Апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 01 октября 2013 г. по делу N 33-6329/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Лебедевой Н.В.,

судей областного суда Сайтбурхановой Р.Х. и Султанова Р.А.,

при секретаре Волженцевой Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Лебедевой Н.В. апелляционную жалобу Федоровой О.И. на решение Гайского городского суда Оренбургской области от 16 июля 2013 года по гражданскому делу по иску Федоровой О.И. к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Оренбургской области "Гайский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" об обязании произвести перерасчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛА:

Федорова О.И. обратилась в суд с названным иском к ГБУСО "Гайский детский дом - интернат для умственно отсталых детей", указав, что она состояла в трудовых отношениях с ГБУСО "Гайский детский дом - интернат для умственно отсталых детей" с 01 сентября 2001 года в должности ***, 28 марта 2011 года уволена в соответствии с медицинским заключением.

В апреле 2013 года от бывших коллег ей стало известно, что ответчик неверно производил начисление заработной платы с 2009 года. В отношении ответчика Государственной инспекцией труда в Оренбургской области вынесено предписание. Ответчиком незаконно снижены надбавка за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда с 25 % до 15 %, за стаж работы - с 30 % до15%.

30 апреля 2013 года она и другие работники обратились к директору ГБУСО "Гайский детский дом - интернат для умственно отсталых детей" с заявлением о перерасчете заработной платы с момента установления новой системы оплаты труда до увольнения. Однако им было отказано. 20 мая 2013 года они обратились в Гайскую межрайонную прокуратуру. Им был дан ответ о том, что пропущен трехмесячный срок исковой давности для подачи иска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Полагает, что срок исковой давности не пропущен, поскольку о нарушении своего права она узнала в апреле 2013 года в разговоре с сотрудниками.

Кроме того, незаконными действиями ответчика ей были причинены физические страдания, заключающиеся в боли, страхе, головокружении, и нравственные страдания (обида, горе и разочарование).

Просила суд обязать ГБУСО "Гайский детский дом - интернат для умственно отсталых детей" произвести перерасчет заработной платы за период с 01 марта 2009 года по 28 марта 2011 года в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2009 год, Постановлением Правительства Оренбургской области от 11 ноября 2008 года N 420-п "О введении системы оплаты работников органов исполнительной власти Оренбургской области и государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области", обязать выплатить проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ на сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда - *** руб.

В судебном заседании истица Федорова О.И. иск поддержала, просила его удовлетворить.

Представитель ответчика Курмина Ю.В. исковые требования не признала, указав на пропуск истицей трехмесячного срока на обращение в суд.

Решением суда в удовлетворении исковых требований Федоровой О.И. отказано.

В апелляционной жалобе Федорова О.И. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

Заслушав доклад судьи Лебедевой Н.В., пояснения представителя ответчика Курминой Ю.В., возражавшей против удовлетворения жалобы, проверив доводы жалобы и материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч. 3 ст. 392 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Федорова О.И. работала с 01 сентября 2001 года по 28 марта 2011 года в ГБУСО "Гайский детский дом - интернат для умственно отсталых детей".

Судом установлено, что при заключении трудового договора истица была ознакомлена с условиями работы и существующими у ответчика порядке и условиях начисления и выплаты заработной платы, в том числе надбавок и прочих выплат.

Заработная плата истице выплачивалась ежемесячно, что не оспаривалось в судебном заседании. Кроме того, истица подтвердила факт своего обращения к работодателю в период трудовой деятельности по вопросу неверного начисления заработной платы.

С требованиями о перерасчете заработной платы за период с 01 марта 2009 года по 28 марта 2011 года Федорова О.И. обратилась в суд лишь 01 июля 2013 года.

Таким образом, к моменту предъявления иска Федоровой О.И. в суд срок давности для обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы истек.

Уважительных причин, объективно препятствующих истице своевременно предъявить иск в суде в ходе судебного разбирательства, не установлено.

На основании изложенного, с учетом того, что истечение срока давности для обращения в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении предъявленных требований без рассмотрения спора по существу, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Федоровой О.И. к ГБУСО "Гайский детский дом - интернат для умственно отсталых детей" об обязании произвести перерасчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Данный вывод суда мотивирован, соответствует требованиям закона и обстоятельствам дела, оснований для признания его неправильным судебной коллегией не установлено.

Доводы апелляционной жалобы Федоровой О.И. о том, что о неверном начислении заработной платы она узнала только в апреле 2013 года, не подтверждаются материалами дела, являлись предметом разбирательства в суде первой инстанции и обоснованно опровергнуты в решении суда. Поскольку заработная плата истице выплачивается ежемесячно, о нарушении своего права, Федорова О.И. узнавала в день выдачи расчетного листка и заработной платы за каждый конкретный месяц.

Иных доводов, опровергающих вывод суда, апелляционная жалоба не содержит.

Таким образом, обстоятельства, имеющие значение для дела установлены судом правильно, в мотивировочной части решения им дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом апелляционной инстанции не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Гайского городского суда Оренбургской области от 16 июля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Федоровой О.И. - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: