Кочинян А.Г.; подать исковое заявление в суд в отношении Кочинян А.Г. о признании незаключенным трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; о признании недействительными приказов N N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, N N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, N N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику, N N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику, признании недействительными записей на титульном листе и записи N от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке N; о взыскании причиненного ущерба в сумме 57 883 рублей 56 копеек; подать исковое заявление в отношении гражданки Армении Кочинян Г.Г. о признании фактических трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, получении ей заработной платы в размере 256 079 руб. 60 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании излишне уплаченной заработной платы ввиду применения налоговых вычетов на детей в размере 5 668 руб. Во исполнение данных рекомендаций ЗАО "Тандер" ДД.ММ.ГГГГ были поданы ходатайство в ОИК УФМС России по Ростовской области о прекращении дела об административном правонарушении и заявление в Отдел N УВД по г..Ростову-на-Дону. Таким образом, материалами служебного расследования установлено, что гражданка РФ Кочиян А.Г. фактически не обращалась в ЗАО "Тандер" для устройства на работу, не приступала к работе и не осуществляла трудовую деятельность в магазинах "Магнит", трудовой договор и иные документы, находящиеся в деле работника (приказы, заявления и пр.), ею не подписывались, т.е. трудовые отношения между ЗАО "Тандер" и гражданкой Кочинян А.Г. не возникли.

Учитывая вышеизложенное, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный между ЗАО "Тандер" и гражданкой РФ Кочинян А.Г., подлежит аннулированию и считается незаключенным. ЗАО "Тандер" за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были необоснованно уплачены в бюджеты государственных внебюджетных фондов, а именно: в ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС, страховые взносы в размере 57 883 рублей 56 копеек в интересах гражданки РФ Кочинян А.Г., чем причинен действительный ущерб ЗАО "Тандер". Просили суд: 1. Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, подписанный между ЗАО "Тандер" и гражданкой РФ Кочинян А.Г. незаключенным; 2. Признать недействительными приказы N N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, N N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, N N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику, N N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику; 3. Признать недействительными записи в трудовой книжке N на титульном листе (страница 1) в графе "Фамилия": " ФИО17", в графе "Имя": " ФИО5", в графе "Отчество": " ФИО6", в графе "Дата заполнения": " ДД.ММ.ГГГГ", в графе "Подпись владельца книжки", в графе "Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек" и запись N от ДД.ММ.ГГГГ (страницы 2-3) в графе "N записи": "1", в графе "Дата": "число": "25", "месяц": "09", "год": "2009", в графе "Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона": "Принята продавцом в магазин "Магнит", в графе "Наименование, дата и номер" документа, на основании которого внесена запись": "Приказ N от ДД.ММ.ГГГГ"; 4. Взыскать с гражданки Кочинян А.Г. в пользу ЗАО "Тандер" расходы по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца ЗАО "Тандер" Надхина Н.В., действующая на основании доверенности N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), поддержала исковые требования на основании доводов, изложенных в иске, просила их удовлетворить.

Ответчик Кочинян А.Г. в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась, была не согласна с взысканием с нее расходов по уплате госпошлины, пояснила, что она не работала в ЗАО "Тандер" в магазине "Магнит", так как занималась воспитанием детей. О том, что ее сестра Кочинян Г.Г. взяла ее документы и устроилась по ним на работу, она не знала, узнала об этом позже.

Заслушав представителя истца Надхину Н.В., ответчика Кочинян А.Г., исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 61 ТК РФ если работник не приступил к работе в день начала работы,.. . то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным".

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, я таксисе порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии с п. 9 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225 "О трудовых книжках" в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:

а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Согласно п. 10 Постановления все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО "Тандер" и гражданкой Кочинян "данные изъяты" (л.д. 21-25), последняя была принята на работу, на должность продавца в подразделение магазин "Магнит" в Ростовском филиале ЗАО "Тандер".

Согласно приказа ЗАО "Тандер" N N от ДД.ММ.ГГГГ Кочинян "данные изъяты" принята на работу в структурное подразделение "Амулет" на должность продавец (л.д. 29).

Согласно приказа ЗАО "Тандер" N N от ДД.ММ.ГГГГ Кочинян "данные изъяты" переведена на постоянное место работы в структурное подразделение "Молочный" на должность продавец отдела нарезки (л.д. 30).

Согласно приказов ЗАО "Тандер" N N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31) и N N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32) Кочинян Анаит "данные изъяты" предоставлялись отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

Работодателем ЗАО "Тандер" на имя Кочинян А.Г. оформлена трудовая книжка N, в которой сделаны следующие записи: на титульном листе (страница 1) в графе "Фамилия": " ФИО17", в графе "Имя": " ФИО5", в графе "Отчество": " ФИО6", в графе "Дата заполнения": " ДД.ММ.ГГГГ", в графе "Подпись владельца книжки", в графе "Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек" и запись N от ДД.ММ.ГГГГ (страницы 2-3) в графе "N записи": "1", в графе "Дата": "число": " N", "месяц": " N", "год": " N", в графе "Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона": "Принята продавцом в магазин " "данные изъяты"", в графе "Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись": "Приказ N от ДД.ММ.ГГГГ".

В соответствии с заключением комиссии по проведению служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34-37) установлено, что гражданка Армении Кочинян Г.Г. обманным путем устроилась на работу в Ростовский филиал ЗАО "Тандер", представив для оформления документы своей сестры Кочинян А.Г., воспользовавшись внешним сходством.

В судебном заседании установлено, что ответчица Кочинян А.Г. трудовой договор с ЗАО "Тандер" не заключала, по ее документам ее сестра Кочинян Г.Г. ДД.ММ.ГГГГ заключила с ЗАО "Тандер" трудовой договор (л.д. 21-25), выдавая себя за другое лицо - за Кочинян А.Г.

Таким образом, на основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что трудовых отношений между ЗАО "Тандер" и Кочинян А.Г. не возникло, последняя не устраивалась на работу в ЗАО "Тандер" и ни дня там не проработала, в силу чего трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО "Тандер" и Кочинян "данные изъяты" считается незаключенным, а приказы N N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, N N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, N N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику, N N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику и записи в трудовой книжке TK-II N на имя Кочинян А.Г. - недействительными.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем, с ответчика Кочинян А.Г. подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы в виде уплаченной госпошлины в сумме 12 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗАО "Тандер" к Кочинян "данные изъяты" о признании трудового договора незаключенным, приказов и записи в трудовой книжке недействительными, удовлетворить.

Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО "Тандер" и Кочинян "данные изъяты", - незаключенным.

Признать недействительными приказы N N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, N N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, N N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику, N N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска работнику.

Признать недействительными записи в трудовой книжке TK-II N на титульном листе (страница 1) в графе "Фамилия": " ФИО17", в графе "Имя": " ФИО5", в графе "Отчество": " ФИО6", в графе "Дата заполнения": " ДД.ММ.ГГГГ", в графе "Подпись владельца книжки", в графе "Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек" и запись N от ДД.ММ.ГГГГ (страницы 2-3) в графе "N записи": "1", в графе "Дата": "число": " N", "месяц": " N", "год": " N", в графе "Сведения о приеме на работу, переводе на другую

постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона": "Принята продавцом в магазин " "данные изъяты"", в графе "Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись": "Приказ N от ДД.ММ.ГГГГ".

Взыскать с Кочинян "данные изъяты" в пользу ЗАО "Тандер" расходы по

уплате государственной пошлины в размере 12000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Целинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 25.06.2012 года.

Судья