Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 16 мая 2013 г. по делу N 33-10148/13

судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Быстрова А.Н.

судей Доровских Л.И., Першиной Н.В.

по докладу судьи краевого суда Доровских Л.И.

при секретаре Ряснянской Е.В.

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Решетняк Ю.В. на решение Кропоткинского городского суда от 13.03.2013г., заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Решетняк Ю.В. обратилась с заявлением к индивидуальному предпринимателю Поповой Н.Б. о выдаче трудовой книжки либо её дубликата, просила взыскать с ответчика средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере коп., ссылаясь на то, что 20.09.2010 г. был заключен трудовой договор с предпринимателем Поповой Н.Б., согласно которому она принята на работу на должность продавца в магазин "Шик-1" с заработной платой-

В марте 2011 г. расчет с ней в последний день работы не произведен, трудовая книжка не выдана. Размер среднего заработка за задержку работодателем выдачи трудовой книжки за 715 дней с 02.03.2011 года по 13.02.2013 года составил по расчетам истицы

Обжалуемым решением суд отказал в удовлетворении требований истицы.

В апелляционной жалобе Решетняк Ю.В. просит решение суда отменить, полагая, что суд необоснованно не учел её требования.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает решение суда не подлежащим отмене.

В судебном заседании установлено, что истица в марте 2011 года собственноручно написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с невыплатой ей заработной платы. Суд правильно пришел к выводу, что трудовые отношения между истцом и работником прекращены в марте 2011 года. С требованием о возврате трудовой книжки ни к работодателю, ни в комиссию по трудовым спорам истица не обращалась.

С иском в суд истица обратилась только в феврале 2013 года. О восстановлении пропущенного срока ходатайств не заявляла. Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд Решетняк Ю.В. не представила.

При рассмотрении данного дела суд учел, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

Обсуждая доводы истицы о том, что сложившиеся правоотношения носят длящийся характер, суд правильно указал, что трудовые отношения между истцом и работником прекращены в марте 2011 года и с этого времени у истицы возникло право на получение заработка.

Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не усматривается.

Руководствуясь ч.1 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кропоткинского городского суда от 13.03.2013г. - оставить без изменения, апелляционную жалобу Решетняк Ю.В.- без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: