Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующей судьи Васильевой В.Г.,
судей Громацкой В.В., Дьяконовой Н.Д., при секретаре Дьяконовой А.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истца на решение Томпонского районного суда Республики Саха (Якутия) от 29 июня 2010 г.,
по делу по иску Лившиц Сергея Евгеньевича к Открытому акционерному обществу холдинговой компании "Якутуголь" о разрешении индивидуального трудового спора, судом
ПОСТАНОВЛЕНО:
В иске Лившиц С.Е. к ОАО ХК "Якутуголь" о разрешении индивидуального трудового спора - отказать, в связи с пропуском срока исковой давности.
Заслушав доклад судьи Дьяконовой Н.Д., пояснение представителя ОАО ХК "Якутуголь" Кряучюнас И.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя тем, что он работал в ОАО "Шахта Джебарики-Хая" ... Приказом от 24.12.2009 г. уволен с работы с 04.04.2010 г. по собственному желанию. Этим же приказом ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 30.06.2008 г. по 28.12.2009 г. в количестве 90 календарных дней с 28.12.2009 г. по 04.04.2010 г. 22.01.2010 г. обратился к ответчику с просьбой дать разъяснения по поводу исчисления сроков отпуска. 05.02.2010 г. получил ответ, что на основании ст. 72 КЗОТ, действовавшего до 01.02.2002 г., ответчик перенес право на отпуск со 02 марта на 30 июня, т.к. им были использованы дни отпуска без сохранения заработной платы. Считает, что нарушены его права на оплату труда. Просит обязать ответчика изменить дату увольнения с 04.04.2010 на 20.05.2010, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Представитель ответчика исковые требования не признал, пояснив, что истцом пропущен срок исковой давности обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Просил применить срок исковой давности и отказать в иске.
Судом постановлено вышеуказанное решение па том основании, что истцом пропущен срок исковой давности. Со стороны истца, доказательств об уважительности причины пропуска срока обращения в суд, о разрешении индивидуального трудового спора, суду не предоставлено.
Не согласившись с данным решением суда, истец обратился в суд с кассационной жалобой. В жалобе просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение по тем основаниям, что он не был извещен о времени и месте судебного заседания. Так как истцом оспаривается законность приказа от 24.12.2009 г. с которым он ознакомлен 26.12.2009 г., а не законность приказа от 09.03.2006 г. в котором допущена опечатка, поэтому истцом не пропущен срок для обращения в суд со дня, когда он узнал о реальном нарушении его права.
Определением Томпонского районного суда от 19.11.2010 г. отказано в восстановлении пропущенного срока обжалования. Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда PC (Я) 31.01.2011 г. определение суда от 19.11.2010 г. отменил и направил дело в суд для выполнения требований ст. 343 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения, а жалобу без удовлетворения. Судом обстоятельства дела установлены правильно.
Отказывая в удовлетворении требований истца в связи с пропуском срока исковой давности, суд обоснованно исходил из того, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из материалов дела усматривается, что Лившиц С.Е. работал у работодателя с 02.03.1981, что видно из копии приказа по Производственному объединению "Якутуголь" Шахта Джебарики-Хая от 02.03.1981 N ... Приказом N ... от 24.12.2009 по Якутуголь ОАО "Шахта Джебарики-Хая" Лившиц С.Е. уволен по собственному желанию с 04.04.2010. Решением единственного акционера ОАО ХК "Якутуголь" от 25.12.2008 ОАО ХК "Якутуголь" реорганизовано в форме присоединения к нему ОАО "Разрез Кангаласский" и ОАО "Шахта Джебарики-Хая". Согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц ОАО "Шахта Джебарики-Хая" прекратила деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения.
В материалах дела имеется копия из подшивки приказов по отделу кадров ОАО "Шахта Джебарики-Хая" за период с 05.01.2006 по 28.06.2006, сличенная с подлинником в судебном заседании. Так, имеется приказ от 09.03.2006 за N ... об отпусках, где Лившиц С.Е. предоставлен отпуск за период работы с 30.04.2004 по 29.06.2006 в количестве 150 дней и Лившиц С.Е. лично ознакомлен с данным приказом, о чем имеется его подпись.
При данных обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу, что о нарушении своих прав истец должен был знать при подписании и ознакомлении с приказами о предоставлении отпуска. Доказательств уважительности причины пропуска срока обращения в суд, о разрешении индивидуального трудового спора, суду не предоставлено.
Доводы жалобы о том, что истец не был извещен о времени и месте судебного заседания, не принимаются, поскольку из материалов дела усматривается, что исковое заявление подано представителем истца, который имеет доверенность (л.д.21) на процессуальные действия, предусмотренные ст.ст.53, 54 ГПК РФ и который был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела судебной повесткой (л.д.88).
Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, доказательствам дана надлежащая юридическая оценка. Решение суда принято с соблюдением норм процессуального права и при правильном применении норм материального права. Оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Томпонского районного суда Республики Саха (Якутия) от 29 июня 2010г. по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: В.Г. Васильева
Судьи: В.В. Громацкая
Н.Д. Дьяконова
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.