Определение Московского городского суда от 06 сентября 2013 N 4г-9160/13 (ключевые темы: дисциплинарное взыскание - работа в выходные дни - поликлиника - задержка выплаты заработной платы - перерасчет)

Определение Московского городского суда от 06 сентября 2013 N 4г-9160/13

Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу Чехун Е.А., поступившую 21 августа 2013 года, на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 28 ноября 2012 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 февраля 2013 года по делу по иску Чехун Е.А. к ОАО "Межрегионтрубопроводстрой" о признании незаконными дисциплинарных взысканий, взыскании вознаграждения по итогам работы за 2011 год, премиальных и поощрительных выплат, взыскании оплаты за работу в выходные дни и за посещение поликлиники, процентов за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести перерасчет заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Чехун Е.А. обратилась в суд с иском к ОАО "Межрегионпроводстрой" о признании незаконными дисциплинарных взысканий, взыскании вознаграждения по итогам работы за 2011 год, премиальных выплат за 1-4 квартал 2010 года, 2-4 квартал 2011 года, 1 квартал 2012 года, поощрительных выплат за ноябрь 2011 г. - январь 2012 г., взыскании оплаты за работу в выходные дни в октябре 2010 года и в марте 2012 года и за посещение поликлиники в январе 2012 года, процентов за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести перерасчет заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда, указав, что она осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика с _ 2009 г. по _ 2012 г. в должности начальника отдела труда и заработной платы, приказами N _ и N _ от _ 2011 г. на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Истица полагала, что при привлечении ее к дисциплинарной ответственности работодателем было нарушено Трудовое законодательство РФ, поскольку отсутствовали объективные причины для привлечения ее к дисциплинарной ответственности. Также полагала, что ответчик необоснованно снизил размер премиальных выплат в 2010-2011 гг., не оплатил работу в выходные дни в октябре 2010 г., январе и марте 2012 г.

Решением Гагаринского районного суда г. Москвы от 28 ноября 2012 года постановлено:

В удовлетворении требований Чехун Е.А. к ОАО "Межрегионпроводстрой" о признании незаконными дисциплинарных взысканий, взыскании вознаграждения по итогам работы за 2011 г., премиальных и поощрительных выплат, взыскании оплаты за работу в выходные дни и за посещение поликлиники, процентов за задержку выплаты, обязании произвести перерасчет заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда - отказать.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 февраля 2013 года решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 28 ноября 2012 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Чехун Е.А. просит отменить состоявшиеся по делу судебные постановления и направить дело на новое рассмотрение.

В соответствии с частью 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:

1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке;

2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Как усматривается из судебных постановлений, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального Кодекса РФ не могут повлечь их отмену или изменение в кассационном порядке, в связи с чем оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не имеется.

Судом установлено, что Чехун Е.А. осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика с _ 2009 г. по _ 2012 г. в должности начальника отдела труда и заработной платы.

_ 2012 г. истица была уволена из ОАО "Межрегионпроводстрой" по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.

Приказами N _ и N _ от _ г. истица была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора, за отсутствие контроля начисления заработной платы по принятым к учету путевым листам.

С указанным приказом истица была ознакомлена _ 2012 г., что подтверждается её подписью.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Разрешая заявленные требования, суд пришел к правильному выводу о том, что истицей пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд, поскольку с иском в суд истица обратилась только _ 2012 г., тогда как о факте привлечения ее к дисциплинарной ответственности Чехун Е.А. узнала _ 2012 г., о наличии задолженности по заработной плате, не оплате работы в выходные дни, а также о размере премиальных и поощрительных выплат, истице было известно или должно было быть известно в день получения заработной платы и других выплат.

При этом суд учел, что Чехун Е.А., в силу занимаемой должности руководителя начальника отдела труда и заработной платы, обладала специальными познаниями, была осведомлена о размере заработной платы и ее составных частях, и могла своевременно выявить факт предполагаемой недоплаты премии и иных выплат.

Доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд Чехун Е.А. представлено не было.

При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу о том, что истицей пропущен установленный законом срок для обращения в суд, в связи с чем обоснованно отказал в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Оснований для иного вывода не имеется.

Доводы кассационной жалобы не могут служить основанием для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений, поскольку основаны на неверном толковании норм права и направлены по существу на переоценку собранных и исследованных по делу доказательств.

Принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в кассационном порядке.

Доводы кассационной жалобы требованиям принципа правовой определенности не отвечают.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 381 ГПК РФ,

определил:

в передаче кассационной жалобы Чехун Е.А. на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 28 ноября 2012 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 февраля 2013 года по делу по иску Чехун Е.А. к ОАО "Межрегионтрубопроводстрой" о признании незаконными дисциплинарных взысканий, взыскании вознаграждения по итогам работы за 2011 год, премиальных и поощрительных выплат, взыскании оплаты за работу в выходные дни и за посещение поликлиники, процентов за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести перерасчет заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.

Судья

Московского городского суда А.И. Клюева