Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 22 января 2013 г. по делу N 33-71/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Роговой И.В.,

судей Стракатовой З.Е., Злобина А.В.

при секретаре Поповой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам истца и ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 19 октября 2012 года по иску Галимухаметова А.Н. к Министерству внутренних дел по Республике Карелия о взыскании денежных средств.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Галимухаметов А.Н. обратился в суд с иском по тем основаниям, что он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с (...) - в должности (...), с прикомандированием к аппарату Правительства Республики Карелия (до реорганизации в (...)) до (...), имеет специальное звание - полковник полиции. Приказом МВД России (...) (...) от (...) на основании п. "а" ст. 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и приказа МВД России от (...) (...) "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от (...) (...)" истец зачислен в распоряжение МВД России, освобожден от занимаемых должностей в связи с реорганизацией МВД РФ, с сохранением всех ранее установленных надбавок с (...). Приказом МВД РФ (...) л/с от (...) откомандирован в распоряжение Министерства внутренних дел по Республике Карелия (далее в т.ч. МВД по РК). (...) приказом МВД по РК (...) л/с уволен из органов внутренних дел в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником. Поскольку с (...) года денежное довольствие ответчиком выплачивалось не в полном объеме, без учета повышения должностного оклада, предусмотренного постановлением Правительства Российской Федерации от (...) (...) "Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" и дополнительных выплат, предусмотренных Федеральным законом от (...) N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", истец просил обязать ответчика произвести перерасчет размера денежного довольствия с учетом изменений в законодательстве и взыскать с МВД по РК невыплаченные суммы: денежного довольствия с (...) по (...) в размере (...)., единовременного денежного пособия при увольнении - (...)., ежегодной материальной помощи - (...)

В последующем истец увеличил исковые требования, дополнительно просил обязать ответчика произвести выплату денежной компенсации за (...) дня неиспользованного отпуска за период прикомандирования к аппарату Правительства РК с (...) в сумме (...)., материальной помощи за (...) годы в сумме (...)., ежемесячного денежного поощрения, установленного Указом Президента Российской Федерации от (...) (...), с (...) по (...) в сумме (...). и единовременного денежного вознаграждения за образцовое исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года за период с (...) в сумме (...).

Решением суда иск удовлетворен частично. Суд взыскал с МВД по РК в пользу Галимухаметова А.Н. в счет денежного довольствия за период с (...) по (...) включительно (...) в счет материальной помощи к отпуску - (...)., в счет единовременного денежного пособия при увольнении - (...)., в счет компенсации за неиспользованный отпуск - (...). В остальной части иска отказал.

С решением не согласны истец и ответчик.

В апелляционной жалобе истец указывает на необоснованное применение судом положений ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, считает, что имеет право на получение денежных сумм в полном объеме в размере, установленном с 01 января 2012 года постановлением Правительства Российской Федерации (...) от (...). Суд неправильно отказал во взыскании в пользу истца доплаты к отпуску за (...) лет службы в сумме (...). На основании Федерального закона N 78-ФЗ от (...) и постановления Правительства Российской Федерации (...) от (...) при уходе в очередной ежегодный отпуск либо по рапорту сотрудника оказывается материальная помощь не менее двух окладов денежного содержания в год. Обязанность ответчика по выплате указанной суммы возникла на момент увольнения истца, срок исковой давности по данному требованию, учитывая ее социальный характер, не применятся. Также считает незаконным отказ в иске в части выплаты ежемесячного денежного поощрения, установленного Указом Президента Российской Федерации от (...) (...), за период с (...) по (...) в сумме (...). и выплаты единовременного вознаграждения за образцовое исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года за период с (...) годы в сумме (...)., указывает, что о нарушении своих прав на получение заработной платы узнал в (...), срок для обращения в суд необходимо исчислять с даты увольнения. Просит решение суда изменить, взыскать с МВД по РК в свою пользу денежное довольствие в размере (...)., ежегодную доплату к отпуску в размере (...)., ежемесячное денежное поощрение в размере (...)., ежемесячное поощрение за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере (...)

В апелляционной жалобе ответчика представитель МВД по РК Федечкин С.А. считает незаконным решение суда в той части, в которой требования истца удовлетворены, просит его отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска в данной части требований. В обоснование доводов жалобы указывает на отсутствие оснований для исчисления истцу денежного довольствия в (...) году исходя из размеров окладов по должности и специальному званию, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от (...) (...), а также для определения размера единовременного денежного пособия при увольнении, исходя из окладов денежного содержания, установленных сотрудникам органов внутренних дел с (...), поскольку в (...) истец был зачислен в распоряжение МВД России, затем - в распоряжение МВД по РК, не был назначен на должность, служебные обязанности не исполнял, в (...) г. находился в отпусках либо на больничном. В связи с отсутствием приказа руководителя органа внутренних дел об установлении истцу на период нахождения в распоряжении дополнительных выплат суд необоснованно признал за истцом право на получение с (...) в составе денежного довольствия надбавок за секретность, конфиденциальность, особые условия службы, ежемесячной премии, более того, соответствующими приказами МВД России предусмотрены обязательные условия их назначения и выплаты. Взыскание в пользу истца материальной помощи к отпуску в размере (...). противоречит установленному порядку оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел, утвержденному приказом МВД России от (...) (...), срок для обращения в суд о взыскании данной выплаты, являющейся разовой, истек.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец и его представитель Кудрина Н.Н. доводы жалобы истца поддержали, дополнительно ссылаясь на Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, согласно которому при выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах денежное довольствие пересчитывается за весь период недоплаты, в связи с чем полагают, что срок для обращения истца в суд, который должен исчисляться со дня увольнения, не был пропущен. Относительно доводов жалобы ответчика возражали.

Представитель ответчика Федечкин С.А. доводы апелляционной жалобы МВД по РК поддержал, указал о несогласии с жалобой истца, пояснив о том, что денежное довольствие истцу выплачено в полном размере в соответствии с действующим законодательством.

Заслушав истца, его представителя, представителя МВД по РК, проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Пунктом 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года за N 4202-1 (Положение не применяется в отношении сотрудников органов внутренних дел с 01 января 2012 года), предусматривалось, что сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в т.ч. при нахождении за штатом (в случае ликвидации или реорганизации органа внутренних дел (подразделения), сокращения численности или штата сотрудников органа внутренних дел (подразделения), при освобождении от замещаемой должности в связи с перемещением по службе или увольнением со службы.

На период нахождения в распоряжении органов внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет. Сотрудникам, которые были прикомандированы к органам государственной власти Российской Федерации, при направлении их в Министерство внутренних дел Российской Федерации для решения вопроса о дальнейшем прохождении службы в органах внутренних дел выплачиваются оклад по последней государственной должности федеральной государственной службы, замещаемой этими сотрудниками в указанных органах, оклад по присвоенному специальному званию и процентная надбавка за выслугу лет. При этом сотрудникам, которые были прикомандированы к органам государственной власти Российской Федерации, оклад по последней государственной должности федеральной государственной службы, замещаемой этими сотрудниками в указанных органах, выплачивается с учетом его повышения в размере, установленном актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей.

В соответствии с ч. 9 ст.36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее в т.ч. Закон N342-ФЗ), действующего с 01 января 2012 года, также предусмотрено, что для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, за исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентом (должностной инструкцией).

В силу п. 1 ч. 10 указанной статьи зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в случае упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел.

Исходя из ч.16 данной статьи денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел в период нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 - 5 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее по тексту в т.ч. Закон N247-ФЗ) денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с указанным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

В силу ч.23 ст.2 данного Закона за сотрудником, находящимся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные ч. 6 данной статьи.

В силу ч.24 ст.2 Закона N247-ФЗ в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Согласно п. 129 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 г. N 960, денежное довольствие за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения системы МВД России выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск. В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудников в отпуске им производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 03 ноября 2011 года N 878 "Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" с 01 января 2012 года установлены размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Приведенным нормативным актом определен круг лиц, в отношении которых подлежат применению установленные размеры окладов месячного денежного содержания, согласно пункту 3 указанного постановления его действие распространяется на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 01 января 2012 года.

Статьей 10 Федерального закона N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определено, что сотрудник органов внутренних дел - гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава. Сотрудник органов внутренних дел может проходить службу в органах внутренних дел в случае его зачисления в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения либо в случае прикомандирования, предусмотренного ст. 32 настоящего Федерального закона. При этом сотрудник не замещает должность в органах внутренних дел. Федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации могут быть установлены другие случаи прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел, когда он не замещает должность в органах внутренних дел.

Судом установлено, что Галимухаметов А.Н. проходил службу в органах внутренних дел.

Приказом МВД России от (...) (...) (...) истец в соответствии с п. "а" ст.16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и приказом МВД России от (...) (...) "О мерах по реализации Указа Президента РФ от (...) (...)" с (...) был зачислен в распоряжение МВД России, освобожден от занимаемых должностей, с сохранением всех ранее установленных надбавок; приказом МВД России от (...) (...) (...) откомандирован в распоряжение МВД по Республике Карелия. На дату зачисления в распоряжение истец имел специальное звание - полковник милиции.

Приказом МВД по РК от (...) (...) (...) Галимухаметов А.Н., зачисленный в распоряжение МВД по РК, ранее, как следует из приказа, занимавший должность (...), с прикомандированием к аппарату Правительства РК уволен со службы с (...) на основании п.11 ч.2 ст.82 Закона N342-ФЗ (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником).

Подвергнув анализу приведенное законодательство и установленные по делу обстоятельства, суд пришел к правильному выводу о том, что сохранение денежного довольствия в размере в т.ч. оклада по последней замещаемой должности в случае его повышения в установленном законодательством порядке в период нахождения сотрудника в распоряжении предполагает повышение такому сотруднику наравне с другими сотрудниками должностного оклада. При этом ни один из приведенных выше нормативных правовых актов не содержит исключений в указанном в отношении сотрудников, проходящих по состоянию на 01 января 2012 года службу в органах внутренних дел, но зачисленных в распоряжение указанных органов и не замещающих штатные должности.

Факт нахождения истца в распоряжении не может являться основанием для уменьшения его социальных гарантий по сравнению с гарантиями, установленными для иных сотрудников и пенсионеров органов внутренних дел.

В силу ч.2 ст.3 Закона N342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части первой настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Сохранение истцу прежнего оклада в связи с нахождением в распоряжении противоречит приведенному выше законодательству, а также положениям ст.ст.2,3 Трудового кодекса РФ, ст.37 Конституции РФ, запрещающим какую-либо дискриминацию при выплате вознаграждения за труд.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии оснований для удовлетворения иска в части требований о перерасчете денежного довольствия, поскольку истец не выполнял обязанности по последней замещаемой должности, находясь в распоряжении (а в этот период - в отпуске, по листку нетрудоспособности), являлись предметом оценки суда первой инстанции, доводы жалобы ответчика в указанной части требований (за исключением требований в отношении надбавок) основаны на неправильном толковании положений действующего законодательства.

Вместе с тем, судебная коллегия считает вывод суда о праве истца и на получение иных указанных им надбавок (за секретность, конфиденциальность, особые условия службы, ежемесячная премия) необоснованным, противоречащим положениям ч.ч.6,23 ст.2 Закона N247-ФЗ, а также установленному порядку выплаты данных надбавок, которым предусмотрены обязательные условия их назначения и выплаты (Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержден приказом МВД России от 19.12.2011 г. N1257 (в т.ч. п.5 Порядка), постановление Правительства РФ от 08.12.2011г. N1021 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации", приказ МВД России от 19.12.2011 г. N1259 (в т.ч. п.2.3 данного приказа), Закон РФ от 21.07.1993 г. N5485-1 "О государственной тайне"). Об установлении, сохранении ранее выплачиваемых надбавок в отношении истца не указано в приказе от (...) Истец с момента зачисления в распоряжение МВД по РК и до момента увольнения служебные обязанности фактически не исполнял, приказ министра внутренних дел по Республике Карелия об установлении истцу дополнительных выплат с (...), предусмотренных ст.2 Закона N 247-ФЗ, не издавался. Таким образом, сумма недополученного денежного довольствия за (...) года составляет (...) ( (...). - фактически полученная сумма в размере (...).), за июнь (...) ( (...). - фактически полученная сумма в размере (...) всего (...) ко (...) суда в данной части подлежит изменению на основании п.п.3,4 ч.1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом суд правильно указал, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением спора о выплатах, на которые претендует истец с (...), принимая во внимание п. 7 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России (...) от (...), которым установлено, что выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число. Вывод суда о применении ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) соответствует обстоятельствам, установленным по делу. Доказательств о наличии уважительных причин, препятствующих соблюдению установленного законом срока для обращения в суд, истцом не представлено.

Согласно ч.2 ст.3 Закона N 247-ФЗ сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Пунктом 2 Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 19 декабря 2011 года N 1260, материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника решением руководителя органа внутренних дел, организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России.

В соответствии с ч.7 ст.3 Закона N 247-ФЗ сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Из приказа об увольнении Галимухаметова А.Н. следует, что стаж истца для выплаты единовременного пособия составляет (...). Исходя из денежного аттестата (...) истцу выплачено единовременное пособие при увольнении в размере (...).), материальная помощь в размере (...) оклада денежного содержания за (...). по данным расчетного листка за февраль (...)

Произведя расчет с учетом новых окладов по изложенным выше основаниям, суд обоснованно взыскал в пользу истца недополученные суммы пособия при увольнении в размере (...) а также материальной помощи в размере (...)., при этом, с учетом установленных по делу обстоятельств, приведенного законодательства, правомерно исходил из того, что срок для обращения в суд по данным требованиям истцом не пропущен.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные требования в части взыскания компенсации за неиспользованные отпуска, суд, принимая во внимание положения ч.3 ст.196 ГПК РФ, обоснованно исходил из расчета истца, основанного на представленных в материалы дела документах, возражений по которому ответчиком не представлено, а также из положений ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Относительно требований о взыскании материальной помощи за (...), ежемесячного денежного поощрения за период с (...) по (...) и единовременного денежного вознаграждения за образцовое исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года за период с (...) судом правомерно сделан вывод о пропуске установленного ст.392 ТК РФ срока для обращения в суд.

Доводы истца о том, что о нарушении своего права на получение указанных выплат он не знал до момента увольнения, о том, что срок для обращения в суд должен исчисляться с (...), являются необоснованными, противоречащими фактическим обстоятельствам дела. В материалах дела имеются заявления истца, направленные им в (...) году в МВД России, МВД по РК по вопросам денежного довольствия, в том числе относительно вышеуказанных выплат, заявления были рассмотрены, истцу направлены мотивированные ответы. Обращение к ответчику с данными заявлениями свидетельствует о том, что истец полагал свои права нарушенными еще до увольнения, однако в суд обратился только в (...)

Руководствуясь ст.ст. 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 19 октября 2012 года по настоящему делу изменить в части взысканной суммы денежного довольствия за период с (...) включительно, принять в указанной части требований новое решение. Изложить абзац второй резолютивной части решения в следующей редакции: "Взыскать с Министерства внутренних дел по Республике Карелия в пользу Галимухаметова А.Н. в счет денежного довольствия за период с мая (...) включительно (...)., в счет материальной помощи к отпуску - (...)., в счет единовременного денежного пособия при увольнении - (...)., в счет компенсации за неиспользованный отпуск - (...).".

В остальной части оставить решение суда без изменения, жалобы сторон без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи