Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе председательствующего судьи Сайтбурхановой Р.Х., судей областного суда Кудряшова В.К., Коваленко А.И., при секретаре Рассейно Н.В. в открытом судебном заседании по докладу Сайтбурхановой Р.Х. рассмотрела гражданское дело по апелляционной жалобе Мосуновой Е.П. на решение Гайского городского суда Оренбургской области от 05 августа 2013 года по иску Мосуновой Е.П. к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Оренбургской области "Гайский детский дом - интернат для умственно отсталых детей" об обязании произвести перерасчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы.
Заслушав доклад, объяснения Мосуновой Е.П., поддержавшей доводы жалобы, представителя ответчика Курминой Ю.В., возражавшей против доводов жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Мосунова Е.П. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что состояла в трудовых отношениях с ГБУСО "Гайский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" с (дата) в должности ***. (дата) была уволена по собственному желанию. В *** 2013 года от бывших коллег ей стало известно, что ответчиком при начислении заработной платы начиная с *** года по день ее увольнения были незаконно снижены надбавки за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда с 25% до 15% и за стаж работы с 30% до 15%. К ответчику с заявлением о перерасчете заработной платы она не обращалась. В ответ на жалобу о нарушении ответчиком трудовых прав, Гайская межрайонная прокуратура сообщила ей, что пропущен трехмесячный срок исковой давности для подачи иска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Считает, что срок исковой давности подлежит исчислению с *** 2013 года, поскольку о данном нарушении узнала только в *** 2013 года. Незаконными действиями ответчика нарушено ее неимущественное право, что причинило ей физические и нравственные страдания.
Просила обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за период с (дата) по (дата) в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работникам организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2009 год, постановлением Правительства Оренбургской области от 11.11.2008 года N 420-п "О введении системы оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области и государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области", обязать выплатить проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы, взыскать компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Представитель ответчика Хабибуллина И.В. в судебном заседании иск не признала, просила отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Решением суда от 05 августа 2013 года в удовлетворении исковых требований Мосуновой Е.П. к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Оренбургской области "Гайский детский дом - интернат для умственно отсталых детей" об обязании произвести перерасчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы отказано.
С указанным решением Мосунова Е.П. не согласна, в своей апелляционной жалобе просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.
Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В силу статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из материалов дела следует, что Мосунова Е.П. работала с (дата) в ГБУСО "Гайский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" в должности *** (л.д.6).
Трудовые отношения между сторонами прекращены (дата) на основании приказа N-к от (дата) (л.д. 32).
Согласно пояснениям истца заработная плата выплачивалась ежемесячно и своевременно (л.д. 37)
(дата) истец обратилась в суд с иском к ответчику об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с (дата) по (дата) года, выплатить проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы и взыскать компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Отказывая в удовлетворении исковых требований о перерасчете заработной платы, суд пришел к правильному выводу о том, что истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в иске, поскольку о нарушении своих трудовых прав истец должна была узнать при получении ежемесячной заработной платы, а за последний месяц работы в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения. Ходатайства о восстановлении срока она не заявляла, доказательств уважительности его пропуска не представила.
Довод жалобы о том, что о нарушении своего права истец узнала только в апреле 2013 года, не является основанием для отмены решения суда, поскольку в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. О нарушении своих прав истец должна была узнать при получении заработной платы.
Довод жалобы о том, что сроки, установленные в ст. 392 ТК РФ не применимы к рассмотрению данного трудового спора, правильным признать нельзя, поскольку основан на неверном толковании норм материального права.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, так как они соответствуют обстоятельствам дела и нормам права, регулирующим спорные правоотношения.
Апелляционная жалоба не содержит доводов, опровергающих выводы суда, в связи с чем, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения и отмены решения суда.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Гайского городского суда Оренбургской области от 05 августа 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Мосуновой Е.П. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.