Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
и судей Сергеевой С.М. и Огудиной Л.В.
при секретаре Киселевой Т.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 12 февраля 2013 года дело по апелляционной жалобе Никитиной Т.А. на решение Собинского городского суда Владимирской области от 22 октября 2012 года, которым постановлено:
Никитиной Т.А. в удовлетворении исковых требований отказать.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Никитиной Т.А., возражения на жалобу представителя Лечебно- профилактического учреждения санаторий "Строитель" Курбатова И.Н., действующего на основании доверенности, представителя Общественного объединения "Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов" Сахарова В.А., действующего на основании доверенности, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Никитина Т.А. обратилась в суд с иском к Лечебно- профилактическому учреждению санаторий "Строитель" (далее по тексту- ЛПУ санаторий "Строитель") о взыскании задолженности по заработной плате в размере ****., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ****., компенсации морального вреда в размере ****.
В обоснование заявленных требований указала, что с 29.01.1981 работала в ЛПУ санаторий "Строитель" в должности ****. 10.10.2011 была уволена, в связи с сокращением штата. За период с 01.12.2010 по 10.10.2011 ей начислялась заработная плата, но не выплачивалась, поскольку деятельность ответчика была приостановлена, в результате чего образовалась задолженность в размере ****. Указанными действиями ЛПУ санаторий "Строитель" ей был причинен материальный и моральный вред, что явилось основанием для обращения в суд с данным иском.
Определением суда от 28.09.2012 к участию в деле в качестве соответчика привлечено Общественное объединение "Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов".
Ссылаясь на нормы ст. 120 ГК РФ, истец просила суд взыскать с собственника имущества ОО "Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов" невыплаченную ей заработную плату в размере ****., компенсацию за отпуск в размере ****. и компенсацию морального вреда в размере ****. От требований к ЛПУ санаторий "Строитель" истец не отказалась.
В судебном заседании Никитина Т.А. иск поддержала, просила заявленные требования удовлетворить в полном объеме. От требований к ЛПУ санаторий "Строитель" не отказалась. Пояснила, что работала в ЛПУ санаторий "Строитель" с 29.01.1981. Начиная с декабря 2010 года, заработная плата ей не выплачивалась, в связи с чем, образовался долг. 10.10.2011 она была уволена. Целый год жила без зарплаты, вся пенсия уходила на оплату кредита. Несколько раз обращалась к ответчику с просьбой выдать справку о размере невыплаченной заработной платы, но безрезультатно. Данную справку выдали только в апреле 2012 года. Ссылка ответчика на пропуск ею срока на обращение в суд является не обоснованной, поскольку ЛПУ санаторий "Строитель" преднамеренно затягивало время, не представляло необходимую документацию. Кроме того, полагала, что срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, в данном случае не применим. О восстановлении процессуального срока для обращения с данным иском в суд не просила.
Представитель ответчиков- ЛПУ санаторий "Строитель" и Общественного объединения "Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов" - Курбатов И.Н., действующий на основании доверенностей, иск не признал. Пояснил, что истец осуществляла трудовую деятельность в ЛПУ санаторий "Строитель" в должности ****, уволена в связи с сокращением численности штата работников организации, заявил о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ. Полагал, что ссылка истца в качестве правового обоснования возмещения морального вреда на ст. 151 ГК РФ является не обоснованной, т.к. настоящее дело рассматривается в рамках трудовых правоотношений. В трудовом законодательстве прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не имеется.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе Никитиной Т.А. ставится вопрос об отмене решения суда, как незаконного и необоснованного. Полагает, что специальный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ к заявленным требованиям не применим, поскольку иск заявлен в рамках гражданских, а не трудовых правоотношений.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации",- в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Судом установлено, что Никитина Т.А. состояла в трудовых отношениях с ЛПУ санаторий "Строитель".
10.10.2011 она уволена в связи с сокращением штата работников организации.
16.04.2012 Никитина Т.А. обращалась к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ЛПУ санаторий "Строитель" начисленной, но не выплаченной заработной платы.
20.04.2012 мировым судьей судебного участка N 3 г. Собинки и Собинского района был вынесен судебный приказ о взыскании с ЛПУ санаторий "Строитель" начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ****.
Определением мирового судьи судебного участка N 3 Собинки и Собинского района от 25.05.2012 указанный судебный приказ отменен.
С настоящим иском Никитина Т.А. обратилась в суд 22.08.2012, т.е. со значительным пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд, в том числе и с заявлением к мировому судье.
Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением данного спора.
Истец о восстановлении данного срока не заявляла.
При таких обстоятельствах суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований Никитиной Т.А., поскольку пропуск срока является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований без исследования фактических обстоятельств дела.
Довод жалобы о том, что специальный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, к заявленным требованиям не применим, поскольку иск заявлен в рамках гражданских, а не трудовых правоотношений основана на ошибочном толковании норм права.
Субсидиарная ответственность наступает лишь в том случае, если заработная плата взыскана по решению суда, а у должника отсутствуют средства и имущество для погашения задолженности по заработной плате.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применён закон.
Иные доводы апелляционной жалобы выводов суда не опровергают, они аналогичны позиции заявителя в судебном заседании, которой судом первой инстанции дана правильная оценка, в силу чего не имеется оснований для отмены решения суда.
С учётом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Собинского городского суда Владимирской области от 22 октября 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Никитиной Т.А. - без удовлетворения.
Председательствующий Р.Е. Судакова
Судьи С.М. Сергеева
Л.В. Огудина
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.