Апелляционное определение СК по гражданским делам Саратовского областного суда от 14 марта 2013 г. по делу N 33-1489

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Коршунова Р.В.,

судей Пантелеева В.М., Поляниной О.А.,

при секретаре Морозовой М.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мамлина Н.В. к открытому акционерному обществу "Научно-исследовательский институт "Волга" (далее - ОАО "НИИ "Волга") о взыскании денежной компенсации при увольнении работника за неиспользованные отпуска за период с 10 сентября 2000 года по 12 сентября 2011 года, по апелляционной жалобе ОАО "НИИ "Волга" на решение Ленинского районного суда города Саратова от 22 ноября 2012 года, которым исковые требования Мамлина Н.В. удовлетворены. С ОАО "НИИ "Волга" взысканы денежная компенсация за неиспользованные отпуска в размере 127 379 руб. 04 коп. и государственная пошлина в размере 3 747 руб. 58 коп.

Заслушав доклад судьи Поляниной О.А., представителя ОАО "НИИ "Волга" Костиной И.Ю., поддержавшей апелляционную жалобу, Мамина Н.В., возражавшего против ее удовлетворения, изучив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, исследовав материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Мамлин Н.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что с 10 сентября 1969 года по 14 июня 2012 года работал в ОАО "НИИ "Волга" в должности "данные изъяты". С 14 июня 2012 года трудовой договор с Мамлиным Н.В. расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. При увольнении Мамлину Н.В. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за последний год. Вместе с тем работодателем выдана справка, согласно которой Мамлину Н.В. не были предоставлены основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, начиная с 10 сентября 2000 года по 12 сентября 2011 года. При увольнении Мамлин Н.В. обратился к ответчику с заявлением о выплате соответствующей компенсации за неиспользованные отпуска.

Суд, рассмотрев возникший спор, постановил указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ОАО "НИИ "Волга" просит решение отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований, ссылаясь на нарушение судом норм материального права.

Автор апелляционной жалобы считает, что судом сделан необоснованный вывод о том, что отпуска не были использованы истцом по вине работодателя. Указывает, что Мамлин Н.В. не воспользовался правом на отпуск на протяжении десяти лет.

Полагает, что судом неверно определен срок, по истечении которого истец утратил право на отпуск и право на получение денежной компенсации за него, поскольку истец не мог не знать в течение десяти лет о нарушении своего права на отпуск. В связи с данными обстоятельствами срок для обращения за разрешением индивидуального трудового спора должен исчисляться со того дня, когда Мамлину Н.В. становилось известно о непредоставлении ему отпуска в каждом рабочем году.

В возражениях на апелляционную жалобу Мамлин Н.В. указывает, что о нарушении своих прав узнал при получении расчетного листка 16 июля 2012 года и обратился в суд в пределах срока давности. По мнению Мамлина Н.В., приказ работодателя о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за последний полный отработанный год противоречит действующему законодательству и ухудшает положение работников. Мамлин Н.В. просит оставить апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия считает, что оснований для отмены судебного постановления не имеется.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

Согласно абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Выплата денежной компенсации производится за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 02.07.2009 N 1917-6).

Из материалов дела следует, что Мамлин Н.В. принят на должность "данные изъяты" ОКБ Саратовского завода приемно-усилительных ламп, о чем издан соответствующий приказ N 784 от 10 сентября 1969 года.

30 июня 1989 года Саратовский завод приемно-усилительных ламп преобразован в НИИ "Волга", с 28 декабря 2001 года - ФГУП НИИ "Волга", с 31 декабря 2010 года - ОАО "НИИ "Волга".

01 июля 2011 года между ОАО "НИИ "Волга" и Мамлиным Н.В. заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на должность "данные изъяты" с должностным окладом в размере 11 800 руб.

Согласно п. 7.4 вышеуказанного трудового договора увольнение по инициативе работодателя осуществляется с соблюдением требований трудового законодательства (л.д. 66).

"дата" Мамлина Н.В. уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, о чем генеральным директором ОАО "НИИ "Волга" 14 июня 2012 года издан соответствующий приказ N 117.

ОАО "НИИ "Волга" 19 марта 2012 года издан приказ N 46/1-1 о производстве при увольнении сотрудников с 01 января 2012 года компенсации за неиспользованные отпуска за один последний полный отработанный год с учетом дополнительных дней за этот же период (л.д. 10).

При увольнении Мамлину Н.В. выплачена неоспариваемая ответчиком сумма компенсации за неиспользованный отпуск за последний отработанный год в период с 10 сентября 2010 года по 09 сентября 2011 года в размере 13 408 руб. 32 коп.(л.д. 12)

ОАО "НИИ "Волга" не оспаривало того обстоятельства, что Мамлин Н.В. не использовал отпуска за период с 10 сентября 2000 года по 12 сентября 2011 года, что подтверждается соответствующей справкой работодателя (л.д. 11).

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании с ОАО "НИИ "Волга" в пользу Мамлина Н.В. денежной компенсации за неиспользованные отпуска за вышеназванный период.

Районным судом установлено, что окончательный расчет с Мамлиным В.Н. произведен ответчиком 02 октября 2012 года, расчетный лист о начисленных Мамлину Н.В. суммах получен истцом 16 июля 2012 года.

Данные обстоятельства ОАО "НИИ "Волга" не оспаривались в районном суде, доказательств обратного не представлено ответчиком и в заседание судебной коллегии.

Руководствуясь вышеуказанными положениями ст. 392 ТК РФ, учитывая, что Мамлин Н.В. обратился в суд с настоящим исковым заявлением 15 октября 2012 года, районный суд пришел к правильному выводу об обращении Мамлина Н.В. за разрешением индивидуального трудового спора в пределах трехмесячного срока.

При таких обстоятельствах, довод ответчика о пропуске Мамлиным Н.В. срока обращения в суд за разрешением спора, является неверным.

Доводы апелляционной жалобы направлены на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств и иное толкование норм действующего законодательства, не содержат обстоятельств, которые бы опровергали выводы суда.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушений норм материального и процессуального права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда города Саратова от 22 ноября 2012 года оставить без изменения, жалобу открытого акционерного общества "Научно-исследовательский институт "Волга" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: