Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 30 октября 2013 г. по делу N 33-6415/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего: Г.Н. Кочуковой,

судей: И.В. Сенотрусовой, С.И. Дорожко,

с участием прокурора: Н.А. Лазаревой,

при секретаре: Д.В. Худяковой,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магаданского транспортного прокурора в интересах Литвиновой Л. А. к Управлению государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Дальневосточному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта о взыскании заработной платы,

с апелляционной жалобой Управления государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Дальневосточному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 11 июня 2013 года,

заслушав доклад судьи Дорожко С.И., пояснения прокурора Лазаревой Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Магаданский транспортный прокурор, действующий в интересах Литвиновой Л.А., обратился в суд с иском к Управлению государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Дальневосточному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - УГАН НОТБ ДФО Ространснадзора) о взыскании задолженности по заработной плате за январь и февраль 2013 г. в размере "данные изъяты" (согласно расчета - "данные изъяты")

В обоснование иска прокурор ссылается на то, что проведенной проверкой исполнения трудового законодательства было установлено, что между Литвиновой Л.А. и УГАН НОТБ ДФО Ространснадзора ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор N, согласно которого Литвинова Л.А. была принята на работу в должности "данные изъяты" Северо-Восточного территориального отдела УГАН НОТБ ДФО Ространснадзора с заработной платой в размере: должностного оклада "данные изъяты" в месяц, компенсационных выплат - районный коэффициент к должностному окладу - 70 %, надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера - 80 %, персонального повышающего коэффициента к окладу в размере 0,45%; выплаты за выслугу лет в федеральном государственном территориальном органе, с повышающим коэффициентом к окладу от 0,05% до 0,25%. В силу ст. 1 Федерального закона Российской Федерации от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 03.12.2012 N232-ФЗ) МРОТ с 1 января 2013 г. установлен в размере 5 205 руб. в месяц, исходя из которого ответчик не доплатил Литвиновой Л.А. заработную плату за январь, февраль 2013 г. в размере "данные изъяты" (согласно расчета - "данные изъяты".).

Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 11 июня 2013 г. исковые требования удовлетворены: с Управления государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Дальневосточному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в пользу Литвиновой Л.А. взыскана задолженность по заработной плате за январь, февраль 2013 г. в сумме "данные изъяты"

В апелляционной жалобе представитель УГАН НОТБ ДФО Ространснадзора по доверенности Павлов А.А., ссылаясь на неправильное применение норм материального права и неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, просит решение - отменить и в удовлетворении иска прокурора - отказать. Указывает, что выводы суда, положенные в основу решения ошибочны, заработная плата Литвиновой Л.А. в спорный период превышала установленный законом минимальный размер оплаты труда, судом неверно определен подлежащий выплате размер задолженности, исходя из неправильно произведенного расчета. Суд вышел за пределы исковых требований, так как истец просил взыскать- "данные изъяты"., взыскано - "данные изъяты"

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступало.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения прокурора Лазаревой Н.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

На основании частей 1 и 2 ст. 327.1 ГПК РФ решение суда подлежит проверке в обжалуемой части в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что Литвинова Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в должности "данные изъяты" Северо-Восточного территориального отдела УГАН НОТБ ДФО Ространснадзора по трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ, п. 4.1 которого работнику установлена заработная плата в размере: должностного оклада - "данные изъяты" компенсационных выплат (доплат, надбавок, других выплат), которые производятся в порядке, установленном законодательством РФ, а именно - районный коэффициент к должностному окладу - 70 %, надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера - 80 %; стимулирующих выплат (доплат, надбавок, других выплат), которые производятся в порядке, установленном законодательством РФ, а именно - персональный повышающий коэффициент к окладу в размере 0,45 %, выплата за выслугу лет в федеральном государственном территориальном органе, с повышающим коэффициентом к окладу от 0,05 до 0,25 (л.д. 13-16).

За январь 2013 г. Литвиновой Л.А. начислено и выплачено: оплата по табелю "данные изъяты" доплата за ночные часы - "данные изъяты"., оплата сверхурочных часов - "данные изъяты" надбавка за выслугу лет - "данные изъяты"., повышающий коэффициент "данные изъяты"., премия - "данные изъяты"., районный коэффициент "данные изъяты"., северная надбавка - "данные изъяты"., всего "данные изъяты"., тогда как должно быть начислено "данные изъяты"., в связи с чем, недоплата составляет "данные изъяты" (л.д. 17).

За февраль 2013 г. Литвиновой Л.А. начислено и выплачено: оплата по табелю - "данные изъяты"., доплата за ночные часы - "данные изъяты"., оплата сверхурочных часов "данные изъяты"., надбавка за выслугу лет "данные изъяты"., повышающий коэффициент "данные изъяты"., премия- "данные изъяты" районный коэффициент "данные изъяты"., северная надбавка "данные изъяты"., всего "данные изъяты"., тогда как должно быть начислено "данные изъяты" в связи с чем, недоплата составляет "данные изъяты". (л.д. 18).

Таким образом, Литвиновой Л.А. работодатель не доплатил заработную плату за январь-февраль 2013 г. на общую сумму "данные изъяты"

Разрешая требования по существу, с учетом установленных обстоятельств по делу, руководствуясь нормами материального права (ст. ст. 7, 37 Конституции РФ, ст. ст. 2, 56, 129, 130, 133, 133.1, 135, 146, 148, 315 - 317 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона Российской Федерации от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 03.12.2012 N232-ФЗ), суд первой инстанции, оценив представленные сторонами доказательства в совокупности, пришел к выводу о том, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, и, установив, что размер оплаты труда Литвиновой Л.А. за январь и февраль 2013 г. был ниже установленного законом МРОТ, взыскал с ответчика недоплату в размере "данные изъяты"

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции и с принятым решением, поскольку решение суда соответствует установленным по делу обстоятельствам и требованиям закона, соответствует правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного суда РФ N 1160-О-О от 01.10.2009 г., Определении Конституционного суда РФ N 327-О от 25.02.2013 г., выводы суда постановлены с учетом положений статей 55, 56 ГПК РФ, оценка установленным обстоятельствам по делу дана по правилам ст. 67 ГПК РФ.

При этом, судебная коллегия учитывает, что суд первой инстанции проверил представленный истцом расчет задолженности и обоснованно принял его во внимание, поскольку расчет произведен, исходя из базового расчета оплаты труда - МРОТ с начислением коэффициента и надбавки, с учетом ежемесячной нормы часов (при установленной трудовым договором 36-ти часовой рабочей неделе) и с учетом фактически отработанного истцом времени, что соответствует требованиям закона.

Доводы жалобы об ошибочности выводов суда, о том, что заработная плата Литвиновой Л.А. в спорный период превышала установленный законом МРОТ, что судом был неправильно определен подлежащий выплате размер задолженности, судебная коллегия отклоняет как несостоятельные по вышеизложенным основаниям.

Довод жалобы о выходе судом за пределы исковых требований судебная коллегия отклоняет, поскольку взысканная судом сумма соответствует приложенному к исковому заявлению расчету, тогда как несоответствие подлежащей взысканию суммы заработной платы, указанной в исковом заявлении, фактически взысканной, является следствием описки, допущенной в исковом заявлении.

В целом доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут быть признаны состоятельными по вышеприведенным основаниям и в связи с тем, что, не опровергая выводы суда, по существу сводятся лишь к несогласию с той оценкой, которую исследованным по делу доказательствам дал суд, в связи с чем, доводы жалобы оснований для отмены решения суда не содержат. Оснований к переоценке установленных судом обстоятельств у судебной коллегии не имеется.

Решение суда мотивировано и постановлено с соблюдением требований процессуального и материального права, является законным и обоснованным, в связи с чем, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда города Хабаровска от 11 июня 2013 года -оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Дальневосточному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта - без удовлетворения.

Председательствующий: Г.Н. Кочукова

Судьи: И.В. Сенотрусова

С.И. Дорожко