Апелляционное определение Западно-Сибирского окружного военного суда Новосибирской области от 25 сентября 2012 г.
(Извлечение)
Западно-Сибирский окружной военный суд
в составе: председательствующего - председателя судебного состава Захарова В.А.,
судей: Попова Ю.В. и Гусейнова Т.Г.,
при секретаре Мухаметчиной Ф.Б.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прапорщика Пустовой И.А. об оспаривании действий воинского должностного лица, связанных с предоставлением ей основного отпуска,
по апелляционной жалобе представителя заявителя по доверенности - Казмирука С.П. на решение Красноярского гарнизонного военного суда от 11 июля 2012 года, которым в удовлетворении заявления было отказано.
Заслушав доклад председателя судебного состава Захарова В.А., объяснения представителей командира войсковой части ... - майора Тигунцева Н.В. и Скугаревской А.С., полагавших необходимым решение оставить без изменения, окружной военный суд
УСТАНОВИЛ:
как видно из материалов дела, прапорщик Пустовая И.А. проходит военную службу по контракту в войсковой части ... на должности начальника хранилища отдела управляемых и не управляемых авиационных средств поражения.
23 марта 2012 года, в связи с решением Министра обороны РФ об отказе Пустовой И.А. в заключении контракта сверх предельного возраста пребывания на военной службе, командованием части с ней проведена беседа по вопросу предоставления отпуска за прослуженный период до предполагаемого дня исключения из списков личного состава воинской части. После этого командиром войсковой части ... издан приказ N ... от 23 марта 2012 года о предоставлении Пустовой И.А. основного отпуска за прослуженный период с 24 марта по 26 апреля 2012 года.
Однако Пустовая И.А. в этот же день обратилась в медицинский пункт воинской части за медицинской помощью, где ей была выдана справка об освобождении от исполнения служебных обязанностей с 24 по 25 марта 2012 года в связи с заболеванием "артериальная гипертензия". После чего она обратилась к командиру части с рапортами о направлении её в госпиталь на основании выписного эпикриза и о предоставлении основного отпуска после прохождения курса лечения. Однако командир части приказ о направлении Пустовой И.А. в основной отпуск за прослуженный период с 24 марта по 26 апреля 2012 года не отменил.
Посчитав свои права нарушенными, Пустовая И.А., через своего представителя Казмирука С.П., оспорила в суде указанные действия командира части, настаивая на признании их неправомерными и возложении на него обязанности отменить приказ о направлении её в отпуск.
11 июля 2012 года Красноярский гарнизонный военный суд постановил приведённое выше решение, на отмене которого и принятии нового решения об удовлетворении заявленных требований настаивает в апелляционной жалобе представитель заявителя Пустовой И.А. - Казмирук С.П.
В обоснование жалобы он указывает, что предшествующие увольнению Пустовой И.А. мероприятия командованием части были проведены несвоевременно.
По мнению автора жалобы, суд неверно указал в мотивировочной части решения, что Пустовая "в тот же день" обратилась в медицинский пункт части, поскольку она совершила это действие "сразу же" после проведения с ней беседы, то есть до момента издания оспариваемого приказа.
Кроме того, автор жалобы пишет, что отпускной билет заявительнице не выдавался, в связи с чем делает вывод о том, что приказ об убытии её в отпуск не был реализован, поэтому она не могла воспользоваться своими правами, связанными с проведением отпуска.
В заключение жалобы Казмирук С.П., анализируя фактические обстоятельства дела, высказывает суждение о том, что командованию части было известно о состоянии здоровья заявительницы, которая в день принятия решения о предоставлении основного отпуска находилась в болезненном состоянии и не могла убыть в отпуск. Поэтому командир части был не вправе натравлять Пустовую И.А. в отпуск без её согласия и до её излечения.
Проверив материалы дела в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, окружной военный суд не находит оснований, к отмене судебного решения.Отказывая в удовлетворении заявления, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания неправомерными действий командира воинской части, связанных с изданием приказа о предоставлении Пустовой И.А. основного отпуска за прослуженный период до предполагаемого дня исключения из списков личного состава воинской части.
Данный вывод суда основан на анализе действующего законодательства и материалах дела, и оснований для признания его неправильным не имеется.
В судебном заседании достоверно установлено, что решением Министра обороны РФ от 26 января 2012 года Пустовой И.А. было отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы. В связи с этим 23 марта 2012 года командованием воинской части с ней была проведена беседа, в ходе которой ей доведено о предоставлении основного отпуска за прослуженный период с 24 марта того же года до предполагаемого дня исключения из списков личного состава воинской части. При этом Пустовая И.А. о невозможности убытия в отпуск не заявляла, а изъявила желание провести его с выездом в город Р ... Смоленской области. В связи с этим командиром войсковой части ... был издан приказ N ... от 23 марта 2012 года о предоставлении Пустовой И.А. основного отпуска за прослуженный период с 24 марта по 26 апреля 2012 года.
После издания приказа об убытии в отпуск Пустовая И.А. по окончании рабочего дня обратилась за медицинской помощью в медицинский пункт воинской части, где ей было предоставлено освобождение от исполнения служебных обязанностей с 24 по 25 марта 2012 года. Затем она подала рапорт командиру части с просьбой о госпитализации и о предоставлении отпуска после прохождения курса лечения. В дальнейшем Пустовая И.А. была помещена в военный госпиталь и находилась там на излечении в период с 16 апреля по 6 мая 2012 года.
Поскольку Пустовая И.А. заболела во время основного отпуска, командир части правомерно продлил ей отпуск на соответствующее количество дней болезни (с 24 по 25 марта и с 16 апреля по 6 мая 2012 года).
Проанализировав изложенные обстоятельства, гарнизонный военный суд правильно расценил, что действия командира части были правомерными, при этом права и законные интересы Пустовой И.А. соблюдены в полном объеме.
Этот вывод суда подтвержден представленными в деле доказательствами, получившими оценку в решении, в том числе выписками из приказов командира войсковой части ... от 23 марта N ... , от 11 апреля 2012 года N ... , от 10 мая 2012 года N ... , от 21 мая 2012 года, справкой начальника медицинского пункта, листом беседы и другими документами.
Кроме того, вывод суда соответствует требованиям ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999г. N 1237.
Доводы апелляционной жалобы о том, что Пустовая И.А. не могла быть направлена в отпуск ввиду болезни обоснованно отвергнут судом первой инстанции, о чем в решении приведены убедительные мотивы.
Ссылка Казмирука С.П. в жалобе о том, что отпускной билет Пустовой И.А. не выписывался, не соответствует материалам дела. В судебном заседании суда первой инстанции этот вопрос исследован не был, однако в суде апелляционной инстанции начальник штаба войсковой части ... майор Тигунцев Н.В., представлявший интересы заинтересованного лица, заявил об обратном, подтвердив свои доводы выпиской из книги инструктажа убывающих в отпуск.
Таким образом, вывод суда об отсутствии оснований, предусмотренных законом для удовлетворения заявленного Пустовой И.А. требования, является правильным, а решение суда - законным и обоснованным.
Доводы в апелляционной жалобе Казмирука С.П. не содержат ссылки на обстоятельства, которые могли бы повлиять на выводы суда, изложенные в решении.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 327-330 ГПК РФ, окружной военный суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
решение Красноярского гарнизонного военного суда от 11 июля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя заявителя Пустовой И.А. - Казмирука С.П. - без удовлетворения.
Председательствующий В.А. Захаров
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.