Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 04 сентября 2013 г. по делу N 33-2964/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего Кучукова О.М.

судей Эфендиева М.А. и Хамирзова М.Х.

при секретаре Дауровой А.Х.

с участием: прокурора Башиева Р.А., истицы Гваладзе А.З. и представителя ответчика Кубаловой З.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Хамирзова М.Х. гражданское дело по исковому заявлению Гваладзе Анфисы Залимхановны к Местной администрации Зольского муниципального района КБР о признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

по апелляционной жалобе Гваладзе Анфисы Залимхановны на решение Зольского районного суда КБР от 27 июня 2013 года,

УСТАНОВИЛА:

Из материалов дела следует, что Гваладзе А.З. в мае 2005г. начала работать в качестве ведущего специалиста в архивном отделе местной администрации Зольского муниципального района КБР. С 01.06.2007г. статус архивного отдела изменился на "Архив ... Администрации" и появилась должность главного специалиста, куда истицу перевели с этого дня.

Согласно постановлению администрации района N от 28.09.2012г., где упраздняя архивный отдел и создавая другой отдел архивной службы, считается, что утрачивает силу постановление администрации N от 30.12.2009г. которое как бы подтверждает факт существования в структуре администрации "архивного отдела" с этого периода.

В дальнейшем было утверждено новое штатное расписание администрации, которое содержит также должности начальника и главного специалиста отдела архивной службы, и в структуре были упразднены некоторые структурные подразделения, в том числе и архивный отдел. Распоряжением N с 28.09.2012г. из штатного расписания администрации были сокращены некоторые должности, в том числе должность главного специалиста архивного отдела, занимаемая Гаваладзе А.З.

Далее распоряжением N-р от 07.12.2012г. с Гваладзе А.З. расторгнут трудовой договор и она уволена с указанной должности в связи с сокращением штата, то есть по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Ссылаясь на незаконность увольнения и указывая, что сокращения ее должности фактически не имело место, так как отдел, в котором она работала, после утверждения новой структуры администрации лишь был переименован в отдел архивной службы, была сокращена одна, а введены две единицы, что работодатель не согласовал свои действия по сокращению ранее занимаемой ею должности и ее увольнение с профсоюзной организацией, то есть нарушен порядок увольнения, что при наличии в названном отделе двух штатных единиц она одна на протяжении многих лет обеспечивала его функционирование, Гваладзе А.З., ссылаясь на причинение ей указанными действиями работодателя морального вреда, обратилась в Зольский районный суд КБР с иском к Местной администрации Зольского муниципального района КБР (с учетом уточнений), в котором просила признать незаконными распоряжений N от 28.09.2012г. в части касающейся архивного отдела и N от 07.12.2012г., признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, в должности занимаемой до увольнения, главного специалиста в районном муниципальном архиве, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 07.12.2012г. по 12.02.2013г. и с 24.04.2013г. по день восстановления на работе, компенсации морального вреда в размере 500000 рублей и взыскании судебных расходов в размере 26250 рублей.

Решением Зольского районного суда КБР от 27.06.2013г. исковые требования Гваладзе А.З. оставлены без удовлетворения.

Не согласившись с решением, считая его незаконным и необоснованным, Гваладзе А.З. подала на него апелляционную жалобу, в которой просит отменить решение суда и удовлетворить заявленные требования, приводя доводы, изложенные в иске.

В возражениях на апелляционную жалобу, представитель ответчика просит оставить решения суда без изменения.

Заслушав доклад судьи Хамирзова М.Х., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, поддержанные Гваладзе А.З., выслушав возражения на неё представителя ответчика Кубаловой З.Т. и заключение прокурора Башиева Р.А., просившего оставить жалобу без удовлетворения, Судебная коллегия приходит к следующему.

Из распоряжения местной администрации Зольского муниципального района КБР N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с Гваладзе А.З. расторгнут с 07.12.2012г. в связи с сокращением штата. (т.1 л.д.76).

В исковом заявлении Гваладзе З.А. указывает, что 19.12.2012г. данное распоряжение было вручено ей в служебном кабинете в 11 часов. (т. 1 л.д. 5).

В возражении на исковое заявление представитель ответчика просит отказать в удовлетворении иска Гваладзе З.А., так как последней, пропущен срок обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ. (т. 2 л.д.10). Указанная просьба содержится также и в дополнении к возражению на исковое заявление. (т.2 л.д.110).

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика в судебном заседании от 27.06.2013г. поддержала доводы, изложенные в возражениях на иск. (т.2 л.д.114).

Приведенные обстоятельства никем из лиц участвующих в деле не оспаривались.

Согласно абз. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу абзаца 3 части 4 статьи 198 ГПК РФ и разъяснений, содержащихся в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции от 28.12.2006 N 63), пропуск истцом без уважительных причин срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является самостоятельным основанием для отказа в иске без исследования фактических обстоятельств законности его увольнения с работы.

Учитывая, что истице оспариваемое распоряжение об увольнении было вручено 19.12.2012г., срок обращения в суд начал течь 20.12.2012г. и истек (с учетом выходных дней) 21.01.2013г., тогда как с настоящим иском Гваладзе А.З. обратилась в суд 24.05.2013г., то есть за пределами срока установленного вышеприведенной нормой права. Ходатайства о восстановлении срока истицей не заявлено.

При таких данных, судебная коллегия считает, что суд первой инстанции хоть и по иным основаниям, правильно по существу отказал в удовлетворении исковых требований Гваладзе А.З. (ч. 6 ст. 330 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 328 и 329 ГПК РФ, Судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Зольского районного суда КБР от 27 июня 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Гваладзе Анфисы Залимхановны без удовлетворения.

Председательствующий О.М. Кучуков

Судьи М.А. Эфендиев

М.Х. Хамирзов