Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 15 марта 2013 г. по делу N 33-1671

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Разуваевой Т.А.,

судей Симаковой М.Е., Аноприенко К.В.,

при секретаре Гиму А.Е.,

рассмотрела 15 марта 2013 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Козловой Р. С. к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения "Центральная районная больница" Николаевского муниципального района Хабаровского края об установлении, перерасчете и выплате заработной платы, по апелляционной жалобе Козловой Р.С. на решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 3 декабря 2012 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Козлова Р.С. обратилась в суд с исковым заявлением к МБУЗ "Центральная районная больница" Николаевского муниципального района об установлении, перерасчете и выплате заработной платы. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика по трудовому договору. С ДД.ММ.ГГГГ Козлова Р.С. получает заработную плату, размер которой не соответствует предписаниям Трудового кодекса Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда. В связи с чем истец просила суд возложить на ответчика обязанность установить ей с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату исходя из минимальной заработной платы в Хабаровском крае в сумме "данные изъяты"., на которую производить начисление районного коэффициента в размере 1,5 и северной надбавки в размере 50%, произвести перерасчет и выплатить недополученную сумму заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ежемесячной переработки часов в сумме "данные изъяты"

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 3 декабря 2012 года с МБУЗ "Центральная районная больница" Николаевского муниципального района в пользу Козловой Р.С. взыскано "данные изъяты". В удовлетворении остальной части требований отказано. С ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме "данные изъяты".

В апелляционной жалобе Козлова Р.С. считает решение суда необоснованным, просит его отменить. Полагает, что суд не правильно произвел расчет долга по заработной плате, а также неправомерно применил срок исковой давности.

В возражениях на апелляционную жалобу МБУЗ "Центральная районная больница" Николаевского муниципального района с доводами апелляционной жалобы не гласно, просит решение суда оставить без изменений.

Изучив имеющиеся доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, возражений, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно представленным документам, с ДД.ММ.ГГГГ Козлова Р.С. работает в МБУЗ "Центральная районная больница" Николаевского муниципального района в должности "данные изъяты". Трудовым договором установлено, что заработная плата Козловлй Р.С. состоит из должностного оклада, а также выплат компенсационного характера (районный коэффициент - 1,5; надбавка за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера - 50%; надбавка за вредность).

На основании части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции закона от 1 июня 2011 года) закреплено, что с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда составляет 4 611 руб. в месяц.

Разрешая заявленные требования истца, суд обоснованно установил, что размер заработной платы Козловой Р.С. должен составлять "данные изъяты" в месяц на которую необходимо производить начисления районного коэффициента в размере 1,5 и северной надбавки в размере 50%. Окончательная сумма начисленной за месяц заработной платы Козловой Р.С. не может быть менее "данные изъяты"

Судом установлено, что заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в большей части случаев ежемесячно начислялась в сумме, меньшей, чем "данные изъяты"

Поскольку к заявленным истцом требованиям ответчик просил применить срок исковой давности, а доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока для обращения в суд, истцом не представлено, в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации суд правомерно взыскал с работодателя в пользу Козловой Р.С. долг по заработной плате за три месяца, предшествующие обращению истца в суд (июль-сентябрь 2012 года).

Довод апелляционной жалобы о том, что суд не правильно произвел расчет долга по заработной плате, опровергается материалами дела.

Так в июле 2012 года истцу начислена заработная плата в сумме "данные изъяты" за 122, 4 часа работы при норме 158,4 часа. Гарантированный государством размер оплаты труда за этот месяц пропорционально отработанному времени составляет "данные изъяты" что меньше начисленной суммы заработной платы. Следовательно, долг по заработной плате в этом месяце отсутствует.

При аналогичной проверке заработной платы за август и сентябрь 2012 года судом установлено наличие долга в общей сумме "данные изъяты"

Правильность расчетов, сделанных судом первой инстанции, подтверждается представленными документами.

При указанных обстоятельствах коллегия считает решение суда законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 3 декабря 2012 года по гражданскому делу по исковому заявлению Козловой Р. С. к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения "Центральная районная больница" Николаевского муниципального района Хабаровского края об установлении, перерасчете и выплате заработной платы - оставить без изменения, апелляционную жалобу Козловой Р.С. - без удовлетворения.

Председательствующий Разуваева Т.А.

Судьи Симакова М.Е.

Аноприенко К.В.