Апелляционное определение СК по гражданским делам Кировского областного суда от 17 января 2013 г. по делу N 33-4399

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда

в составе председательствующего судьи Орлова А.М.,

судей Дубровиной И.Л., Маркина В.А.,

по докладу судьи Орлова А.М.,

при секретаре Зайцевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове 17 января 2013г. гражданское дело по апелляционной жалобе Ечеиной К.Ф.

на решение Октябрьского районного суда гор. Кирова от "06" ноября 2012г., которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Ечеиной "данные изъяты" отказать в полном объеме,

УСТАНОВИЛА:

Ечеина обратилась в суд с иском к ООО "Городская управляющая компания" о признании отношений трудовыми. В обоснование требования она указала, что "дата" г. ею было написано заявление о принятии на работу в ООО "Городская управляющая компания" в качестве "данные изъяты". "дата" г. ей дали подписать гражданско-правовой договор оказания услуг от "дата", но которым фактически предусмотрены трудовые отношение между ней и работодателем (ответчиком). Полагает, что к указанным отношениям должны применяться положения трудового законодательства. В тот же день ("дата") ею был подписан акт сдачи-приемки выполненных работ за период с "дата" по "дата" Считая, что ее отношения с ответчиком являлись трудовыми, поскольку предметом договора являлось выполнение трудовой функции в должности "данные изъяты", зарплата не зависела от объема и характера выполненной работы, а зависела от количества отработанных смен, в инструкции "данные изъяты" указано, что "данные изъяты" должен быть оформлен приказом по предприятию, а потом допущен к работе, просила: признать отношения с ООО "Городская управляющая компания" трудовыми; обязать ответчика заключить с ней трудовой договор с "дата"; принять ее на должность "данные изъяты"; внести соответствующую запись в трудовую книжку; обязать ответчика оплатить вынужденные прогулы.

По результатам рассмотрения дела судом первой инстанции постановлено указанное решение. При этом суд исходил из того, что между сторонами сложились гражданско-правовые отношения, вытекающие из договора оказания услуг.

С решением не согласна Ечеина К.Ф., в апелляционной жалобе ставит вопрос о его отмене, считает, что приведенные ею доводы должным образом не были исследованы и надлежащей правовой оценки не получили.

В возражениях на апелляционную жалобу ООО "Городская управляющая компания" просит оставить решение без изменения, указывает, что суд первой инстанции установил имеющие для дела обстоятельства и правильно пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Проверив материалы дела, заслушав Ечеину К.Ф., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит ее не подлежащей удовлетворению.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Установлено, что ООО "Городская управляющая компания" поставлена на учет в соответствии с Налоговым кодексом РФ 27.10.2011г., его штат состоял из 4-х человек: ген. директор, гл. инженер, гл. бухгалтер, юрисконсульт, паспортист. С 1 октября 2012г. в штат ООО введены четыре единицы лифтера, в связи с чем количество штатных работников управляющей компании увеличилось до 9 человек. В табеле учета рабочего времени за сентябрь 2012 г., утвержденном генеральным директором ООО "ГУК", лифтеры не значатся. Введение в штат ООО лифтеров обусловлено заключением с ТСЖ многоквартирных жилых домов по адресам: "адрес", ООО "Городская обслуживающая компания" договоров управления указанными жилыми домами. С октября 2012г. на вновь введенные в штатное расписание ставки лифтеров приняты работники по трудовым договорам.

"дата" Ечеина К.Ф., "дата" года рождения, (исполнитель) заключила с ООО "Городская Управляющая Компания" (заказчик) договор на оказание услуг, согласно которому заказчик поручает, а исполнитель выполняет следующие услуги: "данные изъяты". Во исполнение указанного договора истец как исполнитель обязывался оказывать услуги, а заказчик (ответчик) обязывался принимать услуги и оплачивать их. Срок действия договора определен с "дата" по "дата" Цена договора составляет "данные изъяты"., включая налоговые отчисления. Заказчик обязан оплатить работу по цене, указанной в договоре в течение 5 дней с момента подписания акта приема-сдачи услуг.

В соответствии с п.п. 3.3.1 п. 3 договора предусмотрено, что Заказчик не вмешивается в деятельность Исполнителя.

Согласно справке формы 2-НДФЛ от "дата" сумма дохода Ечеиной К.Ф. за "дата" составила "данные изъяты" руб., указан код дохода - 2010, что согласно справочнику "Коды доходов", приложения N 3 к приказу ФНС России от 17.11.2010г. N ММВ-7-3/611@ обозначает "выплаты по договорам гражданско-правового характера". Причитающееся по договору вознаграждение Ечеиной К.Ф. перечислено единовременно по платежной ведомости от "дата"

Ечеина К.Ф. заявления о приеме на работу в ООО "Городская управляющая компания" не подавала. Представленный суду договор оказания услуг не содержит указаний на должность работника, его профессию, квалификацию, требований к выполнению трудовой функции, размере должностного оклада, надбавках и стимулирующих выплатах, подчинении истца правилам внутреннего трудового распорядка. Заказчиком учет отработанного Исполнителем времени не осуществлялся и табель учета рабочего времени не велся, непосредственной подчиненности Ечеиной К.Ф. кому-либо из работников ООО не было предусмотрено. Фактически контроль за выполнением той предусмотренных договором обязанностей осуществлялся председателями ТСЖ многоквартирных жилых домов. Работы, исполняемые по договору оказания услуг, не предполагают подчинение правилам внутреннего распорядка организации. Объем и сроки выполнения работ определены непосредственно договором оказания услуг.

Трудовой договор в письменной форме с Ечеиной К.Ф. не заключался, приказ о приеме на работу не издавался и до истца не доводился, ее оформление на работу и увольнение с работы не производились.

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании и приведенными в решении доказательствами, свидетельствуют о том, что между сторонами сложились правоотношения, вытекающие их гражданско-правового договора оказания услуг.

В этой связи суд первой инстанции, сославшись также на положения ст.ст. 702, 779-782 ГК РФ, применяемые к договорам подряда и возмездного оказания услуг, правильно отказал в удовлетворении заявленных требований по приведенным в решении основаниям.

Указанные в апелляционной жалобе Ечеиной К.Ф. доводы являются не основанными на материалах дела, а поэтому отмену обжалуемого судебно постановления не влекут.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Октябрьского районного суда гор. Кирова от 06 ноября 2012г. оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий Судьи: