Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 17 сентября 2013 г. по делу N 33-7840

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего: Саломатиной Л.А.,

судей: Виноградовой О.Н., Власенко И.Г.,

при секретаре: Мочаловой Е.О.,

с участием прокурора: Ессина А.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дальнереченского межрайонного прокурора в защиту прав и законных интересов Матус В.Д. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 6 Дальнереченского городского округа" о возложении обязанности, а также заявления Матус В.Д. о дополнении исковых требований

по апелляционной жалобе Матус В.Д.

на решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 10 июня 2013 года, которым требование Дальнереченского межрайонного прокурора о возложении обязанности на муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 6 Дальнереченского городского округа" произвести доначисления недоначисленной заработной платы Матус В.Д. за декабрь 2012 г. в размере 1676,41 рублей удовлетворено.

На муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 6 Дальнереченского городского округа" возложена обязанность выплатить Матус В.Д. недоначисленную заработную плату за декабрь 2012 г. в размере 1676 (тысяча шестьсот семьдесят шесть) рублей 41 копеек в течении 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В удовлетворении исковых требований Матус В.Д. о взыскании в его пользу с муниципального бюджетного образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 6 Дальнереченского городского округа" невыплаченных компенсационных и стимулирующих выплат в сумме 113 200, 72 рублей, 100 000 рублей морального вреда, и расходов по оплате копировальных услуг на сумму 360 рублей отказано.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., заключение прокурора Ессина А.М., полагавшего решение суда законным, выслушав объяснения Матус В.Д., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Дальнереченский межрайонный прокурор обратился в суд в защиту прав и законных интересов Матус В.Д., в обоснование заявленных требований указал, что Матус В.Д. работает сторожем в МБОУ "СОШ N 6 Дальнереченского городского округа". В результате проверки установлено, что фактический размер заработной платы Матус В.Д. в декабре 2012 года составил ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Дальнереченский межрайонный прокурор просил суд обязать МБОУ "СОШ N 6 Дальнереченского городского округа" произвести доначисление недоначисленной заработной платы Матус В.Д., начислив к фактически выплаченной заработной плате за декабрь 2012 года в размере 4424,77 рублей доплату до минимального размера оплаты труда, после чего начислить районный коэффициент 30 % от размера оклада и надбавку к заработной плате за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока в размере 30 % от оклада и выплатить недоначисленную заработную плату за декабрь 2012 года в размере 1676,41 рубля в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник Дальнереченского межрайонного прокурора поддержал заявленные требования.

Матус В.Д. в судебном заседании поддержал требования прокурора, также просил обязать ответчика устранить допущенные нарушения по оплате ночных часов, оплате работы в выходные и праздничные дни, доплат за стаж работы, и сделать перерасчёт по указанным начислениям за три предыдущих года - с августа 2010 года по настоящее время - сделать доначисление к МРОТ и выплатить недоначисленные деньги за указанные начисления; обязать ответчика произвести перерасчёт за три года - с августа 2010 года по настоящее время, неправильно начисленные стимулирующие выплаты за качественные показатели (премии), которые начислялись в счёт МРОТ; обязать ответчика произвести перерасчёт с августа 2010 года по настоящее время оклады сторожа, сделав доначисление до МРОТ: с 1 января 2009 года до 4330 рублей; с 1 июня 2011 года до 4611 рублей; с 1 января 2013 года до 5205 рублей, исключив из состава МРОТ доплаты за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время, надбавку за стаж работы, стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ (премии). Возместить расходы, связанные с обращением в суд.

Матус В.Д. уточнил исковые требования, указав, что за период с августа 2010 по апрель 2013 года ему недоначислили заработную плату в размере 101 062 рублей 38 копеек, поэтому просил суд взыскать в его пользу не выплаченные компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом ставки банковского рефинансирования в указанной сумме, а также моральный вред в сумме 100 000 рублей, а также судебные расходы, связанные с копированием документов для суда в сумме 360 рублей.

Матус В.Д. дополнил исковые требования, поскольку заработную плату за май 2013 года ему снова выплатили неправильно, увеличил сумму иска с учетом майской заработной платы (12138, 34 рубля) до 231200, 70 рублей.

Представитель МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 6 Дальнереченского городского округа" в судебном заседании исковые требования прокурора признала в полном объеме. С доводами Матус В.Д. и его исковыми требованиями она не согласилась, ссылаясь на пропуск срока.

Представители МКУ "Управление образования" Дальнереченского городского округа, привлеченного в качестве соответчика по делу, в судебном заседании исковые требования прокурора признали в полном объеме, а в удовлетворении требований Матус В.Д. просили отказать.

Решением Дальнереченского районного суда Приморского края от 10 июня 2013 года требование Дальнереченского межрайонного прокурора о возложении обязанности на муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 6 Дальнереченского городского округа" произвести доначисления недоначисленной заработной платы Матус В.Д. за декабрь 2012 г. в размере 1676,41 рублей удовлетворено.

На муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 6 Дальнереченского городского округа" возложена обязанность выплатить Матус В.Д. недоначисленную заработную плату за декабрь 2012 г. в размере 1676 (тысяча шестьсот семьдесят шесть) рублей 41 копеек в течении 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В удовлетворении исковых требований Матус В.Д. о взыскании в его пользу с муниципального бюджетного образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 6 Дальнереченского городского округа" невыплаченных компенсационных и стимулирующих выплат в сумме 113 200, 72 рублей, 100 000 рублей морального вреда, и расходов по оплате копировальных услуг на сумму 360 рублей отказано.

С решением не согласен Матус В.Д., им подана апелляционная жалоба, в которой он просит решение суда отменить.

Выслушав объяснения участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия полагает необходимым отменить решение суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда и удовлетворить требования в части, в остальной части не находит правовых оснований к отмене решения суда.

В ч. 3 ст. 133 ТК РФ закреплено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с 1 июня 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4611 рублей. Федеральным законом N 232-ФЗ от 03.12.2012 в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" внесены изменения: с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5 205 рублей в месяц.

В силу ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Частью 2 ст. 146 ТК РФ установлено, что в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно требованиям главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и южных районах Дальнего Востока, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и южных районах Дальнего Востока, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Постановлением Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28 предусмотрено, что для рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, размер районного коэффициента к заработной плате составляет 1,2.

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 введена выплата процентной надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка, в районах приравненных к районам Крайнего Севера по истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижении 50 % заработка.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Матус В.Д. состоит в трудовых отношениях с МБОУ "СОШ N 6 Дальнереченского городского округа", 2 августа 2010 года заключен трудовой договор N 78.

Выплаченная заработная плата сторожа МБОУ "СОШ N 6 Дальнереченского городского округа" Матус В.Д., отработавшего полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда в полном объеме в декабре 2012 года с учетом районного коэффициента и Дальневосточной надбавки к заработной плате за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в районах Дальнего Востока составила 5914,95 рублей.

Заработная плата Матус В.Д. за декабрь 2012 года без учета районного коэффициента и Дальневосточной надбавки к заработной плате за стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в районах Дальнего Востока, а также сумм оплаты листков нетрудоспособности составила 4424,77 рублей.

На основании изложенного, суд пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных прокурором требований о доначислении недоначисленной заработной платы Матус В.Д. за декабрь 2012 года в размере 1676,41 рубля.

Отказывая в удовлетворении заявленных Матус В.Д. требований, суд обосновано исходил из того, что истцом пропущен без уважительных причин срок на обращение в суд за защитой нарушенного права.

В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла вышеуказанного пункта постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Доводы Матус В.Д. о выплате заработной платы за январь-март 2013 года с нарушением норм трудового законодательства обоснованно отклонены судом, поскольку нарушений порядка начисления заработной платы судом не установлено, нарушений трудовых прав Матус В.Д. при выплате заработной платы в январе-мае 2013 года работодателем не допущено.

Выводы суда аргументированы, подтверждены материалами дела и соответствуют законодательству, которое верно применено судом.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с решением суда в части отказа в удовлетворении требований Матус В.Д. о компенсации морального вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав Матус В.Д. ввиду выплаты заработной платы в декабре 2012 года с нарушением норм трудового законодательства, судебная коллегия, исходя из обстоятельств дела, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Матус В.Д. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Дальнереченского районного суда Приморского края от 10 июня 2013 года отменить в части отказа во взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N6 Дальнереченского городского округа" в пользу Матус В.Д. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий: Судьи: