Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 21 августа 2013 г. по делу N 33-3139/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Румянцевой Т.Г.,

судей Горохова Ю.М., Осиповой А.А.,

при секретаре Васильевой И.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании

дело по апелляционной жалобе представителя истца на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 3 июня 2013 г., которым по иску Кудринского А.А. к ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри" о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

В удовлетворении исковых требований Кудринского А.А. к ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри" о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Заслушав доклад судьи Осиповой А.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кудринский А.А. обратился в суд с иском к ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри" о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 9 декабря 2011 г. на основании трудового договора N ... от 9 декабря 2011 г. Со 2 июля 2012 г. работает в должности ... По соглашению о внесении дополнений и изменений к трудовому договору от 2 июля 2012 г. ему установлен должностной оклад (тарифная ставка) ******** руб. с продолжительностью смены 8 часов (с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин.). В период с июля 2012 г. по февраль 2013 г. заработная плата начислялась и выплачивалась работодателем без учета сверхурочной работы. Согласно п.3.1 должностной инструкции ... он обязан организовывать работу участка в соответствии с планом и оперативными нарядами на производство работ в сменах с соблюдением "Положения о нарядной системе". По п. 1.1 указанного Положения нарядная система состоит в планировании и выдаче сменных заданий (нарядов) на производство работ. Наряды на производство работ на участках, в мастерских и службах должны выдаваться начальниками (заместителями) этих подразделений и утверждаются начальником смены (п. 1.2 Положения). В соответствии с п.2.1 Положения сменные наряды на работы по погрузке угля, породы, транспортировке угля и породы, бульдозерные работы, ремонт и строительство автодорог выдаются начальником горного участка (заместителем начальника участка) с 07 час. 30 мин. до 08 час. 00 мин. и с 19 час. 30 мин. до 20 час. 00 мин. с записью в книге нарядов. С уточнениями исковых требований и принимая позицию ответчика о применении срока исковой давности просил взыскать не начисленную и невыплаченную заработную плату за период с декабря 2012 г. по апрель 2013 г. Количество часов переработки за декабрь 2012 г. составило 29 часов, за январь 2013 г. - 24,5 часа, за февраль 2013 г. - 43 часа, за март 2013 г. - 19 часов, за апрель 2013 г. - 36 часов, с применением следующей методики расчета сверхурочной работы: с 07.30 до 08.00 часов - 0, 5 часа и с 17.00 до 20.00 часов - 3 часа, итого - 3, 5 часа за смену. При расчете часов переработки истца помимо работы сверхурочно также были включены неоплаченные работодателем часы за работу в выходные дни - в воскресенье. Просил взыскать не начисленную и невыплаченную заработную плату в размере ******** руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ******** руб., компенсацию морального вреда в размере ******** руб., судебные расходы в размере ******** руб.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением, представитель истца подал апелляционную жалобу, в которой просит отменить решение суда и вынести новое решение об удовлетворении иска, указывая на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применением норм материального права. Дополнительно просил взыскать судебные расходы на оплату юридических услуг в связи с подачей апелляционной жалобы в размере ******** руб.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения к ней, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что к сверхурочным работам истец не привлекался, выходные дни работодателем предоставлялись в течение рабочей недели за оспариваемый период.

Однако с таким выводом суда согласиться нельзя.

Как следует из материалов дела, Кудринский А.А. с 9 декабря 2011 г. состоит в трудовых отношениях с ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри" согласно трудовому договору N ... от 9 декабря 2011 г. Со 2 июля 2012 г. истец работает в должности ... По соглашению от 2 июля 2012 г. о внесении дополнений и изменений в трудовой договор N ... истцу установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Продолжительность смены составляет 8 часов (с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин.).

Как установлено судом и не оспаривается ответчиком, истец в соответствии с должностной инструкцией выдавал наряды для первой смены с 07 час. 30 мин. до 08 ч. 00 мин. и для второй смены с 19 час. 30 мин. до 20 час. 00 мин., то есть за пределами установленного трудовым договором рабочего времени.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Согласно ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором для сверхурочной работы и если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.

Как видно из коллективного договора, отзыва на апелляционную жалобу представителя ответчика, истцу не установлен ненормированный рабочий день. При таких обстоятельствах, указанные часы работы с 07 час. 30 мин. до 08 час. 00 мин. и с 19 час. 30 мин. до 20 час. 00 мин. являются сверхурочной работой. Доказательств того, что истец с 17 час. 00 мин. до 20 час.00 мин. работал сверхурочно, не предоставлено. Согласно журналу выдачи нарядов истец за период с января 2013 г. по апрель 2013 г. сверхурочно отработал 53 часа.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Истец сверхурочно работал в день 01 час. 00 мин., в связи с чем оплата должна быть произведена в 1,5 размере. Как видно из представленных расчетов, с декабря 2012 г. по апрель 2013 г. истец отработал 800 часов, заработная плата составила ******** руб., в час ******** руб. х 53 дня х 1,5 = ******** руб. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за сверхурочную работу в размере ******** руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Так как судебной коллегией установлен факт незаконного удержания ответчиком денежных средств, подлежащих выплате истцу, в пользу истца подлежат взысканию проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере ******** руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения трудовых прав Кудринского А.А. со стороны ответчика установлен, судебная коллегия полагает с учетом обстоятельств дела, характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ******** руб.

В связи с обращением в суд истцом понесены расходы на составление искового заявления в размере ******** руб., расчета взыскиваемых сумм в размере ******** руб., оплату услуг представителя в размере ******** руб., составление апелляционной жалобы в размере ******** руб., всего на ******** руб. В соответствии со ст. 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в разумных пределах в размере ******** руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1300,15 руб.

Решение суда первой инстанции подлежит отмене с вынесением нового решения о частичном удовлетворении исковых требований в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 3 июня 2013 г. по данному делу отменить и вынести новое решение, которым иск Кудринского А.А. к ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри" о взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри" в пользу Кудринского А.А. не начисленную и невыплаченную заработную плату в размере ******** руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ******** руб., компенсацию морального вреда в размере ******** руб., судебные расходы в размере ******** руб.

Взыскать с ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри" в доход государства госпошлину в размере 1300,15 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Председательствующий: Т.Г.Румянцева

Судьи: Ю.М.Горохов

А.А. Осипова