Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 03 апреля 2013 г. по делу N 33-2728

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Дорохова А.П.

судей Важениной Н.С., Степановой Е.В.

при секретаре Пронь О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рыбалко Г.В. к Командующему Тихоокеанским флотом, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" о взыскании премии за третий квартал 2012 года,

по апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" и Рыбалко Г.В. на решение Ленинского районного суда г.Владивостока Приморского края от 28 января 2013 года, которым исковые требования Рыбалко Г.В. удовлетворены частично. На Командующего Тихоокеанским флотом и Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" возложена обязанность произвести расчет и выплатить Рыбалко Г.В. премию за 3-й квартал 2012 года, согласно отработанному времени с 01.07.2012 года по 31.07.2012 года.

Заслушав доклад судьи Дорохова А.П., выслушав позицию Рыбалко Г.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Рыбалко Г.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, обосновав его тем, что она работала в квартирно- эксплуатационном управлении (войсковая часть), которое находится на финансовом обеспечении ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю", в должности ведущего инженера отдела расквартирования, учета и пользования фондов КЭУ ТОФ с 01.03.1983 года. Уволена по сокращению численности работников предприятия (п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ) 31.07.2012 года (приказ от 13.07.2012 года). Министром обороны РФ 04.10.2012 года принято решение о дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала управлений округов (флотов), армий (флотилий) за третий квартал 2012 года в соответствии с приказом Министра обороны РФ 2010 года N 1010. Поскольку она отработала в третьем квартале 2012 года с 01.07.2012 года по 31.07.2012 года, дисциплинарных взысканий не имела, премии лишена не была, ей незаконно не произвели дополнительные стимулирующие выплаты. С учетом уточнённых исковых требований, просила признать решение Командующего Тихоокеанским флотом о невыплате ей премии за третий квартал 2012 года неправомерным и обязать Командующего Тихоокеанским флотом внести изменения в приказ о премировании гражданского персонала за третий квартал 2012 года, включив её в качестве получателя премии в соответствии с приказом Министра обороны N 1010 от 26.07.2010 года, согласно отработанному времени в размере 16 847,83 рублей. Взыскать с ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в её пользу невыплаченную премию за третий квартал 2012 года в размере 16 847,83 рублей.

В судебное заседание истец Рыбалко Г.В. не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть настоящий иск в её отсутствие.

Представитель Командующего Тихоокеанским флотом в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил. Суд рассмотрел дело в его отсутствие.

Представитель ФКУ "Управление финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. По существу иска указал, что начальник КЭУ ТОФ предложений о премировании Рыбалко Г.В. за третий квартал 2012 года в адрес Командующего ТОФ не направлял. На день принятия решения работодателем о выплате премии и ее размере, Рыбалко Г.В. в трудовых отношениях с начальником КЭУ ТОФ не состояла, и включению в проект приказа о выплате дополнительного материального стимулирования не подлежала. Кроме этого, Рыбалко Г.В. пропущен срок на обращение в суд, установленный ст.392 Трудового кодекса РФ, поскольку она была уволена 31.07.2012 года. С ней были произведены все необходимые расчеты, а обратилась она в суд только 10.12.2012 года.

Судом вынесено вышеуказанное решение о частичном удовлетворении исковых требований Рыбалко Г.В., с которым не согласились Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" и Рыбалко Г.В., ими поданы апелляционные жалобы. Рыбалко Г.В. просила решение отменить в части отказа в иске, с учетом доводов апелляционной жалобы и вынести по делу решение об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Представитель ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" просил решение отменить в полном объеме, поскольку, оно принято с нарушением норм материального права и в иске Рыбалко Г.В. просил отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истицу, которая поддержала свою позицию в полном объеме, судебная коллегия находит следующее.

Согласно положениям ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п. 3 Приказа от 26.07.2010 года N 1010 Министр обороны РФ распорядился: в соответствии с установленным Порядком выплачивать военнослужащим и лицам гражданского персонала за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих и лиц гражданского персонала дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (дополнительное материальное стимулирование).

Указанным Порядком также установлено, что премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально (п.1), к дополнительному материальному стимулированию не представляются только лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание (п. 11).

Как следует из материалов дела, истица Рыбалко Г.В. с 01.03.1983 года работала в квартирно-эксплуатационном управлении войсковой части в должности ведущего инженера отдела расквартирования, учета и пользования фондов КЭУ ТОФ, что подтверждено копий трудовой книжки на (л.д.6-7).

Приказом от 13.07.2012 года Рыбалко Г.В. уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. По итогам работы за половину 3 квартала 2012 года Рыбалко Г.В. не была включена в приказ о премировании, изданный Министром обороны РФ 02.11.2012 года N 3479.

Данным приказом "О выплате премии гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствии с Приказом Министра обороны от 26 июля 2010 года N 1010 по итогам 3 квартала 2012 года" постановлено выплатить работающему гражданскому персоналу премию с учетом применяемых к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, согласно приложению к настоящему приказу.

Из содержания названного выше Порядка следует, что указанное дополнительное стимулирование производится по результатам службы (работы), премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально (п. 1), к дополнительному материальному стимулированию не представляются только лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание.

Судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.

Тот факт, что на дату издания приказа о премировании 02.11.2012 года истица не состояла в трудовых отношениях с ответчиком, не является основанием к лишению выплаты указанной премии, так как данное основание не предусмотрено названными выше положением закона.

Признавая за истицей право на премиальную выплату за 3-й квартал 2012 года, установленную приказом Министра обороны РФ о премировании N3479 от 02.11.2012 года, суд пришел к правильному выводу, который согласуется с фактическими обстоятельствами дела и соответствует требованиям закона.

Судебная коллегия соглашается в силу изложенного с указанными выводами суда первой инстанции.

При этом, отказывая в удовлетворении заявленных Рыбалко Г.В. исковых требований о взыскании величины причитающейся ей премии в размере 16847 рублей 83 копейки в связи с непредоставлением истицей допустимых доказательств, бесспорно подтверждающих произведенный ею расчет премиальной выплаты и возлагая обязанности на Командующего Тихоокеанским флотом и Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" произвести расчет и выплатить Рыбалко Г.В. премию за 3-й квартал 2012 года, согласно отработанному времени с 01.07.2012 года по 31.07.2012 года, суд первой инстанции пришел к ошибочному выводу, который не соответствует фактическим обстоятельствам дела и требованиям процессуального закона, поскольку суд вышел за рамки заявленных исковых требований в нарушение ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Согласно представленному в материалы дела распоряжению Департамента финансового планирования Министерства обороны РФ от 15 октября 2012 года N180/5/9558 установлена расчетная сумма на одного работника управления округа (флота), армии (флотилии), командования, оплата труда которых производится в соответствии с приказом Министра обороны РФ 2001 года N90 в размере 50000 рублей.

Указание суда первой инстанции на отсутствие четкой регламентации расчетной суммы премиальной выплаты на одного работника в распоряжениях Департамента финансового планирования Министерства обороны РФ не может быть принято во внимание судом апелляционной инстанции, поскольку распоряжение Департамента финансового планирования Министерства обороны РФ от 11 октября 2012 года N180/5/9402 распространяется на работников гражданского персонала, оплата труда которых осуществляется в соответствии с приказом Министра обороны РФ 2008 года N555, который не регулировал условия труда истицы в спорные периоды времени.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу об обоснованности доводов апелляционной жалобы Рыбалко Г.В. и об отмене решения суда первой инстанции в части возложения обязанности на ответчиков произвести расчет и выплату премии за 3-й квартал 2012 года и отказа во взыскании размера указанной премии с вынесением по делу нового решения в указанной части, в связи с отсутствием процессуальной необходимости сбора дополнительных доказательств, признав расчет величины премиальной выплаты, представленный истицей обоснованным (50000 рублей (расчетная сумма премиальной выплаты на одного работника) : 92 (третий квартал) х 31 день (фактически отработанный период времени) = 16847 рублей 83 копейки) о взыскании 16847 рублей 83 копеек с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Рыбалко Г.В., ограничившись величиной заявленных исковых требований.

Кроме того, в силу положений ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ в корреспонденции с положениями ст.333.19 Налогового кодекса РФ с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу бюджета Владивосткоского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 674 рубля.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" не содержат обстоятельств, свидетельствующих о нарушении судом норм материального и процессуального права, и сводятся фактически к несогласию с той оценкой, которую исследованным по делу доказательствам дал суд первой инстанции, в связи с чем, не принимаются во внимание судебной коллегии.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г.Владивостока Приморского края от 28 января 2013 года в части возложения обязанности на Командующего Тихоокеанским флотом и Федеральное казенное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" произвести расчет и выплату премии Рыбалко Г.В. за 3-й квартал 2012 года и отказа во взыскании размера указанной премии отменить, удовлетворив доводы апелляционной жалобы Рыбалко Г.В.

Вынести в указанной части новое решение о взыскании с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу Рыбалко Г.В. 16847 рублей 83 копейки в качестве премиальной выплаты за третий квартал 2012 года и в пользу бюджета Владивосткоского городского округа государственную пошлину в размере 674 рубля.

В остальной части решение Ленинского районного суда г.Владивостока Приморского края от 28 января 2013 года оставить без изменения, доводы апелляционной жалобы Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи