Кассационное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 августа 2010 г. по делу N 33-5195/2010

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Г.И. Федоровой

судей Т.А. Разуваевой, Н.В. Пестовой

с участием прокурора Е.В. Максименко

при секретаре О.В. Желточенко

рассмотрела в открытом судебном заседании от 06 августа 2010 года дело по иску Ватагина Александра Сергеевича к Федеральному государственному квартирно-эксплуатационному учреждению "Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении на работе,

по кассационному представлению прокурора города Комсомольска-на-Амуре, кассационной жалобе Федерального государственного учреждения "Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации на решение Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 14 апреля 2010 года

Заслушав доклад судьи Н.В. Пестовой, объяснения представителя Федерального государственного учреждения "Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации А.Е. Бондарева, истца А.С. Ватагина, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

А.С. Ватагин обратился в суд с иском в ФГУ "Комсомольская-на-Амуре КЭЧ" с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в ФГУ "Комсомольская-на-Амуре КЭЧ" Министерства обороны России в должности электромонтер по обслуживанию подстанций.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что с 14.05.2001 г. работал у ответчика в должности электромонтера по обслуживанию подстанций. На основании приказа N ... от 23.12.2009 г. в связи с проводимыми оргштатными мероприятиями предусматривалось сокращение численности штата. О предстоящем сокращении был уведомлен, но впоследствии приказ о сокращении был отменен. 18.01.2010 г. издан приказ о переводе гражданского персонала РЭС, согласно которому в связи с проведением мероприятий, связанных с передаче районных сетей КЭЧ ДКЭУ в хозяйственное ведение ФГУП "28 Электрическая сеть ВМФ" МО РФ, осуществить перевод работников РЭС к другому работодателю с их письменного согласия. 01 марта 2010 г. приказом N ... был уволен в связи с отказом от предложенной работы в связи со сменой собственника имущества организации по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ. Не согласен с увольнением, просит признать увольнение незаконным и восстановить на работе.

Представитель ответчика исковые требования не признал, полагает, что имелись основания для увольнения А.С. Ватагина именно по такому основанию, по которому произведено увольнение.

Решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 14 апреля 2010 г. исковые требования А.С. Ватагина удовлетворены.

Постановлено восстановить А.С. Ватагина на работе электромонтером по обслуживанию подстанций 6 разряда в Федеральном государственном квартирно-эксплуатационном учреждении "Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ... рублей ... копеек.

С ответчика в местный бюджет взыскана государственная пошлина в размере ... рублей ... копеек.

В кассационном представлении прокурор г. Комсомольска-на-Амуре В.Е. Пахомов просит отменить решение районного суда, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права.

Комсомольская КЭЧ района на кассационной жалобе просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, нарушение норм материального и процессуального права.

Письменных возражений на кассационную жалобу не поступило.

Представитель Федерального государственного учреждения "Комсомольская-на-Амуре квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны Российской Федерации А.Е. Бондарев, действующий на основании доверенности от 04.02.2010 г., в судебном заседании суда кассационной инстанции поддержал доводы кассационной жалобы, настаивал на отмене решения районного суда по изложенным в жалобе доводам.

А.С. Ватагин возражал против доводов кассационной жалобы, просил решение суда первой инстанции оставить без изменения.

Прокурор Е.В. Максименко полагала, что решение районного суда принято с нарушением норм материального и процессуального права, подлежит отмене по доводам, изложенным в кассационном представлении и кассационной жалобе.

Согласно ч. 1 ст. 347 ГПК РФ, суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, кассационном представлении и возражениях на них.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, кассационного представления, заслушав пояснения лиц принимавших участие в рассмотрении дела в суде кассационной инстанции, заключение прокурора, полагавшего решение суда подлежащим отмене, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что А.С. Ватагин приказом начальника Комсомольской КЭЧ N 54 от 14.05.2001 г. принят на работу на должность электромонтера по эксплуатации распределительных линий. Приказом Номер от 05.12.2005 г. переведен с должности электромонтера по эксплуатации распределительных сетей на должность электромонтера по обслуживанию подстанций 6 разряда. Приказом Министра обороны РФ N 1316 от 25.11.2009 г. прекращено право оперативного управления Комсомольской-на-Амуре КЭЧ и закреплено на праве хозяйственного ведения за федеральным государственным предприятием "28 Электрическая сеть ВМФ" Министерства обороны РФ недвижимое и движимое имущество. Приказом начальника ФГУ "Комсомольская-на-Амуре КЭЧ района" Министерства обороны РФ N 117 от 23.12.2009 г. с 25.02.2010 г. исключены из штатного расписания должности электромонтера по обслуживанию подстанций. 25.12.2009 г. А.С. Ватагин уведомлен о предстоящем сокращении должности. Приказом начальника КЭЧ Номер от 18.01.2010 г. приказ Номер от 23.12.2009 г. отменен. На основании приказа начальника ФГУ "Комсомольской-на-Амуре КЭЧ района" МО РФ Номер от Дата ... г. гражданский персонал РЭС ознакомить с приказом о переводе (п.5 ст.77 ТК РФ), перевод работников РЭС к другому работодателю осуществить с письменного согласия. 01.03.2010 г. на имя начальника Комсомольской на Амуре КЭЧ от А.С. Ватагина поступило заявление о несогласии на перевод к другому работодателю. Приказом N ... от 01.03.2010 г. А.С. Ватагин с 01.03.2010 г. уволен по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с отказом работника от продолжения работы.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования А.С. Ватагина, суд исходил из того, что смены собственника Минобороны РФ в отношении Комсомольской-на-Амуре КЭЧ не произошло, вновь организованное предприятие ФГУП "28 Электрическая сеть ВМФ" также находится в ведении МО РФ. В КЭЧ в действительности имело место сокращение штатов и численности работников, в связи с чет у работодателя не имелось оснований для расторжения с истцом трудового договора по п.6 ст.77 ТК РФ.

С данным выводом суда первой инстанции согласиться нельзя, поскольку такой вывод сделан преждевременно.

Основанием к увольнению послужил приказ министра Обороны РФ N 1316 от 25.11.2009 г. "О закреплении недвижимого и движимого имущества в хозяйственное ведение федерального государственного унитарного предприятия "28 Электрическая сеть Военно-Морского Флота" Министерства обороны РФ. В данном приказе прямо не говорится о ликвидации Комсомольской-на-Амуре КЭЧ либо ее подразделениях. Фактически произошла реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц.

Согласно части 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, если они согласны работать в новых условиях.

Прекращение трудового договора в такой ситуации возможно по пункту 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ при отказе работника от продолжения работы.

Следовательно, при реорганизации сохраняет силу трудовой договор (статья 56 ТК РФ) с обусловленной трудовой функцией (работой по определенной специальности, квалификации или должности) (статья 15 ТК РФ).

Если в новом штатном расписании образованной в результате реорганизации организации должность работника сохранена, оснований для увольнения по сокращению штата не имеется. В этом случае изменяются условия трудового договора, о чем работник не позднее чем за два месяца должен быть извещен в письменной форме. Если он согласен с такими изменениями, трудовые отношения с ним продолжаются.

Судом первой инстанции штатное расписание ФГУП "28 Электрическая сеть Военно-Морского Флота" Министерства обороны РФ не исследовалось, к участию в деле названное предприятие привлечено не было, судом не исследовались вопросы о передаче недвижимого и движимого имущества Комсомольской-на-Амуре КЭЧ ФГУП "28 Электрическая сеть ВМФ" МО РФ, согласно приложения N 1, и 2 к приказу министра Обороны РФ N 1316 от 25.11.2009 г., а также об извещении работодателем работника об изменении условий трудового договора.

При таких обстоятельствах, решение суда не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене, ввиду неправильного определения судом обстоятельств, имеющих значение для дела; неправильное применение норм материального права.

Поскольку для разрешения вопроса о правомерности увольнения истца по п.6 ст.77 ТК РФ требуется сбор дополнительных доказательств и привлечение к участию в деле иных лиц, дело направляется в суд первой инстанции.

На основании ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 14 апреля 2010 года отменить.

Дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.

Председательствующий Г.И. Федорова

Судьи Т.А. Разуваева

Н.В. Пестова